{"id":13705,"date":"2020-05-25T12:54:51","date_gmt":"2020-05-25T10:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=13705"},"modified":"2020-05-25T12:54:51","modified_gmt":"2020-05-25T10:54:51","slug":"resum-del-consell-de-govern-del-dia-23-i-del-consell-social-del-dia-29-dabril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/resum-del-consell-de-govern-del-dia-23-i-del-consell-social-del-dia-29-dabril\/","title":{"rendered":"Resum del Consell de Govern del dia 23 i del Consell Social del dia 29 d\u2019abril"},"content":{"rendered":"

Pots veure els acords en el seg\u00fcent enlla\u00e7<\/a>:<\/p>\n

Consell de Govern:<\/h1>\n

Modificaci\u00f3 de la normativa de creaci\u00f3 de la Seu Electr\u00f2nica.<\/h3>\n

\u00c9s una adaptaci\u00f3 de la normativa vigent a la Seu Electr\u00f2nica de la Universitat, quant als aspectes organitzatius i de funcionament. Fixa un r\u00e8gim transitori i una entrada en vigor que t\u00e9 en compte el per\u00edode de posada en marxa de les eines inform\u00e0tiques necess\u00e0ries per a la implantaci\u00f3 total d\u2019aquesta reforma.<\/p>\n

Recomanem llegir la modificaci\u00f3 per les implicacions que comporta. Pots consultar el document, aix\u00ed com les versions i revisions successives, en la Seu Electr\u00f2nica en l\u2019apartat Anuncis \/<\/p>\n

Normativa, accessible en el web seg\u00fcent<\/a>:<\/p>\n

Mesures adoptades en l’\u00e0mbit de la Universitat a conseq\u00fc\u00e8ncia de la crisi sanit\u00e0ria provocada per la COVID\u201019.<\/h2>\n

El rector explica que l\u2019estat d\u2019alarma ha comportat actuar de forma r\u00e0pida per minimitzar l\u2019impacte en els serveis i la doc\u00e8ncia a la Universitat. S\u2019ha passat de la doc\u00e8ncia presencial a la no presencial en 48 hores.<\/p>\n

La UPV ha hagut d\u2019adaptar precipitadament els Decrets publicats pel Govern central, i convocar sovint el Comit\u00e8 de Seguretat i Salut per emetre les mesures adequades per evitar qualsevol risc sobre les persones. S\u2019ha hagut d\u2019establir les mesures seg\u00fcents:<\/p>\n

    \n
  • Suspendre els terminis per a defensar les tesis doctorals, que reprendran quan acabe l\u2019estat d\u2019alarma.<\/li>\n
  • Suspendre les pr\u00e0ctiques d\u2019empresa, excepte aquelles que es poden fer en l\u00ednia.<\/li>\n
  • Enquestar a l\u2019alumnat per saber quines dificultats tenen per a seguir les classes en l\u00ednia:\n
      \n
    • 519 alumnes han presentat problemes d\u2019acc\u00e9s telem\u00e0tic, i se\u2019ls ha enviat 355 contractes de targetes SIM de 50 GB.<\/li>\n
    • S\u2019han prestat 500 ordinadors.<\/li>\n
    • 20 estudiants han passat el confinament a la casa familiar, a llocs remots, on no hi ha cobertura. Se\u2019ls est\u00e0 facilitant models gravats, apunts de classe, ex\u00e0mens presencials, etc. per tal de no perjudicar-los.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • \u00a0S\u2019obri un per\u00edode de devoluci\u00f3 de les taxes corresponent a aquest quadrimestre per a qualsevol estudiant que vulga tramitar-la.<\/li>\n<\/ul>\n

      L\u2019avaluaci\u00f3 ser\u00e0 no presencial. Hi ha un percentatge m\u00ednim de PDI poc inclinat als canvis que s\u2019han hagut de dur a terme, per\u00f2 la gran majoria no tenen cap problema en l\u2019adaptaci\u00f3.
      \nEl rector agraeix a tots els grups investigadors l\u2019ajuda prestada. S\u2019ha obert el blog Resposta UPV COVID-19 per a canalitzar totes les ofertes, de les quals la conselleria ha rebutjat algunes perqu\u00e8 no ha sigut possible dur-les a terme.<\/p>\n

