{"id":14700,"date":"2021-01-28T12:35:00","date_gmt":"2021-01-28T11:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=14700"},"modified":"2021-01-28T12:35:00","modified_gmt":"2021-01-28T11:35:00","slug":"les-prioritats-de-la-gerencia-son-inescrutables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/les-prioritats-de-la-gerencia-son-inescrutables\/","title":{"rendered":"Les prioritats de la ger\u00e8ncia s\u00f3n inescrutables"},"content":{"rendered":"<p>Mentre els sindicats reclamem una negociaci\u00f3,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/la-increible-historia-de-lalerta-4\/\">la qual ens neguen<\/a>, per\u00a0<b>maximitzar el treball no presencial<\/b>\u00a0en la situaci\u00f3 sanit\u00e0ria actualment descontrolada, la Universitat ens convoca per a negociar la\u00a0<b>creaci\u00f3 de nous llocs de Caps<\/b>, amb els pressuposts acabats d\u2019aprovar i\u00a0<b>a 3 mesos de les eleccions al rectorat<\/b>.<\/p>\n<p>La proposta de l\u2019administraci\u00f3, que confirma que la visi\u00f3 de la ger\u00e8ncia encaixa amb la\u00a0<a href=\"https:\/\/ragasi75.wordpress.com\/2011\/10\/26\/parbola-del-remero\/\">par\u00e0bola del remer<\/a>, suposa\u00a0<b>un cost de quasi mig mili\u00f3 d\u2019euros anual<\/b>\u00a0per a crear 11 llocs de treball, 9 d\u2019ells amb responsabilitat de Cap i 2 d\u2019aquests\u00a0<b>en un servei que el Consell de govern mai no ha creat<\/b>.<\/p>\n<p>El que no explica l\u2019administraci\u00f3 \u00e9s si el\u00a0<b>cost d\u2019aquesta creaci\u00f3 de places el contempla el pressupost<\/b>\u00a0d\u2019enguany, o si hi ha un pla per\u00a0<b>amortitzar altres llocs<\/b>\u00a0de treball (no sabem quins!) per compensar.<\/p>\n<p>En qualsevol cas, i vista la disponibilitat pressupost\u00e0ria que ha trobat la ger\u00e8ncia,\u00a0<b>STEPV\u00a0<\/b>ha presentat una contraproposta que destina aquests diners per a\u00a0<b>equiparar el salari dels llocs de treball que pertanyen a una mateixa categoria professional<\/b>.<\/p>\n<p>Proposem,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/PropostaSTEPV_Publicar.pdf\">pots llegir el document sencer aqu\u00ed<\/a>,\u00a0<b>millorar 220 llocs amb un estalvi econ\u00f2mic de\u00a0 120.000 euros anuals<\/b>, si comparem amb el que l\u2019administraci\u00f3 proposa.<\/p>\n<p>Aquesta \u00e9s una de les prioritats de STEPV que at\u00e9n al principi d\u2019<b>igual treball igual salari<\/b>. Des de 2016, cada vegada que hi ha disponibilitat pressupost\u00e0ria o una oportunitat per implementar aquestes millores, STEPV presenta una proposta en aquesta l\u00ednia.<\/p>\n<p>En aquesta ocasi\u00f3 demanem l\u2019equiparaci\u00f3 en la classificaci\u00f3 dels llocs d\u2019Educador de l\u2019escola infantil, d\u2019Operador, de Model de belles arts, d\u2019Oficial de segona d\u2019esports, les distintes variants d\u2019Especialista t\u00e8cnic multim\u00e8dia, i un primer pas per a igualar al personal Administratiu en el nivell 21, que seria transformar els llocs 17 en 19.<\/p>\n<p>Continuarem informant.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mentre els sindicats reclamem una negociaci\u00f3,\u00a0la qual ens neguen, per\u00a0maximitzar el treball no presencial\u00a0en la situaci\u00f3 sanit\u00e0ria actualment descontrolada, la Universitat ens convoca per a negociar la\u00a0creaci\u00f3 de nous llocs de Caps, amb els pressuposts acabats d\u2019aprovar i\u00a0a 3 mesos de les eleccions al rectorat. La proposta de l\u2019administraci\u00f3, que confirma que la visi\u00f3 de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14845,"featured_media":321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-14700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14845"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14700"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14700\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}