\u00c9s convenient, per a algunes circumst\u00e0ncies, reglamentar un registre d\u2019Entitats Jur\u00eddiques\u00a0 de les quals forma part la Universitat, b\u00e9 com a persona jur\u00eddica depenent o participada, b\u00e9 com a \u00a0participant de manera majorit\u00e0ria o minorit\u00e0ria.<\/p>\n
<\/p>\n
- \n
- S\u2019aprova la Normativa d’\u00das de la Biblioteca UPV.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Aquesta normativa detalla quines instal\u00b7lacions estan disponibles per a tota la societat, com les sales de lectura, i els serveis per a la comunitat universit\u00e0ria, com els pr\u00e9stecs de llibres i pr\u00e9stecs de port\u00e0tils (aquests \u00faltims sols estan disponibles per a l\u2019estudiantat).<\/p>\n
- \n
- S\u2019aprova la modificaci\u00f3 del “Reglament regulador de l’ocupaci\u00f3 temporal d’espais i instal\u00b7lacions a la Ciutat Polit\u00e8cnica de la Innovaci\u00f3 de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia”.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
S\u2019ha modificat el reglament perqu\u00e8 les propostes de constituci\u00f3 de spin-off<\/em> aprovades en la Comissi\u00f3 d\u2019R+D+I obtinguen un espai en la CPI.<\/p>\n
- \n
- S\u2019aprova la modificaci\u00f3 del “Reglament per a l’avaluaci\u00f3 de l’activitat d’investigaci\u00f3, desenvolupament, innovaci\u00f3 i transfer\u00e8ncia a la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia”<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
S\u2019afegeix una disposici\u00f3 addicional al Reglament per a mantenir la comparabilitat de la producci\u00f3 de cada investigador en la seua s\u00e8rie hist\u00f2rica, i per tant canvia la definici\u00f3 del VAIP normalitzat.<\/p>\n
Aconsellem al PDI la lectura del document per estar assabentat del canvi.<\/p>\n
- \n
- S\u2019aprova els informes de validaci\u00f3 per a les propostes de nous Graus: <\/strong>\n
- \n
- Grau en Enginyeria F\u00edsica<\/strong><\/li>\n
- Grau en Inform\u00e0tica industrial i Rob\u00f2tica <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
El VOAP ha informat sobre la sostenibilitat d\u2019aquests t\u00edtols i els que ja s\u2019han aprovat per a implantar-los el curs vinent.<\/p>\n
El VOAP sols ha descrit l\u2019estrat\u00e8gia de personal, de saturacions docents i de creacions de places per als propers 4 anys, i ha concl\u00f2s que la sostenibilitat de la implantaci\u00f3 dels nous t\u00edtols<\/strong> queda garantida, per\u00f2 que amb l\u2019actual NOA la saturaci\u00f3 quedaria molt prop del 100% el 2024.<\/strong><\/p>\n
Demanarem la documentaci\u00f3 de l\u2019informe que ha exposat en el Consell.<\/p>\n
El VOAP ha aprofitat aquest punt per a presentar un estudi de l\u2019evoluci\u00f3 de l\u2019enc\u00e0rrec docent en tota la universitat entre 2020 i 2024. A parer nostre, aquest estudi ha sigut mal explicat i amb c\u00e0lculs que no tenien en compte jubilacions anticipades ni sexennis.<\/p>\n
- \n
- S\u2019aprova el conveni de reciprocitat entre les universitats p\u00fabliques de la Comunitat Valenciana per a la percepci\u00f3 del complement de carrera administrativa i tamb\u00e9 amb la GVA.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Hem votat a favor. Tanmateix, Olaya Mart\u00ednez ha puntualitzat que el c\u00f2mput del temps treballat en altres administracions p\u00fabliques \u00e9s m\u00e9s restrictiu a la UPV que en altres universitats, amb la qual cosa el personal de la UPV es veur\u00e0 en un greuge comparatiu si es mou cap a altres universitats, per\u00f2 tamb\u00e9 respecte del personal que es mou des d\u2019altres universitats cap a la UPV (ja que aquest \u00faltim gaudir\u00e0 del complement retributiu de l\u2019administraci\u00f3 d\u2019origen).<\/p>\n
