{"id":15804,"date":"2021-05-14T11:32:21","date_gmt":"2021-05-14T09:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=15804"},"modified":"2021-05-14T11:32:21","modified_gmt":"2021-05-14T09:32:21","slug":"mesa-de-negociacio-mes-diners-per-als-talents-novetats-sobre-retribucions-addicionals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/mesa-de-negociacio-mes-diners-per-als-talents-novetats-sobre-retribucions-addicionals\/","title":{"rendered":"Mesa de negociaci\u00f3: m\u00e9s diners per als talents… “Novetats” sobre retribucions addicionals"},"content":{"rendered":"

L\u2019oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3, aprovada en el Consell de Govern el 22 d\u2019abril, ocasiona una\u00a0saturaci\u00f3 mitjana del 92,6%<\/strong>\u00a0als departaments i cont\u00e9 l\u2019oferta de 63 places de PDI Ajudant Doctor, ja que\u00a0no hi ha diponibilitat pressupost\u00e0ria suficient<\/strong>\u00a0per a places amb una retribuci\u00f3 m\u00e9s alta.<\/p>\n

Tanmateix,\u00a0s\u00ed que hi ha pressupost<\/strong>\u00a0per al \u201cprograma de captaci\u00f3 de talent<\/strong>\u201d que, com no ens cansarem de dir,\u00a0no es tracta d\u2019un programa<\/strong>.<\/p>\n

Captar talent pot ser una idea bona, per\u00f2, procedir-hi\u00a0sense definir objectius, ni fer p\u00fablics els criteris<\/strong>\u00a0de selecci\u00f3,\u00a0ni definir cap indicador<\/strong>\u00a0de resultats i amb una\u00a0opacitat total<\/strong>\u00a0\u00e9s sens dubte una\u00a0idea p\u00e8ssima<\/strong>.\u00a0 On es pot consultar el llistat de places que s\u2019han oferit durant aquests anys, els departaments als quals han sigut adscrites i l\u2019aportaci\u00f3 que han significat per a la Universitat?<\/p>\n

En la mesa de 13 de maig s\u2019ha tractat la modificaci\u00f3 de la relaci\u00f3 de llocs de treball (RLT) per a\u00a0una d\u2019aquestes places<\/strong>\u00a0de captaci\u00f3 de talent, i si fem cas a les promeses d\u2019aquesta campanya a rector, haurem de tractar m\u00e9s modificacions d\u2019RLT per a incorporar encara m\u00e9s places d\u2019aquestes.<\/p>\n

En STEPV ens resulta cridaner que\u00a0no es destine pressupost per alleugerar la saturaci\u00f3<\/strong>\u00a0en aquells departaments m\u00e9s asfixiats, o per\u00a0oferir places de categoria superior<\/strong>\u00a0(COD o TU), per\u00f2\u00a0continuem gastant diners<\/strong>, com a nou-rics, en un pla el resultat del qual\u00a0no ha sigut avaluat<\/strong>.<\/p>\n

Trasp\u00e0s de places a la UJI i la UMH<\/h3>\n

Els\u00a0beneficiaris\u00a0<\/strong>de l\u2019estranya pol\u00edtica de la UPV s\u00f3n les\u00a0universitats Jaume I i Miguel Hern\u00e1ndez<\/strong>\u00a0perqu\u00e8 els cedirem\u00a0part de la nostra taxa de reposici\u00f3<\/strong>, i amb la qual\u00a0oferiran places de COD o TU<\/strong>, i per contra, la\u00a0UPV\u00a0<\/strong>sols podr\u00e0 oferir places\u00a0d\u2019AJD<\/strong>.<\/p>\n

Qu\u00e8 passa amb les retribucions addicionals?<\/h3>\n

STEPV ha preguntat a l\u2019administraci\u00f3 sobre l\u2019estat de la tramitaci\u00f3 de la modificaci\u00f3<\/strong>\u00a0del decret que ens permetr\u00e0 cobrar les retribucions addicionals \u00edntegres, de la qual no hem tornat a saber res des del anunci en el CVUFS, el 22 de febrer<\/strong>.<\/p>\n

La cap de Recursos Humans ha assenyalat que\u00a0els informes<\/strong>\u00a0per a la modificaci\u00f3 del decret\u00a0estan enviats<\/strong>, per\u00f2 no ens podia avan\u00e7ar\u00a0com s\u2019ha concretat la modificaci\u00f3 finalment<\/strong>, i amb tota certesa n\u2019informar\u00e0 quan\u00a0comence la tramitaci\u00f3<\/strong>\u00a0(encara no ha comen\u00e7at?<\/strong>).<\/p>\n

Aquesta resposta no ha servit per a tranquil\u00b7litzar els \u00e0nims i davant l\u2019ambig\u00fcitat de la resposta,\u00a0STEPV contactar\u00e0 amb la Conselleria<\/strong>\u00a0d’Universitats i vos informarem puntualment.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3, aprovada en el Consell de Govern el 22 d\u2019abril, ocasiona una\u00a0saturaci\u00f3 mitjana del 92,6%\u00a0als departaments i cont\u00e9 l\u2019oferta de 63 places de PDI Ajudant Doctor, ja que\u00a0no hi ha diponibilitat pressupost\u00e0ria suficient\u00a0per a places amb una retribuci\u00f3 m\u00e9s alta. Tanmateix,\u00a0s\u00ed que hi ha pressupost\u00a0per al \u201cprograma de captaci\u00f3 de talent\u201d que, com […]<\/p>\n","protected":false},"author":14845,"featured_media":5124,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-15804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14845"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15804"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15804\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5124"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}