{"id":20997,"date":"2023-12-13T09:36:42","date_gmt":"2023-12-13T08:36:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=20997"},"modified":"2023-12-13T09:39:33","modified_gmt":"2023-12-13T08:39:33","slug":"mesa-general-actituds-incomprensibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/mesa-general-actituds-incomprensibles\/","title":{"rendered":"Mesa general: actituds incomprensibles"},"content":{"rendered":"

STEPV\u00a0va votar en contra\u00a0<\/strong>de l\u2019Oferta d\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica perqu\u00e8\u00a0no inclou les nostres propostes de millora dels criteris generals\u00a0<\/strong>de les convocat\u00f2ries de selecci\u00f3:<\/p>\n

– Delimitaci\u00f3 del\u00a0nombre de temes<\/strong>\u00a0per subgrup de titulaci\u00f3.<\/p>\n

<\/div>\n

– Definici\u00f3 dels\u00a0temes comuns<\/strong>, els quals\u00a0no<\/strong>\u00a0s\u2019inclourien en les\u00a0promocions internes.<\/strong><\/p>\n

<\/div>\n

– Definici\u00f3 del\u00a0tipus de proves\u00a0<\/strong>segons els subgrups de titulaci\u00f3 i el tipus d\u2019administraci\u00f3, per evitar sorpreses que ja hem tingut en algunes convocat\u00f2ries.<\/p>\n

<\/div>\n

–\u00a0\u00danic criteri\u00a0<\/strong>de tractament de les\u00a0normes i lleis que canvien\u00a0<\/strong>entre la publicaci\u00f3 i l\u2019examen.<\/p>\n

<\/div>\n

– Creaci\u00f3 d\u2019\u00f2rgans t\u00e8cnics de selecci\u00f3\u00a0<\/strong>per ajudar a agilitzar els processos selectius, actualment eterns.<\/p>\n

<\/div>\n

–\u00a0Acreditaci\u00f3 de coneixements de valenci\u00e0.<\/strong><\/p>\n

Davant una OOP cada vegada m\u00e9s encotillada per la llei, la qual ha d’incloure, per ordre d\u2019antiguitat dels nomenaments, els llocs ocupats per personal inter\u00ed, STEPV va trobar l\u2019oportunitat\u00a0<\/strong>de dur endavant la part del seu programa electoral que parla de la\u00a0simplificaci\u00f3 i racionalitzaci\u00f3 dels processos selectius.<\/strong><\/p>\n

UGT i CSIF bloquegen les millores dels criteris generals<\/b><\/p>\n

Aquesta vegada el problema no va estar en\u00a0l\u2019administraci\u00f3 que va acceptar quasi totes les propostes d\u2019STEPV<\/strong>, sin\u00f3 en l\u2019oposici\u00f3 dels sindicats CSIF<\/strong>, per estar en contra de la verificaci\u00f3 de coneixements de valenci\u00e0\u00a0i UGT<\/strong>, per dinamitar la proposta d’STEPV. La qual cosa va provocar que l\u2019administraci\u00f3 retirara totes aquestes millores<\/strong>\u00a0i tornara als, pr\u00e0cticament inexistents, criteris actuals.<\/p>\n

De l\u2019OOP aprovada destaquem que, per iniciativa de CCOO i amb el suport d\u2019STEPV,\u00a0s\u2019ampliar\u00e0 en 4 el nombre de places oferides en la convocat\u00f2ria d\u2019estabilitzaci\u00f3 de personal administratiu per concurs<\/strong>\u00a0(2022\/P\/FC\/C\/11) en aplicaci\u00f3 del Reial Decret Llei 5\/2023.<\/p>\n

Criteris de progressi\u00f3 en la carrera professional i calendari laboral<\/b><\/p>\n

Tamb\u00e9, es va aprovar amb el vot favorable d\u2019STEPV, els\u00a0criteris de progressi\u00f3 en la carrera professional del PAS<\/strong>, amb els quals ser\u00e0 suficient fer cada any el\u00a0curs general de formaci\u00f3\u00a0<\/strong>que llan\u00e7a la Universitat per poder progressar.<\/p>\n

Per \u00faltim, es va aprovar el\u00a0calendari laboral de l\u2019any 2024<\/strong>, el qual\u00a0pots llegir aqu\u00ed<\/a>. La proposta de calendari d\u2019STEPV, la qual inclo\u00efa regular les llacunes del Pla Concilia, ha provocat que\u00a0per fi hi haja data per a la comissi\u00f3 de seguiment del Pla Concilia\u00a0<\/strong>que tots els sindicats reclam\u00e0vem des de fa 18 mesos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

STEPV\u00a0va votar en contra\u00a0de l\u2019Oferta d\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica perqu\u00e8\u00a0no inclou les nostres propostes de millora dels criteris generals\u00a0de les convocat\u00f2ries de selecci\u00f3: – Delimitaci\u00f3 del\u00a0nombre de temes\u00a0per subgrup de titulaci\u00f3. – Definici\u00f3 dels\u00a0temes comuns, els quals\u00a0no\u00a0s\u2019inclourien en les\u00a0promocions internes. – Definici\u00f3 del\u00a0tipus de proves\u00a0segons els subgrups de titulaci\u00f3 i el tipus d\u2019administraci\u00f3, per evitar sorpreses que […]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-20997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20997"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20997\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}