La sent\u00e8ncia del TSJUE de 22 de febrer de 2024 rebutja contundentment les mesures adoptades pel Govern d\u2019Espanya per acabar amb la temporalitat i fixa les seg\u00fcents conclusions.<\/p>\n
Un treballador indefinit no fix, ha de considerar-se un treballador amb contracte de duraci\u00f3 determinada<\/b><\/p>\n
Tal com venia defensant STEPV, la transformaci\u00f3 en\u00a0contractes indefinits no fixes\u00a0<\/b>dels antics contractes per obra o servei del\u00a0personal de suport a la investigaci\u00f3<\/strong>\u00a0que ocupen places estructurals\u00a0s\u00f3n falsos contractes indefinits<\/b>. M\u00e9s encara els de la UPV que duen data estimada de finalitzaci\u00f3.<\/p>\n El mateix podem dir dels\u00a0contractes indefinits que la LOSU preveu per al professorat associat.<\/b><\/p>\n El pagament d\u2019una indemnitzaci\u00f3 tassada \u00e9s independent de qualsevol consideraci\u00f3 relativa al car\u00e0cter leg\u00edtim o abusiu de la utilitzaci\u00f3 dels contractes indefinits no fixes<\/b><\/p>\n La qual cosa ha d\u2019interpretar-se com que\u00a0la indemnitzaci\u00f3<\/b>\u00a0que estableix la legislaci\u00f3 espanyola (vint dies de salari per any treballat, amb el l\u00edmit d\u2019una anualitat)\u00a0no \u00e9s cap tipus de mesura preventiva, ni compensat\u00f2ria<\/b>\u00a0de l\u2019ab\u00fas de la temporalitat.<\/p>\n Mancant mesures adequades en el Dret nacional per previndre i sancionar els abusos derivats de la utilitzaci\u00f3 successiva de contractes temporals, inclosos els indefinits no fixes, la conversi\u00f3 en contractes fixes pot constituir tal mesura<\/b><\/p>\n Per aix\u00f2, ha d\u2019interpretar-se com el reconeixement que\u00a0les mesures adoptades<\/b>\u00a0pel Govern d\u2019Espanya\u00a0no s\u00f3n adequades<\/b>, i el suggeriment que la\u00a0transformaci\u00f3 en<\/b>\u00a0fixesa<\/b>\u00a0compensaria l\u2019ab\u00fas que han patit moltes persones amb la concatenaci\u00f3 de contractes.<\/p>\n Com afecta al personal inter\u00ed<\/b><\/p>\n L\u2019actual sent\u00e8ncia afecta al personal laboral<\/b>, les q\u00fcestions prejudicials plantejades en els casos que afecten al\u00a0personal inter\u00ed<\/b>\u00a0es preveu que es resolguen en els\u00a0pr\u00f2xims mesos<\/b>, previsiblement en el mateix sentit.<\/p>\n El TSJUE insta al tribunal nacional a modificar la jurisprud\u00e8ncia nacional consolidada<\/b><\/p>\n Les sent\u00e8ncies del TSJUE en relacions a q\u00fcestions prejudicials, com les que es resolen en aquesta sent\u00e8ncia,\u00a0no s\u00f3n d\u2019aplicaci\u00f3 directa<\/b>, per\u00f2 s\u00ed que \u00e9s obligada l\u2019adaptaci\u00f3 dels estats membres a les seues directrius.<\/p>\n Caldr\u00e0, aleshores, esperar a\u00a0veure quines mesures adopta el Tribunal Suprem i el Govern de l\u2019estat\u00a0<\/b>davant aquesta sent\u00e8ncia.<\/p>\n Us mantindrem informats.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La sent\u00e8ncia del TSJUE de 22 de febrer de 2024 rebutja contundentment les mesures adoptades pel Govern d\u2019Espanya per acabar amb la temporalitat i fixa les seg\u00fcents conclusions. Un treballador indefinit no fix, ha de considerar-se un treballador amb contracte de duraci\u00f3 determinada Tal com venia defensant STEPV, la transformaci\u00f3 en\u00a0contractes indefinits no fixes\u00a0dels antics […]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843680],"tags":[],"class_list":["post-21272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altres-noticies-dinteres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21272\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}