      Durant la primera setmana de l\u2019estat d\u2019alarma, la Universitat va entregar als hospitals tot el material de protecci\u00f3 de qu\u00e8 disposava (mascaretes, equips de protecci\u00f3, gels, etc.), atesa l\u2019escassesa que hi havia.<\/p>\n

      La UPV produir\u00e0 respiradors per a la Conselleria de Sanitat, i ja tenen la certificaci\u00f3 cl\u00ednica al passar les proves electromagn\u00e8tiques. Aviat disposarem de 300 equips que tindran un preu de mercat per unitat d\u2019entre 15.000 i 20.000 euros. La Universitat sols repercutir\u00e0 el cost del material. Amb aquests respiradors es refor\u00e7aran les UCI de cara a la tardor.<\/p>\n

      S\u2019ha gestionat el retorn de 20.000 estudiants que cursaven els estudis en un pa\u00eds estranger. Encara hi ha estudiants en el continent asi\u00e0tic que no han pogut tornar.<\/p>\n

      Informe del rector.<\/h3>\n

      La Generalitat travessa moments de falta de liquiditat i passa a deure a la Universitat 4 mensualitats.<\/p>\n

      En el r\u00e0nquing del Times, la UPV est\u00e0 situada dins de les 200 millors del m\u00f3n amb major impacte socioecon\u00f2mic pel que fa als objectius de desenvolupament sostenible, i \u00e9s la universitat polit\u00e8cnica amb major impacte econ\u00f2mic-social d\u2019Espanya.<\/p>\n

      La UPV est\u00e0 adscrita a la plataforma de cursos en l\u00ednia EDx, considerada una de les millores plataformes i en la qual col\u00b7laboren les millors universitats del m\u00f3n. Aquesta plataforma t\u00e9 un acc\u00e9s lliure per a tota la comunitat universit\u00e0ria durant la pand\u00e8mia. L\u2019estudiantat que no ha pogut finalitzar les pr\u00e0ctiques d\u2019empresa s\u2019ha subscrit a cursos d\u2019aquesta plataforma.<\/p>\n

      Precs i preguntes:<\/h2>\n

      Intervenci\u00f3 de la companya Olaya Mart\u00ednez:<\/h3>\n
        \n
      • Mesa de PAS<\/strong>: demana al gerent que convoque la mesa per a acabar de concretar les comissions de servei i la modificaci\u00f3 de barems per a
        \nl\u2019OPO 2018, entre d\u2019altres, perqu\u00e8 es puguen posar en marxa nom\u00e9s siga possible (la mesa de PDI s\u2019ha convocat dues vegades ja durant el confinament).
        \nEl gerent contesta que \u00e9s m\u00e9s important pagar els prove\u00efdors i les n\u00f2mines del personal.<\/li>\n
      • Carrera Professional<\/strong>: demana que es pague el complement de la carrera professional al PAS inter\u00ed<\/strong>
        \nPel que fa al personal funcionari de carrera<\/strong> est\u00e0 pendent la progressi\u00f3 de 2019 i 2020 a m\u00e9s a m\u00e9s hi ha per\u00edodes d\u2019interinatge no reconeguts.
        \nEl gerent informa que el PAS inter\u00ed cobraria en la n\u00f2mina d\u2019abril, i els endarreriments en la de maig. Respecte al personal funcionari de carrera no podia informar perqu\u00e8 havia de consultar-ho.<\/li>\n
      • Cessament del personal<\/strong>: critica la gesti\u00f3 de ger\u00e8ncia pel cessament de persones amb c\u00e0rrec al cap\u00edtol 6 o d\u2019un pla estrat\u00e8gic, els contractes de les quals ha ven\u00e7ut durant l\u2019estat d\u2019alarma. Algunes persones contractades que l\u2019administraci\u00f3 ha cessat ocupaven places estructurals (creades per acord de la mesa negociadora). Aquestes places s\u2019hagueren hagut de proveir, b\u00e9 convocant-les o b\u00e9 mitjan\u00e7ant una borsa.<\/li>\n<\/ul>\n

