{"id":16456,"date":"2021-07-14T14:10:58","date_gmt":"2021-07-14T12:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=16456"},"modified":"2021-07-14T14:10:58","modified_gmt":"2021-07-14T12:10:58","slug":"mesa-general-sense-acord-en-el-pla-concilia-i-la-revaloracio-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/mesa-general-sense-acord-en-el-pla-concilia-i-la-revaloracio-salarial\/","title":{"rendered":"Mesa general: sense acord en el pla concilia i la revaloraci\u00f3 salarial"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\"  style='background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;'><div class=\"fusion-builder-row fusion-row \"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_1 fusion-builder-column-0 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last 1_1\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:0px;'><div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"padding: 0px 0px 0px 0px;background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"   data-bg-url=\"\"><div class=\"fusion-text\"><p style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-13106 alignnone\" src=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/conciliem-ja_tb-400x248.png\" alt=\"\" width=\"448\" height=\"278\" srcset=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/conciliem-ja_tb-200x124.png 200w, https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/conciliem-ja_tb-344x213.png 344w, https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/conciliem-ja_tb-400x248.png 400w, https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/conciliem-ja_tb-600x372.png 600w, https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/conciliem-ja_tb-700x436.png 700w, https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/conciliem-ja_tb.png 704w\" sizes=\"auto, (max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><\/p>\n<p>STEPV esperava que la mesa general del dia 13 de juliol acordara <strong>incorporar les millores de la GVA en el pla concilia pel que fa als permisos, les llic\u00e8ncies i les reduccions de jornada<\/strong>, per\u00f2 UGT i CCOO no han votat a favor al\u00b7legant una discriminaci\u00f3 per al PDI. Tanmateix, <strong>en l\u2019\u00faltima reuni\u00f3 de la comissi\u00f3 t\u00e8cnica<\/strong> que tractava aquest assumpte, <strong>nom\u00e9s <\/strong>va haver-hi <strong>un dissentiment<\/strong> i era <strong>sobre la composici\u00f3 de la comissi\u00f3 de seguiment<\/strong>.<\/p>\n<p>Aquest \u00e9s el <strong>text actual<\/strong> del pla concilia, el qual van aprovar UGT i CCOO en el seu moment:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em>La reducci\u00f3n de jornada afectar\u00e1 a la totalidad de la jornada laboral, repercutiendo de manera proporcional en las horas lectivas (cr\u00e9ditos) que corresponde impartir al profesor (excepto cuando la reducci\u00f3n no supere la hora diaria, sin deducci\u00f3n de retribuciones, en cuyo caso se aplicar\u00e1 lo indicado en el apartado correspondiente). El Departamento procurar\u00e1 que la reducci\u00f3n se aplique a una franja horaria que haga viable el cumplimiento por el empleado del objetivo origen de dicha reducci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p>El <strong>text <\/strong>que la <strong>comissi\u00f3 t\u00e8cnica<\/strong> ha acordat \u00e9s el seg\u00fcent:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em>El PDI que solicite una reducci\u00f3n de jornada de acuerdo a los supuestos previstos en esta norma podr\u00e1 solicitar de forma justificada que no se le asigne docencia en una determinada franja horaria, o franjas si solicita m\u00e1s de una hora de reducci\u00f3n. Esta franja o franjas se mantendr\u00e1n por el per\u00edodo de un curso acad\u00e9mico o de la duraci\u00f3n de la reducci\u00f3n. <\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em> El departamento, el centro o centros donde imparta docencia, previo informe de RRHH, estudiaran la posibilidad de tener en cuenta estas circunstancias en la asignaci\u00f3n de docencia, que se podr\u00e1 realizar con un cambio de horario, un cambio de asignatura, de grupo o cualquier otra f\u00f3rmula que garantice en todo caso el cumplimiento docente encomendado al departamento. La denegaci\u00f3n del posible encaje horario ser\u00e1 justificado motivada, incluyendo las acciones que se han intentado para hacerla efectiva, y ser\u00e1 ratificado o no, por la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente de Seguimiento, Interpretaci\u00f3n y Actualizaci\u00f3n del Acuerdo del Plan Concilia de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px\"><em> La reducci\u00f3n de jornada afectar\u00e1 a la totalidad de la jornada laboral, repercutiendo de manera proporcional en las horas lectivas (cr\u00e9ditos) que correspondan impartir al profesor, excepto cuando la reducci\u00f3n no suponga una deducci\u00f3n de retribuciones.