{"id":21289,"date":"2024-03-05T08:55:49","date_gmt":"2024-03-05T07:55:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=21289"},"modified":"2024-03-05T08:55:49","modified_gmt":"2024-03-05T07:55:49","slug":"sense-limits-i-sense-complexos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/sense-limits-i-sense-complexos\/","title":{"rendered":"&#8221;Sense l\u00edmits&#8221; i sense complexos"},"content":{"rendered":"<p>STEPV rebutja la pol\u00edtica de Recursos Humans que est\u00e0 desenvolupant el rector Capilla amb el PTGAS. El rector no nom\u00e9s\u00a0<b>no ha solucionat cap dels problemes que<\/b>\u00a0<b>ten\u00edem<\/b>, ni els que va prometre solucionar, sin\u00f3 que\u00a0<b>est\u00e0 creant de nous<\/b>.<\/p>\n<p>La seua pol\u00edtica es caracteritza per ser\u00a0<b>expansiva amb els llocs de cap de servei<\/b>, multiplicats miraculosament durant el mandat del rector, i\u00a0<b>reductiva amb la resta de<\/b>\u00a0<b>llocs de treball<\/b>.<\/p>\n<p>El Servei de Recursos Humans que va comen\u00e7ar la legislatura sent \u00fanic, l\u2019acabar\u00e0 sent, almenys, 4 serveis. L\u2019SGI 2, Normativa i Inspecci\u00f3 2, i encara ning\u00fa t\u00e9 clar quina estructura t\u00e9 ara Esports.<\/p>\n<p>Ir\u00f2nicament, aquestes noves places\u00a0<b>no es tradueixen<\/b>, en la majoria dels casos,\u00a0<b>en<\/b>\u00a0<b>oportunitats de promocions<\/b>\u00a0per a l\u2019actual plantilla.<\/p>\n<p>Tanmateix, la\u00a0<b>manca de personal<\/b>\u00a0en la resta de llocs de treball comen\u00e7a a ser\u00a0<b>dram\u00e0tica<\/b>\u00a0i\u00a0<b>el rector continua augmentant la carta de serveis<\/b>\u00a0que vol que gestionem, la qual cosa es tradueix en\u00a0<b>col\u00b7lapses en quasi tots els serveis<\/b>. I les solucions oferides s\u00f3n els\u00a0<b>contractes SERVIPOLI<\/b>,\u00a0<strong>pr\u00e0ctiques d&#8217;empresa<\/strong>, i incl\u00fas\u00a0<b>Beques Formatives per<\/b>\u00a0<b>cobrir llocs estructurals<\/b>\u00a0en laboratoris i biblioteques.<\/p>\n<p>Retards, fins a 10 mesos, en la progressi\u00f3 i enquadrament de la carrera professional o en el reconeixement de triennis. Oposicions i concursos, que si tens sort es convoquen, per\u00f2 una vegada convocats cauen en l\u2019oblit. I el disseny de la RLT i la reassignaci\u00f3 de tasques que va prometre, en els llimbs.<\/p>\n<p><b>Tampoc hem guanyat en transpar\u00e8ncia<\/b>: la creaci\u00f3 de les noves places de\u00a0<b>llocs de<\/b>\u00a0<b>cap de servei no es negocien<\/b>, les\u00a0<b>borses de treball no es publiquen<\/b>\u00a0ni al DOGV ni al web de recursos humans, fent impossible saber quina \u00e9s l\u2019activa ni si s\u2019utilitza el mateix criteri per determinar-la en totes.<\/p>\n<p>A la fi, sembla que\u00a0<b>all\u00f2 que era &#8220;SENSE L\u00cdMITS&#8221;<\/b>\u00a0(esl\u00f2gan de campanya del rector),\u00a0<b>era la incapacitat del rector per solucionar els problemes.<\/b><\/p>\n<p>STEPV convocar\u00e0 assemblees i concentracions en abril per aturar aquesta pol\u00edtica.<\/p>\n<p>Continuarem informant.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STEPV rebutja la pol\u00edtica de Recursos Humans que est\u00e0 desenvolupant el rector Capilla amb el PTGAS. El rector no nom\u00e9s\u00a0no ha solucionat cap dels problemes que\u00a0ten\u00edem, ni els que va prometre solucionar, sin\u00f3 que\u00a0est\u00e0 creant de nous. La seua pol\u00edtica es caracteritza per ser\u00a0expansiva amb els llocs de cap de servei, multiplicats miraculosament durant el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843680],"tags":[],"class_list":["post-21289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altres-noticies-dinteres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}