<\/p>\n
\u201cLlei 2\/2021, de 29 de mar\u00e7, de mesures urgents de prevenci\u00f3, contenci\u00f3 i coordinaci\u00f3 per a fer front a la crisi sanit\u00e0ria ocasionada per la COVID-19\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n \n Ahir, 30 de mar\u00e7, es va publicar en el BOE la nova \u201cLlei 2\/2021, de 29 de mar\u00e7, de mesures urgents de prevenci\u00f3, contenci\u00f3 i coordinaci\u00f3 per a fer front a la crisi sanit\u00e0ria ocasionada per la COVID-19\u201d, l\u2019article 7 de la qual indica el\u00a0deure de potenciar l’\u00fas del teletreball quan per la naturalesa de l’activitat laboral siga possible.<\/strong><\/p>\n Un gran nombre del personal de la UPV pot dur a terme la seua activitat mitjan\u00e7ant el treball no presencial, tal com s’ha demostrat tant en el primer per\u00edode de confinament i en el per\u00edode afectat per les resolucions del rector, que van modificar l’apartat segon de la resoluci\u00f3 de 30 d’octubre de 2020, per a reduir la pres\u00e8ncia en els llocs de treball fins a un 50% com a m\u00e0xim del total d’efectius, que podien desenvolupar el seu treball de forma no presencial i garantir almenys el 50%.<\/p>\n L’augment del percentatge de treball no presencial (m\u00ednim en un 50%) permet establir\u00a0\u201cgrups bombolla<\/strong>\u201d en els centres de treball, la qual cosa suposa una gran mesura de prevenci\u00f3 de contagis.<\/p>\n Addicionalment, s’ha de tenir en compte l’evoluci\u00f3 actual de la pand\u00e8mia. Ens trobem en una situaci\u00f3 en la qual\u00a0la variant brit\u00e0nica del virus, d’una banda, afecta ja a m\u00e9s del 70%<\/strong>\u00a0dels nous contagiats<\/strong>\u00a0del coronavirus a Val\u00e8ncia i, d\u2019altra banda, \u00e9s m\u00e9s contagiosa, genera una infecci\u00f3 m\u00e9s duradora i de major gravetat.<\/p>\n \n