{"id":22784,"date":"2026-03-02T12:04:35","date_gmt":"2026-03-02T11:04:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22784"},"modified":"2026-03-09T13:14:17","modified_gmt":"2026-03-09T12:14:17","slug":"hem-perdut-mes-dun-17-de-poder-adquisitiu-des-de-2007","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/hem-perdut-mes-dun-17-de-poder-adquisitiu-des-de-2007\/","title":{"rendered":"Hem perdut m\u00e9s d’un 17% de poder adquisitiu des de 2007"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

Des d\u2019STEPV<\/span><\/span><\/strong> hem elaborat un estudi detallat sobre l\u2019evoluci\u00f3 del poder adquisitiu del personal al servei de les administracions p\u00fabliques entre 2007 i 2025. Les conclusions s\u00f3n clares i preocupants: hem perdut un 17,10% de capacitat de compra en aquests anys<\/strong>.<\/p>\n

\u00c9s una dada objectiva, calculada amb fonts oficials i amb metodologia econ\u00f2mica rigorosa. I \u00e9s tamb\u00e9 la confirmaci\u00f3 del que moltes companyes i companys perceben cada mes: cobrem m\u00e9s en termes nominals que en 2007, per\u00f2 podem comprar molt menys.<\/p>\n

Les dades<\/h2>\n

Els resultats del per\u00edode 2007\u20132025 s\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  • \n

    Inflaci\u00f3 acumulada (IPC): +47,35%<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Increment salarial acumulat: +22,15%<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    P\u00e8rdua real de poder adquisitiu: \u221217,10%<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Aix\u00f2 significa que el salari actual conserva nom\u00e9s aproximadament el 83% de la capacitat adquisitiva que tenia abans de la crisi.<\/p>\n

    On comen\u00e7a la p\u00e8rdua<\/h2>\n

    El trencament es produeix el 2010 amb el Real Decreto-ley 8\/2010<\/span><\/span><\/strong>, aprovat pel govern de Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez Zapatero<\/span><\/span><\/strong>, que va aplicar una retallada salarial mitjana del 5%, amb reduccions que arribaren al 7,5%.<\/p>\n

    Despr\u00e9s, amb el govern de Mariano Rajoy<\/span><\/span><\/strong>, el Real Decreto-ley 20\/2011<\/span><\/span><\/strong> va consolidar la congelaci\u00f3 salarial i va comportar la supressi\u00f3 de la paga extraordin\u00e0ria de 2012. Entre 2010 i 2015 vam patir els anys m\u00e9s durs de deteriorament salarial.<\/p>\n

    A partir de 2016 tornen les pujades, i ja amb el govern de Pedro S\u00e1nchez<\/span><\/span><\/strong> s\u2019impulsen increments plurianuals com els vinculats al Real Decreto-ley 18\/2022<\/span><\/span><\/strong>, per\u00f2 la inflaci\u00f3 desbocada de 2021 i 2022 torna a obrir la bretxa. Les pujades no han sigut suficients per compensar tot el que s\u2019havia perdut.<\/p>\n

    Una p\u00e8rdua estructural<\/h2>\n

    No estem davant d\u2019un fenomen puntual. La combinaci\u00f3 de:<\/p>\n

      \n
    • \n

      retallada directa,<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      diversos anys de congelaci\u00f3,<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      pujades moderades posteriors,<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      i un episodi d\u2019alta inflaci\u00f3,<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      ha generat una bretxa estructural.<\/p>\n

      Quan es redueix la base salarial, les pujades posteriors s\u2019apliquen sobre una quantitat ja inferior. Aix\u00f2 fa que increments del 1% al 3,5% anual no siguen suficients per recuperar el nivell real anterior.<\/p>\n

      A m\u00e9s, la paga extra suprimida el 2012 va reduir la renda anual efectiva, i molts complements (trienis, sexennis\u2026) tamb\u00e9 han patit congelacions. Si s\u2019integraren tots aquests factors, la p\u00e8rdua real podria situar-se fins i tot entre el 18% i el 20%.<\/p>\n

      Qu\u00e8 significa aix\u00f2 en la pr\u00e0ctica<\/h2>\n

      Una p\u00e8rdua acumulada del 17% implica que, amb una jornada de 37,5 hores setmanals, el nostre poder adquisitiu equival aproximadament al que representaria treballar unes 31 hores abans de la crisi.<\/p>\n

      Dit clarament: treballem el mateix temps, per\u00f2 en termes reals cobrem com si treball\u00e0rem molt menys.<\/p>\n

      Per recuperar \u00edntegrament el nivell de 2007 sense augmentar el salari nominal, l\u2019equivalent seria una reducci\u00f3 d\u2019unes 7,5 hores setmanals. Qualsevol reducci\u00f3 parcial de jornada \u00e9s positiva, per\u00f2 no compensa \u00edntegrament la p\u00e8rdua acumulada.<\/p>\n

      La conclusi\u00f3<\/h2>\n

      Les dades no deixen marge al dubte. Des de 2007 fins a 2025, el personal p\u00fablic hem patit una p\u00e8rdua sostinguda i estructural de poder adquisitiu.<\/p>\n

      Les retallades i congelacions del per\u00edode 2010\u20132015 van generar una bretxa que encara no s\u2019ha tancat, i la inflaci\u00f3 recent ha consolidat aquesta erosi\u00f3.<\/p>\n

      Des d\u2019STEPV continuarem exigint mesures reals de recuperaci\u00f3 salarial i mecanismes que garantisquen que mai m\u00e9s es torne a consolidar una p\u00e8rdua estructural com la que hem patit en aquests quasi vint anys.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n

      <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Des d\u2019STEPV hem elaborat un estudi detallat sobre l\u2019evoluci\u00f3 del poder adquisitiu del personal al servei de les administracions p\u00fabliques entre 2007 i 2025. Les conclusions s\u00f3n clares i preocupants: hem perdut un 17,10% de capacitat de compra en aquests anys. \u00c9s una dada objectiva, calculada amb fonts oficials i amb metodologia econ\u00f2mica rigorosa. I […]<\/p>\n","protected":false},"author":29775,"featured_media":325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-22784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22784"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22786,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22784\/revisions\/22786"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}