Olaya ha demanat al rector que rectifique i establisca els mateixos criteris que la resta d\u2019universitats.<\/p>\n
- \n
- S\u2019aprova el procediment per a la convocat\u00f2ria de les comissions de servei per a la provisi\u00f3 transit\u00f2ria de llocs de treball del Personal d’Administraci\u00f3 i Serveis.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Hem votat en contra. Si b\u00e9 \u00e9s cert que cal un procediment per a atorgar les comissions de servei, i \u00e9s millor que no haver-n\u2019hi, \u00e9s encara criticable el poder decisori de la cap de RH sobre quines places es cobreixen per aquest sistema. D\u2019altra banda, els llocs de treball amb un complement de dest\u00ed 24 o superior (excepte les valoren, com sempre s\u2019ha fet, amb criteris subjectius.<\/p>\n
- \n
- S\u2019aprova la modificaci\u00f3 de la Normativa de Formaci\u00f3 del personal d’Administraci\u00f3 i Serveis.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Hem votat a favor. \u00a0\u00c9s recomanable llegir la normativa per tal de saber quins s\u00f3n els nostres drets i deures respecte a la formaci\u00f3.<\/p>\n
- \n
- S\u2019aproven els barems d’aplicaci\u00f3 en els processos selectius de Personal d’Administraci\u00f3 i Serveis: estabilitzaci\u00f3, lliure i promoci\u00f3 interna.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Hem votat en contra. Els barems s\u00f3n exigents i valoren una qualificaci\u00f3 excessiva, cosa que \u00e9s una barbaritat si atenem a llocs de treball de nivell baixos. Per dir un exemple, la m\u00e0xima puntuaci\u00f3 en angl\u00e9s (i altres idiomes) s\u2019obt\u00e9 amb el certificat C2. \u00c9s un disbarat, i m\u00e9s si comparem que per a impartir classes en angl\u00e9s en l\u2019educaci\u00f3 secund\u00e0ria i batxillerat (excepte l\u2019assignatura d\u2019idioma), es requereix sols tenir el certificat B2.<\/p>\n
En el barem de torn lliure els cursos de formaci\u00f3 no es valoraran, la puntuaci\u00f3 dels quals ha quedat distribu\u00efda entre \u201cangl\u00e9s\u201d i \u201ctitulaci\u00f3\u201d mentre que la valoraci\u00f3 del \u201cvalenci\u00e0\u201d no ha canviat, tot i que, i a proposta de STEPV, es computaran tots els nivells (\u00e9s m\u00e9s just i incentivar\u00e0 l\u2019acreditaci\u00f3). Pots veure ac\u00ed una comparativa.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Screenshot_2020-11-20-annexos-comparativa-barems-valencia-pdf.png\")
<\/p>\n- \n
- Informe sobre la suspensi\u00f3 de l’activitat presencial de l’estudiantat acordada en data 4 d’octubre de 2020<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
En biotecnologia hi va haver 4 alumnes i 5 persones que hi treballen (asimptom\u00e0tiques) que van donar positius en coronavirus.<\/p>\n
En la resid\u00e8ncia Galileo Galilei va haver-hi 61 estudiants de la UPV positius (es van practicar 697 PCR)<\/p>\n
Davant d\u2019aquesta situaci\u00f3, el rector va decidir suspendre les classes presencials i informar-ne tant a PDI com a l\u2019estudiantat, per\u00f2 tamb\u00e9 a la premsa.<\/p>\n
L\u2019endem\u00e0 d\u2019aquesta decisi\u00f3, F\u00e1tima Romero, delegada de prevenci\u00f3 per STEPV, va comprovar que part de l\u2019estudiantat seguia emprant les instal\u00b7lacions d\u2019esports i de biblioteca i va haver de gestionar el tancament d\u2019ambd\u00f3s serveis pel risc de propagar el contagi, cosa que va agrair el Vicerectorat per\u00f2 que s\u2019ha trobat a faltar el mateix gest en el Consell de Govern.<\/p>\n
Hem preguntat sobre la responsabilitat de la UPV en aquests contagis, per\u00f2 el rector se n\u2019ha desent\u00e9s amb la justificaci\u00f3 que la resid\u00e8ncia est\u00e0 ubicada en un espai que no pertany a la Universitat. Tanmateix, l\u2019any 1989 la UPV va signar un conveni amb la resid\u00e8ncia i que hem demanat revisar perqu\u00e8 aquesta situaci\u00f3 no es torne a produir.<\/p>\n