        Olaya transmet la queixa d\u2019un company que, tot i que pot dur a terme un projecte de forma no presencial, no pot tramitar cap beca ni contracte per a donar suport a la tasca investigadora, i que \u00e9s vergony\u00f3s que tot estiga aturat.<\/p>\n

        El gerent culpabilitza els sindicats de retardar tots els processos, cosa que no \u00e9s una novetat que s\u2019exculpe de no actuar. Tamb\u00e9 afirma que el fet de no contractar ve imposat des del ministeri.<\/p>\n

        Realment \u00e9s tan dif\u00edcil justificar la renovaci\u00f3 de personal que du a terme tasques importants a la UPV i pot treballar de forma no presencial?<\/p>\n

        Intervenci\u00f3 de la companya Silvia D\u00edaz-Alejo:<\/h3>\n
          \n
        • Previsi\u00f3 curs 2020-2021<\/strong>: pregunta com es preveu la doc\u00e8ncia, si ser\u00e0 en l\u00ednia i si \u00e9s el cas quines metodologies docents i d\u2019avaluaci\u00f3 s\u2019empraran per a evitar la improvisaci\u00f3, si es garantiran les pr\u00e0ctiques en condicions per a l\u2019alumnat. Davant un escenari incert, els centres i els departaments haurien d\u2019adaptar les guies docents i\/o preparar un pla de conting\u00e8ncia.
          \nEl vicerector d\u2019estudis ha explicat que contemplen tres escenaris: doc\u00e8ncia completament en l\u00ednia, mixta i presencial, i la decidiran en funci\u00f3 de l\u2019evoluci\u00f3 de la pand\u00e8mia. Les guies docents hauran de recollir les tres possibilitats. Es preveu que el curs comence m\u00e9s tard, en part perqu\u00e8 es retarda la celebraci\u00f3 de les PAU. Pensa que la
          \ndoc\u00e8ncia en l\u00ednia ser\u00e0 m\u00e9s f\u00e0cil despr\u00e9s d\u2019haver-la experimentat durant l\u2019estat d\u2019alarma.<\/li>\n
        • Pregunta sobre les retribucions addicionals<\/strong>: el rector contesta que la tramitaci\u00f3 ha quedat paralitzada per la COVID-19.<\/li>\n
        • Sobre el requisit per a la renovaci\u00f3 del professorat associat<\/strong>, el rector li contesta que s\u2019ha comunicat amb el Ministeri d\u2019Universitats per a aconseguir l\u2019exempci\u00f3 del requisit \u201cestar actiu en altra activitat\u201d per a poder renovar al professorat Associat, que per les circumst\u00e0ncies especials que vivim s\u2019ha quedat sense treball. Tanmateix, el Ministeri de Treball s\u2019hi ha negat: si no est\u00e0s actiu, no renoves<\/strong>.
          \nEl Ministeri s\u2019escuda en qu\u00e8 ha preparat l’esborrany de l’Estatut del PDI, per\u00f2 encara no l’ha posat en informaci\u00f3 p\u00fablica. Espera que estiga llest per a aplicar-lo a l\u2019estiu, per\u00f2 la UPV pensa que els terminis no s\u00f3n factibles i pot allargar-se fins a Nadal. Aquest Estatut contempla la figura d\u2019Associat, per\u00f2 es desconeixen els requisits.<\/li>\n<\/ul>\n

