{"id":21666,"date":"2024-12-02T11:27:18","date_gmt":"2024-12-02T10:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=21666"},"modified":"2024-12-02T11:27:18","modified_gmt":"2024-12-02T10:27:18","slug":"cotitzacio-en-incapacitat-temporal-de-llarga-durada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/cotitzacio-en-incapacitat-temporal-de-llarga-durada\/","title":{"rendered":"Cotitzaci\u00f3 en Incapacitat Temporal de llarga durada"},"content":{"rendered":"<p>Des d\u2019STEPV, volem informar-vos d\u2019una situaci\u00f3 extraordin\u00e0ria que pot arribar a patir el personal que es troba en situaci\u00f3 d\u2019Incapacitat Temporal de llarga durada.<\/p>\n<p>Quan el personal sobrepassa els 18 mesos de baixa es queda a un limbe pel que fa a la cotitzaci\u00f3, ja que en eixe moment es passa a pagament directe per part de la Seguretat Social. Aix\u00f2, implica que la universitat no t\u00e9 obligaci\u00f3 de cotitzar i tampoc ho fa la Seguretat Social, i ni tan sols s\u2019est\u00e0 en una assimilada a l\u2019alta.<\/p>\n<p>Aquest per\u00edode \u00e9s una pr\u00f2rroga d\u2019Incapacitat Temporal, que pot durar fins a 6 mesos i que d\u2019ofici s\u2019atorga per a l\u2019estudi de la Incapacitat Permanent, mentre el tribunal m\u00e8dic revisa la situaci\u00f3 del pacient.<\/p>\n<p>Aix\u00ed doncs, quan el personal passa a la situaci\u00f3 d\u2019Incapacitat Permanent va directament a cobrar una pensi\u00f3 per incapacitat. Per contra, si se li dona l\u2019alta, aquest per\u00edode no es considera cotitzat, amb el conseg\u00fcent perjudici per al personal. Per aquelles persones que arriben amb el temps de cotitzaci\u00f3 molt just, aix\u00f2 comportar\u00e0 allargar la vida laboral per no tenir suficient cotitzaci\u00f3 i incl\u00fas cobrar una pensi\u00f3 m\u00e9s baixa.<\/p>\n<p>Consultant amb la Seguretat Social ens ha informat que, dins del termini de 90 dies, el personal a aquesta situaci\u00f3 pot sol\u00b7licitar un conveni especial per tal de poder cotitzar aquest per\u00edode, per\u00f2 considerem que \u00e9s injust que, damunt que est\u00e0s malalt, es cobre molt menys a aquest per\u00edode, el 75% de la base de cotitzaci\u00f3, i a m\u00e9s a m\u00e9s, tamb\u00e9 haver d\u2019asumir el pagament.<\/p>\n<p>STEPV ha estat fent gestions per tal que la UPV es poguera comprometre a cotitzar durant aquest per\u00edode, encara que no tinga obligaci\u00f3, aix\u00ed com que es complement\u00e9s fins al 100% del sou, cosa que tal com est\u00e0 la normativa ha sigut impossible.<\/p>\n<p>Tanmateix, continuarem treballant i ens posarem en contacte amb partits pol\u00edtics perqu\u00e8 revertisquen aquesta part de la norma de seguretat social que \u00e9s injusta i insolid\u00e0ria.<\/p>\n<p>\u00c9s molt important con\u00e8ixer aquesta informaci\u00f3 si est\u00e0s de baixa i est\u00e0s a punt de finalitzar el per\u00edode de 18 mesos, ja que et permetr\u00e0 prendre la decisi\u00f3 m\u00e9s encertada.<\/p>\n<p>Si necessites qualsevol aclariment, pots contactar amb nosaltres.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des d\u2019STEPV, volem informar-vos d\u2019una situaci\u00f3 extraordin\u00e0ria que pot arribar a patir el personal que es troba en situaci\u00f3 d\u2019Incapacitat Temporal de llarga durada. Quan el personal sobrepassa els 18 mesos de baixa es queda a un limbe pel que fa a la cotitzaci\u00f3, ja que en eixe moment es passa a pagament directe per [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843672],"tags":[],"class_list":["post-21666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prevencio-i-salut-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}