- \n
- Informe del rector<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
El Consell de la Generalitat no ha informat encara sobre l\u2019import a transferir a les universitats per al pressupost 2021<\/strong>.<\/p>\n
Ha transm\u00e9s l\u2019enhorabona sincera a l\u2019investigador Avelino Corma<\/strong>, reconegut com un dels 300 m\u00e9s valorats de tot el m\u00f3n i de totes les categories. En mat\u00e8ria de la Qu\u00edmica \u00e9s dels 5 primers.<\/p>\n
S\u2019est\u00e0 negociant amb el moviment de Ci\u00e8ncia Oberta<\/strong> preus m\u00e9s assequibles per a poder publicar i accedir a la informaci\u00f3. Aquesta negociaci\u00f3 no est\u00e0 resultant esperan\u00e7adora i probablement la UPV deixar\u00e0 les editorials a desembre. Tanmateix, pot haver-hi alternatives viables, com ja existeix a Alemanya.<\/p>\n
La GVA no ha autoritzat finalment el pagament del tercer component retributiu addicional del PDI<\/strong> corresponent a 2019 i 2020. Els altres dos components s\u2019han pogut remunerar fins ara gr\u00e0cies a les pr\u00f2rrogues de l\u2019antic decret, i l\u2019any vinent es preveu que un nou decret entre en vigor d\u2019acord amb el qual es podr\u00e0 pagar de forma retroactiva el complement\u00a0 que correspon als anys 2019 i 2020. Aix\u00ed ho ha expressat de paraula la GVA, per\u00f2 el rector ha confessat que no se\u2019n refia.<\/p>\n
Davant d\u2019aquesta incertesa, el rector ha donat la possibilitat a 63 PDI d\u2019acollir-se als complements retributius de la GVA (enguany resulta m\u00e9s benefici\u00f3s). Per\u00f2, qui opte per a aquesta soluci\u00f3 no podr\u00e0 cobrar despr\u00e9s el tercer component de 2020, tot i que s\u00ed que podr\u00e0 cobrar el corresponent al 2019.<\/p>\n
- \n
- Torn obert de paraules<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
En una pregunta al gerent sobre l\u2019execuci\u00f3 del pressupost de 2020<\/strong>, ha recomanat executar tot el que es puga, evitant el malbaratament. Segurament hi haur\u00e0 un marge de 3 mesos, en 2021, per a tramitar factures de 2020.<\/p>\n
A petici\u00f3 d\u2019una persona PAS, Olaya Mart\u00ednez ha demanat que s\u2019informe sobre els contagis que hi ha hagut en Ger\u00e8ncia<\/strong> i Viceger\u00e8ncia<\/strong>, per una q\u00fcesti\u00f3 de transpar\u00e8ncia i de seguretat. La vicerectora d\u2019infraestructura ha explicat que es va iniciar en un contacte familiar i es van fer PCR a 48 persones, de les quals van eixir 3 positius. El protocol de la UPV indica en aquests casos que s\u2019informa el N1 de la unitat perqu\u00e8 a la vegada informe a tot el personal d\u2019aquesta.<\/p>\n
Olaya ha comentat que les treballadores i els treballadors de la UPV tenim la sensaci\u00f3 que es tarda molt a aprovar millores<\/strong> que afecten personal de totes les universitats, la Universitat sol engrunsar-se molt.\u00a0 Com a exemples:<\/p>\n
- \n
- Acord de reciprocitat amb la GVA: s\u2019adapta m\u00e9s d\u2019un any despr\u00e9s que la resta d\u2019universitats.<\/li>\n
- Pagament de la carrera professional al personal inter\u00ed: un any m\u00e9s tard que a la UVEG.<\/li>\n
- Pla concilia: encara no hem acabat de negociar l\u2019adaptaci\u00f3 del decret de GVA del mar\u00e7 de 2019.<\/li>\n
- Teletreball: algunes universitats han continuat teletreballant despr\u00e9s del confinament, d\u2019altres han acordat ja el teletreball. Per\u00f2, a la UPV just es perfila ara una negociaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n
Olaya ha pregat que s\u2019estudie la via d\u2019agilitzar les negociacions.<\/p>\n
<\/p>\n
CONSELL SOCIAL<\/strong><\/p>\n
