{"id":20348,"date":"2022-10-24T11:24:10","date_gmt":"2022-10-24T09:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=20348"},"modified":"2022-10-24T11:24:10","modified_gmt":"2022-10-24T09:24:10","slug":"les-prioritats-del-rector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/les-prioritats-del-rector\/","title":{"rendered":"Les prioritats del rector"},"content":{"rendered":"

El rector ha decidit\u00a0cobrir el lloc de Cap de servei de l\u2019Oficina Econ\u00f2mica de Recursos Humans<\/b>, el que coneguem per \u201cN\u00f2mines i Seguretat Social\u201d, sobre la base d\u2019una\u00a0necessitat urgent i inajornable, i en la qual concorren causes raonades d\u2019inter\u00e9s p\u00fablic<\/b>.<\/p>\n

Les persones que treballem a la UPV podem preguntar-nos si\u00a0hi ha una necessitat urgent i inajornable en aquest lloc de treball o \u00e9s que el gerent vol acabar de completar la seua\u00a0colleta<\/i><\/b><\/p>\n

A la UPV ja\u00a0plou sobre mullat<\/b>, i si l\u2019inter\u00e9s p\u00fablic \u00e9s el que diga el rector \u00e9s\u00a0la goteta que pot fer vessar el got<\/b>.<\/p>\n

Qu\u00e8 no \u00e9s prioritari per a ell<\/b><\/h2>\n

El Cap\u00edtol I<\/b>\u00a0dels pressupostos UPV \u00e9s el destinat a pagar n\u00f2mines i altres retribucions al personal, i tenint en compte que est\u00e0 limitat per una disposici\u00f3 legal, l\u2019equip rectoral t\u00e9 un\u00a0pretext f\u00e0cil per atribuir-li tots els mals<\/b>\u00a0de la Universitat.<\/p>\n

D\u2019aquesta manera, el Cap\u00edtol I seria responsable:<\/p>\n

    \n
  • \u00a0Que no es contracte m\u00e9s professorat<\/b>\u00a0a temps complet malgrat una saturaci\u00f3 molt alta.<\/li>\n
  • \u00a0Que no es cobrisquen vacants i substitucions<\/b>\u00a0en consergeries, laboratoris, secretaries, biblioteques, etc.<\/li>\n
  • \u00a0Que no es puga estabilitzar els llocs estructurals<\/b>\u00a0que ara passen pel Cap\u00edtol VI.<\/li>\n
  • \u00a0Que no es puga abordar les equiparacions i millores salarials<\/b>\u00a0que reclama el personal, com \u00e9s el cas del personal inform\u00e0tic, les reivindicacions dels quals\u00a0semblaven justes al rector…<\/b>\u00a0en campanya<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n

    Qu\u00e8 \u00e9s prioritari per a ell<\/b><\/h2>\n

    Com les ironies de la vida, les ironies del Cap\u00edtol I han perm\u00e9s al rector fer la seua:<\/p>\n

      \n
    • \u00a0Incrementar les direccions d\u2019\u00e0rea<\/b>\u00a0fins a 41, 12 m\u00e9s que en l\u2019\u00e8poca del rector Mora, i que venen a costar\u00a0m\u00e9s de 200.000\u20ac<\/b>\u00a0anuals, bufandes i seguretat social a banda.<\/li>\n
    • \u00a0Destinar m\u00e9s de 50.000 \u20ac<\/b>\u00a0per pagar una\u00a0bufanda al PAS que ocupa direccions d\u2019\u00e0rea i altres c\u00e0rrecs<\/b>, la majoria de les quals\u00a0no integren funcions i responsabilitat extres<\/b>\u00a0i, a m\u00e9s,\u00a0ja percep els complements que la llei preveu per al PAS<\/b>\u00a0(des de la productivitat a la carrera professional).<\/li>\n
    • \u00a0Que el Gerent vaja formant el seu\u00a0equipet<\/i>\u00a0de caps de servei i vicegerents triats a dit<\/b>\u00a0mitjan\u00e7ant adscripcions provisionals i comissions de serveis, amb el mateix\u00a0modus operandi<\/i>\u00a0d\u2019anteriors gerents.<\/li>\n<\/ul>\n

      Anunciem mobilitzacions<\/b><\/h2>\n

      El rector s\u2019est\u00e0 extralimitant amb la pol\u00edtica de recursos humans, fent i desfent al seu antull, i per aquest motiu des de STEPV pensem que\u00a0\u00e9s hora de demostrar-li que rebutgem la seua manera de procedir.<\/b><\/p>\n

      STEPV iniciar\u00e0\u00a0contactes amb la resta de sindicats de la UPV per organitzar mobilitzacions.<\/b><\/p>\n

      Continuarem informant.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El rector ha decidit\u00a0cobrir el lloc de Cap de servei de l\u2019Oficina Econ\u00f2mica de Recursos Humans, el que coneguem per \u201cN\u00f2mines i Seguretat Social\u201d, sobre la base d\u2019una\u00a0necessitat urgent i inajornable, i en la qual concorren causes raonades d\u2019inter\u00e9s p\u00fablic. Les persones que treballem a la UPV podem preguntar-nos si\u00a0hi ha una necessitat urgent i […]<\/p>\n","protected":false},"author":14845,"featured_media":20292,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-20348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14845"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20348"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20348\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}