{"id":20381,"date":"2022-11-09T06:43:25","date_gmt":"2022-11-09T05:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=20381"},"modified":"2022-11-09T06:43:25","modified_gmt":"2022-11-09T05:43:25","slug":"gerencia-upv-parquing-complet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/gerencia-upv-parquing-complet\/","title":{"rendered":"Ger\u00e8ncia UPV: P\u00e0rquing complet"},"content":{"rendered":"

Amb els\u00a0assumptes importants<\/b>\u00a0per a les treballadores i els treballadors que\u00a0queden aparcats<\/b>\u00a0i s\u2019acumulen sense resoldre, i les\u00a0persones de confian\u00e7a del gerent<\/b>\u00a0que\u00a0arriben a la UPV<\/b>\u00a0per aparcar les seues posaderes en cadires de direcci\u00f3,\u00a0el p\u00e0rquing de Ger\u00e8ncia est\u00e0 ple<\/b>.<\/p>\n

Teletreball<\/b><\/h2>\n

Els programes de teletreball estan aparcats.<\/p>\n

Res m\u00e9s lluny de la promesa del vicegerent d\u2019elaborar un model de programa per a enviar als CDIS, i aix\u00ed que el personal s\u2019hi puga adherir,\u00a0ja hi ha rumors d\u2019una pr\u00f2rroga<\/b>\u00a0de la situaci\u00f3 actual.<\/p>\n

STEPV no pot acceptar-ho, ja que significa el seg\u00fcent:<\/p>\n

    \n
  • Continuar amb un dia m\u00e0xim<\/b>\u00a0de teletreball a la setmana.<\/li>\n
  • Que les persones que no van ser autoritzades<\/b>\u00a0a teletreballar, per qualsevol circumst\u00e0ncia, o\u00a0aquelles que han canviat de lloc de treball, o s\u2019incorporen<\/b>\u00a0a la UPV\u00a0no poden gaudir<\/b>\u00a0oficialment del teletreball.<\/li>\n
  • Seguir de manera provisional, cosa que trenca amb el que es va acordar<\/b>, i demostraria, una altra vegada, que no ens podem fiar de la paraula de l\u2019equip rectoral<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n

    STEPV est\u00e0 animant les persones responsables dels serveis a elaborar els corresponents plans<\/b>\u00a0de teletreball, i est\u00e0 disposat a prestar l\u2019ajuda necess\u00e0ria si escau.<\/p>\n

    Per al pla de Centres i Departaments, el disseny del qual correspon a la ger\u00e8ncia, nom\u00e9s podem\u00a0encoratjar els directors i les directores que pressionen<\/b>\u00a0per fer complir els terminis.<\/p>\n

    Processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 i Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3 (OPO) 2022<\/b><\/h2>\n

    El vicegerent va anunciar la convocat\u00f2ria de la mesa per\u00a0negociar els barems i les bases<\/b>\u00a0dels processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 per a\u00a0aquesta setmana<\/b>. En el moment d\u2019escriure aquest comunicat encara\u00a0no hi ha una data prevista<\/b>.<\/p>\n

    Per a negociar l\u2019OPO ordin\u00e0ria<\/b>\u00a0(no \u00e9s estabilitzaci\u00f3) de 2022 va fixar la data de la negociaci\u00f3 en la setmana pr\u00f2xima<\/b>. Ja veurem si ser\u00e0 cert.<\/p>\n

    Aquests dos assumptes han d\u2019estar resolts i publicats en el DOGV\u00a0abans el 31 de desembre<\/b>.<\/p>\n

    Els dies d\u2019assumptes propis per acumulaci\u00f3 de la reducci\u00f3 d\u2019estiu<\/b><\/h2>\n

    La discrep\u00e0ncia en la interpretaci\u00f3 del pla concilia sobre\u00a0quants dies corresponen<\/b>\u00a0a cada persona per no reduir-se la jornada d\u2019estiu,\u00a0en funci\u00f3 de la seua jornada laboral efectiva<\/b>, tamb\u00e9 \u201cs\u2019ha aparcat\u201d.<\/p>\n

    Fa m\u00e9s d\u2019un m\u00e9s que la comissi\u00f3 d\u2019interpretaci\u00f3 del Pla Concilia es va reunir, aleshores l\u2019administraci\u00f3, una vegada escoltades les posicions d\u2019STEPV i de la resta de sindicats,\u00a0va demanar un parell de setmanes<\/b>\u00a0per poder proposar una soluci\u00f3.<\/p>\n

    Seguim esperant<\/b>.<\/p>\n

    Els casos pendents de reconeixement de la carrera professional<\/b><\/h2>\n

    La viceger\u00e8ncia tamb\u00e9 \u201cha aparcat\u201d aquest assumpte.<\/p>\n

    El vicegerent, a l\u2019igual de l\u2019anterior,\u00a0nom\u00e9s fa que posposar la data de resoluci\u00f3<\/b>, cada data \u00e9s sistem\u00e0ticament substitu\u00efda per una posterior. Aquesta manera de procedir ja dura quasi un any.<\/p>\n

     <\/p>\n

    La paci\u00e8ncia s\u2019esgota..<\/b><\/h2>\n

    <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Amb els\u00a0assumptes importants\u00a0per a les treballadores i els treballadors que\u00a0queden aparcats\u00a0i s\u2019acumulen sense resoldre, i les\u00a0persones de confian\u00e7a del gerent\u00a0que\u00a0arriben a la UPV\u00a0per aparcar les seues posaderes en cadires de direcci\u00f3,\u00a0el p\u00e0rquing de Ger\u00e8ncia est\u00e0 ple. Teletreball Els programes de teletreball estan aparcats. Res m\u00e9s lluny de la promesa del vicegerent d\u2019elaborar un model de […]<\/p>\n","protected":false},"author":14845,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-20381","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14845"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20381\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}