El rector ha informat sobre els contagis de la resid\u00e8ncia Galileo Galilei, i al mateix temps ha lamentat no haver<\/strong> informat al PAS<\/strong> de la decisi\u00f3 de passar la doc\u00e8ncia presencial a la modalitat en l\u00ednia per a evitar un nombre m\u00e9s gran de contagis.<\/p>\n
En el torn obert de paraules Olaya ha exposat la situaci\u00f3 de la UPV pel que fa al treball no presencial, que dista molt d\u2019altres universitats que han seguit treballant des de casa,\u00a0 i a la negociaci\u00f3 del teletreball que comen\u00e7ar\u00e0 aquesta setmana. Sobre aquesta situaci\u00f3, ha preguntat com s\u2019organitza el treball en les empreses, si teletreballen o no. Quatre membres d\u2019empreses diferents van respondre que han establit el teletreball, per\u00f2 en una altra empresa l\u2019activitat de la qual \u00e9s presencial han organitzat torns de treball per a evitar els contagis.<\/p>\n
Les empreses que han optat pel teletreball han marcat uns objectius individuals per poder avaluar-los, un plantejament amb el qual Olaya coincideix totalment amb la difer\u00e8ncia d\u2019una administraci\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
S\u2019aprova el reglament de Registre d’Entitats Jur\u00eddiques. \u00c9s convenient, per a algunes circumst\u00e0ncies, reglamentar un registre d\u2019Entitats Jur\u00eddiques\u00a0 de les quals forma part la Universitat, b\u00e9 com a persona jur\u00eddica depenent o participada, b\u00e9 com a \u00a0participant de manera majorit\u00e0ria o minorit\u00e0ria. S\u2019aprova la Normativa d’\u00das de la Biblioteca UPV. Aquesta normativa detalla quines […]<\/p>\n","protected":false},"author":11580,"featured_media":13044,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1099362,843678],"tags":[],"class_list":["post-14295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consell-de-govern","category-organs-de-govern"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14295\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- Torn obert de paraules<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
- Informe del rector<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
- Informe sobre la suspensi\u00f3 de l’activitat presencial de l’estudiantat acordada en data 4 d’octubre de 2020<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
- S\u2019aproven els barems d’aplicaci\u00f3 en els processos selectius de Personal d’Administraci\u00f3 i Serveis: estabilitzaci\u00f3, lliure i promoci\u00f3 interna.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
- S\u2019aprova la modificaci\u00f3 de la Normativa de Formaci\u00f3 del personal d’Administraci\u00f3 i Serveis.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
- S\u2019aprova el procediment per a la convocat\u00f2ria de les comissions de servei per a la provisi\u00f3 transit\u00f2ria de llocs de treball del Personal d’Administraci\u00f3 i Serveis.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
- Grau en Inform\u00e0tica industrial i Rob\u00f2tica <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
- Grau en Enginyeria F\u00edsica<\/strong><\/li>\n
- S\u2019aprova els informes de validaci\u00f3 per a les propostes de nous Graus: <\/strong>\n
- S\u2019aprova la modificaci\u00f3 del “Reglament per a l’avaluaci\u00f3 de l’activitat d’investigaci\u00f3, desenvolupament, innovaci\u00f3 i transfer\u00e8ncia a la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia”<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
- S\u2019aprova la modificaci\u00f3 del “Reglament regulador de l’ocupaci\u00f3 temporal d’espais i instal\u00b7lacions a la Ciutat Polit\u00e8cnica de la Innovaci\u00f3 de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia”.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n