proposta<\/a>, que ja coneixeu d\u2019anteriors correus, i\u00a0l’Administraci\u00f3 s’ha mostrat oberta a acceptar algunes de les nostres peticions<\/b>. Per exemple, es planteja\u00a0reduir el nombre de mem\u00f2ries\u00a0<\/b>a presentar. Malgrat que l’Administraci\u00f3 parla de “grans grups” (departaments, centres, serveis centrals), des d\u2019STEPV\u00a0continuem defensant que n’hi hauria prou amb una \u00fanica mem\u00f2ria<\/b>\u00a0sobre aspectes generals.<\/p>\nHem posat sobre la taula l’an\u00e0lisi de les dades de l’\u00faltim concurs per justificar la\u00a0necessitat de rebaixar considerablement la puntuaci\u00f3 que l’Administraci\u00f3<\/b>\u00a0proposa\u00a0<\/b>inicialment, i tamb\u00e9 eliminar la possibilitat de “suspendre” en la valoraci\u00f3. L’Administraci\u00f3 s’ha comprom\u00e8s a revisar el nostre estudi i a reformular la seua proposta.<\/p>\n
Pel que fa al posicionament dels altres sindicats, han estat desestimats per l’Administraci\u00f3.<\/p>\n
En STEPV,\u00a0hem escoltat la vostra opini\u00f3<\/b>\u00a0que ha sigut la de negociar. Respectem profundament aquesta decisi\u00f3 i creiem que ara\u00a0la nostra responsabilitat \u00e9s intentar minimitzar l’impacte d’aquesta nova “ocurr\u00e8ncia”<\/b>\u00a0de l\u2019Administraci\u00f3. Per\u00f2 podeu estar segurs que\u00a0no acceptarem canvis que puguen eclipsar els m\u00e8rits objectius<\/b>\u00a0que heu aconseguit amb tant d’esfor\u00e7. \u00c9s evident que l’Administraci\u00f3 vol canviar les condicions al final de la cursa, una mostra m\u00e9s de la seua manera de tractar el personal.<\/p>\n
La negociaci\u00f3 continua la setmana que ve i us mantindrem informats de tots els aven\u00e7os.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dimarts, dia 10 de juny, la mesa de negociaci\u00f3 es va tornar a reunir per abordar els canvis que l’Administraci\u00f3 vol introduir als concursos de cap d’unitat: la inclusi\u00f3 d’una mem\u00f2ria i una entrevista. Des d’STEPV hem presentat la nostra proposta, que ja coneixeu d\u2019anteriors correus, i\u00a0l’Administraci\u00f3 s’ha mostrat oberta a acceptar algunes de les […]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-22051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22051"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22051\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}