Des de l\u20191 de juny fins al 15 de setembre\u00a0arriba la jornada d\u2019estiu<\/b>\u00a0i el Pla Concilia de la UPV permet al seu personal\u00a0reduir-se 42,5 hores<\/b>\u00a0del seu horari laboral, que poden ser m\u00e0xim\u00a0una hora al dia o acumular-se en jornades completes<\/b>. Especificant, en el par\u00e0graf 6\u00e8 de l\u2019article 5.4, indica que\u00a0la reducci\u00f3 \u00e9s compatible i<\/b>\u00a0acumulativa amb qualsevol altre tipus de reducci\u00f3 de jornada<\/b>\u00a0que disfrute el treballador.<\/p>\n
L\u2019any passat, l\u2019administraci\u00f3 va donar 6 dies a tot el personal que va demanar l\u2019acumulaci\u00f3 d\u2019hores, sense tindre en compte les diferents jornades que existeixen.<\/p>\n
Aix\u00ed, es va donar la paradoxa que\u00a0si et redueixes una hora di\u00e0ria, gaudeixes de 42,5<\/b>\u00a0hores independentment que la teua jornada efectiva siga de 7,5 hores (amb exclusiva); de 7 (sense exclusiva); o de 6,5; 6 o incl\u00fas menys si a m\u00e9s tens reduccions de jornades compatibles (que s\u00f3n totes),\u00a0per\u00f2 si ho acumules en jornades les hores<\/b>\u00a0s\u00f3n molt menys en molts casos<\/b>.<\/p>\n
L\u2019any passat en la primera i \u00fanica sessi\u00f3 de la Comissi\u00f3 de Seguiment del Pla Concilia es va abordar el tema, per\u00f2 va quedar pendent d\u2019una pr\u00f2xima reuni\u00f3 que encara no s\u2019ha produ\u00eft.<\/p>\n