L\u2019administraci\u00f3 ha convocat la mesa de PAS i PI, que es reunir\u00e0 el pr\u00f2xim\u00a0dimecres 11 de maig<\/b>, per acordar l\u2019Oferta P\u00fablica d\u2019Ocupaci\u00f3\u00a0 extraordin\u00e0ria d\u2019estabilitzaci\u00f3.<\/p>\n
Durant les \u00faltimes setmanes, STEPV i l\u2019administraci\u00f3 han creuat informaci\u00f3 perqu\u00e8 l\u2019oferta siga la m\u00e9s gran possible, i aix\u00ed dur a la mesa molt de\u00a0treball avan\u00e7at<\/b>.<\/p>\n
Tot i que tenim difer\u00e8ncies en algunes places, l\u2019oferta podria incloure\u00a0de 25 a 50 places<\/b>, que\u00a0se sumarien a les 40 que pertanyen a altres processos d\u2019estabilitzaci\u00f3<\/b>\u00a0i encara no han sigut convocades.<\/p>\n
Personal laboral del cap\u00edtol VI<\/b><\/p>\n
L\u2019administraci\u00f3 no s\u2019ha pronunciat sobre les\u00a0places amb funcions estructurals<\/b>\u00a0que li hem rem\u00e9s, les quals pensem haurien d\u2019estar\u00a0incloses en el proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3<\/b>. Per\u00f2, l\u2019administraci\u00f3 sembla m\u00e9s inclinada per mantenir el personal laboral amb\u00a0contractes indefinits<\/b>.<\/p>\n
Els contractes indefinits no solucionen la precarietat<\/b>\u00a0de les treballadores i els treballadors, de per se. Cal aconseguir que el personal contractat tinga les\u00a0mateixes condicions, laborals i salarials<\/b>, que el personal funcionari si duen a terme unes funcions semblants.<\/p>\n
Els barems<\/b><\/p>\n
STEPV ha redactat una\u00a0proposta de barems<\/b>\u00a0que\u00a0contempla tota l\u2019experi\u00e8ncia<\/b>\u00a0laboral, i que\u00a0no significa un gir radical<\/b>\u00a0dels barems que han anat utilitzant-se en els processos selectius a la UPV, ja que moltes persones s\u2019hi han basat per configurar el seu curr\u00edculum de m\u00e8rits.<\/p>\n