<\/em><\/p>\n<p>Aquest text es va redactar amb el <strong>comprom\u00eds de l\u2019administraci\u00f3 d\u2019intentar estendre la reducci\u00f3 de cr\u00e8dits a totes les reduccions de jornada<\/strong>. Per\u00f2, abans de tot ha de solucionar el problema de la saturaci\u00f3, que \u00e9s molt alta en quasi tots els departaments, i reduir a 24 cr\u00e8dits m\u00e0xims la doc\u00e8ncia.<\/p>\n<p>El nou text inclou en el pla concilia <strong>totes les millores del decret de la GVA<\/strong> (amb les ordres de desenvolupament), per\u00f2 <strong>mantenint les millores que el nostre pla<\/strong> tenia sobre el decret. Fins i tot, inclou que l\u2019<strong>edat dels i les menors<\/strong> que genera drets de conciliaci\u00f3 siga fins als <strong>13 anys (inclosos)<\/strong>, i que en l\u2019actualitat est\u00e0 en menys de 12 anys. <a href=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Concilia_Esborrany_STEPV.pdf\">Pots llegir aqu\u00ed el text que es votava<\/a>.<\/p>\n<p>La composici\u00f3 de la comissi\u00f3 t\u00e8cnica tamb\u00e9 ha sigut objecte de disc\u00f2rdia, cosa que ha provocat que s&#8217;ajornat la seua creaci\u00f3. <strong>STEPV defensa que la comissi\u00f3 ha d\u2019estar composta per membres de tots els sindicats<\/strong>, perqu\u00e8 tot el personal de la UPV hi estiga representat, per\u00f2 <strong>UGT i CCOO no tenen en compte els sindicats minoritaris<\/strong> (CSIF, UPV-Sindical i SATTUi).<\/p>\n<p>Com la mesa general no ha pogut acordar la modificaci\u00f3 del pla concilia, l<strong>\u2019equip de govern haur\u00e0 de decidir si presenta el text al Consell de Govern perqu\u00e8 l\u2019aprove<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Altres q\u00fcestions tractades<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>La mesa ha acordat les bases per a la llic\u00e8ncia per estudis relacionats amb les ajudes de requalificaci\u00f3.<\/li>\n<li>L\u2019augment retributiu del 0,9% tindr\u00e0 efectes retroactius des de l\u20191 de gener.<\/li>\n<li>Ens han informat que la GVA i les\u00a0 universitats p\u00fabliques valencianes han acordat un conveni per a fomentar la mobilitat de les empleades p\u00fabliques v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>M\u00e9s treball no presencial<\/strong><\/h2>\n<p><strong>STEPV ha demanat ampliar el treball no presencial<\/strong>, per l\u2019alta incid\u00e8ncia de la COVID que es registra al Pa\u00eds Valenci\u00e0 i a la UPV, fins al <strong>80% i que siga extensiu a tot personal<\/strong>, ja que alguns treballadors i treballadores n\u2019han estat exclosos per resoluci\u00f3 del rector anterior. Els altres dos sindicats s\u2019han sumat a la proposta.<\/p>\n<p>L\u2019administraci\u00f3 ha estat receptiva i <strong>convocar\u00e0 pr\u00f2ximament un Comit\u00e9 de Seguretat i Salut<\/strong> per tractar el tema.<\/p>\n<h2><strong>Qu\u00e8 passa amb les retribucions addicionals?<\/strong><\/h2>\n<p>STEPV ha preguntat sobre els <strong>rumors d\u2019una possible paralitzaci\u00f3 de la tramitaci\u00f3 del decret<\/strong> per a remunerar, i consolidar, la component de productivitat variable acad\u00e8mica de les retribucions addicionals dels cursos 2019 i 2020.<\/p>\n<p>L\u2019administraci\u00f3 ha informat que <strong>les reunions pol\u00edtiques i t\u00e8cniques continuen<\/strong>, i <strong>confien <\/strong>que les gestions tindran <strong>\u00e8xit<\/strong>.<\/p>\n<p>STEPV ha demanat a l\u2019administraci\u00f3 que <strong>siga transparent amb el PDI i informe puntualment de la situaci\u00f3<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11580,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-16456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16456\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}