          Intervenci\u00f3 de la companya Salom\u00e9 Moreno:<\/h3>\n
            \n
          • Guies docents<\/strong>: pregunta quin tipus de doc\u00e8ncia contemplaran, presencial, presencial restringit, no presencial i dispensa, i quina ser\u00e0 la implicaci\u00f3 en el POD de les diferents modalitats de doc\u00e8ncia, per exemple si es doblaran grups.
            \nLa resposta \u00e9s que estan elaborant el POD sense contemplar cap escenari concret. El professorat haur\u00e0 d\u2019estar preparat per a qualsevol classe de doc\u00e8ncia.<\/li>\n
          • Com es reflectir\u00e0 en les guies docents<\/strong> la distribuci\u00f3 de tasques i treballs actuals, aprovats per l\u2019ANECA<\/strong> (TA, PA, PI…).
            \nLa resposta \u00e9s que es far\u00e0 conforme s\u2019ha fet fins ara. No se sap qu\u00e8 passar\u00e0.<\/li>\n
          • Seguretat del personal i de l\u2019alumnat de cara a setembre<\/strong>: la vicerectora contesta que estan treballant amb el servei de prevenci\u00f3, i els delegats i delegades d\u2019aquest servei, per a garantir la seguretat de tot el personal i que s\u2019informar\u00e0 de tots els escenaris per al retorn.<\/li>\n
          • Mesa de negociaci\u00f3 del personal laboral<\/strong>: comenta que ha rebut un av\u00eds sobre la convocat\u00f2ria d\u2019aquesta mesa. Fa mesos que el Comit\u00e9 d\u2019Empresa Val\u00e8ncia-Gandia va presentar a trav\u00e9s de la seu electr\u00f2nica un acord amb el qual manifestava que no cedeix les compet\u00e8ncies de capacitat negociadora a les seccions sindicals. El cas \u00e9s que la mesa negociadora del personal laboral no ha estat mai constitu\u00efda legalment, i per tant no es pot convocar. Salom\u00e9 fa constar en el Consell de Govern que no es pot convocar una sessi\u00f3 sobre un \u00f2rgan que no est\u00e0
            \nv\u00e0lidament constitu\u00eft i demana que atenguen la petici\u00f3 que el Comit\u00e9 d\u2019Empresa va enviar fa temps.<\/li>\n<\/ul>\n

            Li contesten que aquesta pregunta \u00e9s molt t\u00e8cnica i que la traslladaran a qui corresponga.<\/p>\n

            Precs<\/p>\n

            \u2022 Que es dispose amb temps d’una planificaci\u00f3 amb alternatives<\/strong>, ben pensades, discutides i consensuades amb el professorat<\/strong>, amb la m\u00e0xima transpar\u00e8ncia i la m\u00ednima incertesa.<\/p>\n

            \u2022 Que no s’abuse de la capacitat de treball del PDI<\/strong>, que si es mant\u00e9 sostinguda en el temps, pot danyar la salut d\u2019aquest col\u00b7lectiu.<\/p>\n

            \u2022 Que es reconega i compense l\u2019esgotador treball extra<\/strong> del curs actual, en temps r\u00e8cord, amb la reactivaci\u00f3 del sistema CREP recentment abolit o altres millores compensat\u00f2ries.<\/p>\n

            No entenen el motiu dels precs perqu\u00e8 l\u2019equip rectoral ha estat sempre treballant en eixe sentit.<\/p>\n

            D\u2019altra banda, cuidaran el professorat per\u00f2 aquest ha de fer l\u2019esfor\u00e7 que calga sense cap incentiu. En eixe sentit, el rector recalca que les professores i els professors s\u00f3n servidors p\u00fablics i que en un estat excepcional han de tenir comportaments excepcionals. S\u2019ha de prendre nota del personal sanitari<\/strong>, de les forces armades<\/strong> i la seguretat de l\u2019estat, a m\u00e9s i dels empleats i les empleades de Mercadona<\/strong>.<\/p>\n

            Pensem que el rector pot comparar-nos amb qualsevol personal que li vinga de gust, per\u00f2 ara no li conv\u00e9 comparar-nos amb el personal de Mercadona al qual se li ha apujat el sou en un 20% durant la pand\u00e8mia.<\/p>\n

            Finalment, les enquestes<\/strong> es passaran aquest quadrimestre. El ministeri creu que \u00e9s una oportunitat perqu\u00e8 el professorat reba feedback sobre com ha sigut la doc\u00e8ncia enguany. L\u2019alumnat s\u2019oposa que les enquestes no tinguen cap incid\u00e8ncia en l\u2019avaluaci\u00f3 del professorat, at\u00e9s que si no \u00e9s favorable, l\u2019indicador ser\u00e0 la mitjana dels tres \u00faltims anys.<\/p>\n

            Consell Social:<\/h1>\n

            El rector<\/strong> comenta que el primer trimestre del curs<\/strong>, per prevenci\u00f3 i prud\u00e8ncia, la doc\u00e8ncia<\/strong> segurament ser\u00e0 mixta<\/strong> (en l\u00ednia i presencial).<\/p>\n

            Algunes tasques del servei de RR.HH. i de Gesti\u00f3 Econ\u00f2mica s\u2019han gestionat de forma presencial, com per exemple el pagament de les n\u00f2mines. Les factures es tramiten de forma no presencial.<\/p>\n

            El gerent<\/strong> informa del pagament de 3.000 factures durant el per\u00edode de confinament, que significa un import de 4 milions d\u2019euros. Aquesta tramitaci\u00f3
            \nha sigut possible gr\u00e0cies a un prototip sobre facturaci\u00f3 electr\u00f2nica que ja disposava la plataforma GEA.<\/p>\n

            El rector ha sol\u00b7licitat al ministeri<\/strong> que, tot i que la vig\u00e8ncia de l\u2019estat d\u2019alarma, a partir de l\u201911 de maig se suavitzen<\/strong> algunes mesures per poder contractar el personal necessari per a projectes d\u2019investigaci\u00f3.<\/p>\n

            La companya Olaya Mart\u00ednez demana explicacions<\/strong> sobre les q\u00fcestions seg\u00fcents:<\/p>\n

              \n
            • Renovaci\u00f3 dels contractes predoctorals -FPI pel termini durant el per\u00edode de l\u2019estat d\u2019alarma, a m\u00e9s dels 3 mesos m\u00e9s amb justificaci\u00f3.
              \nEl rector confirma que es renovaran aquests contractes, i que si alguna persona no se li ha prorrogat que contacte amb Recursos Humans.<\/li>\n
            • Possibilitat de fer test a tot el personal a la tornada al treball presencial, i quines mesures s\u2019establiran. Els treballadors i les treballadores haurien de tornar sols si s\u2019han disposat les mesures de seguretat adients.
              \nEl rector informa que la Conselleria de Sanitat no disposa de tests per a tothom. Per\u00f2, el personal disposar\u00e0 de mascaretes, guants, gel desinfectant, mampares separadores, etc. La intenci\u00f3 \u00e9s continuar amb el treball no presencial, i valorar tornar a la UPV sols si la tramitaci\u00f3 d\u2019algunes tasques ho requereix.<\/li>\n
            • Carrera professional del personal funcionari que t\u00e9 pendent el reconeixement de per\u00edodes treballats com inter\u00ed, i progressions.
              \nEl gerent informa que el complement es pagar\u00e0 en la n\u00f2mina de maig, i els endarreriments en la de juny.<\/li>\n
            • Situaci\u00f3 del personal contractat per a dirigir les activitats esportives.
              \nEl gerent explica que les empreses han procedit de la forma que els ha semblat m\u00e9s adient. La instrucci\u00f3 de ger\u00e8ncia indica que les empreses amb un contracte de servei de tracte successiu tenen dret a indemnitzacions per danys i perjudicis, en part pel personal adscrit en data de 14 de mar\u00e7 de 2020.<\/li>\n<\/ul>\n

              <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Pots veure els acords en el seg\u00fcent enlla\u00e7: Consell de Govern: Modificaci\u00f3 de la normativa de creaci\u00f3 de la Seu Electr\u00f2nica. \u00c9s una adaptaci\u00f3 de la normativa vigent a la Seu Electr\u00f2nica de la Universitat, quant als aspectes organitzatius i de funcionament. Fixa un r\u00e8gim transitori i una entrada en vigor que t\u00e9 en compte […]<\/p>\n","protected":false},"author":11580,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1099362,843682],"tags":[],"class_list":["post-13705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consell-de-govern","category-mes-transparencia-mes-garanties"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13705\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}