{"id":13154,"date":"2019-11-27T12:23:32","date_gmt":"2019-11-27T11:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=13154"},"modified":"2019-11-27T12:23:32","modified_gmt":"2019-11-27T11:23:32","slug":"resum-del-consell-de-govern-de-17-doctubre-i-del-consell-social-del-dia-6-de-novembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/resum-del-consell-de-govern-de-17-doctubre-i-del-consell-social-del-dia-6-de-novembre\/","title":{"rendered":"Resum del consell de govern de 17 d\u2019octubre i del consell social del dia 6 de novembre"},"content":{"rendered":"<p>Les meues companyes Salom\u00e9 i Silvia hagueren de excusar la seua assist\u00e8ncia a la sessi\u00f3n del Consell de Govern, per la qual cosa jo, Olaya, vos la conte en primera persona.<\/p>\n<h3><strong>Aprovaci\u00f3 del Protocol per a implantar plans d\u2019autoprotecci\u00f3 i mesures d\u2019emerg\u00e8ncia en la UPV.<\/strong><\/h3>\n<p>Despr\u00e9s de 50 anys de vida, la UPV ha aprovat un protocol per a implantar aquests plans que la Llei de Prevenci\u00f3 de Riscos Laborals de 1995 obliga a tenir en l\u2019\u00e0mbit laboral.<\/p>\n<p>El personal delegat de prevenci\u00f3 designat per STEPV ve denunciant p\u00fablicament, durant anys, en els Comit\u00e9s de Seguretat i Salut la falta d&#8217;aquest pla que comporta que:<\/p>\n<ul>\n<li>Les evacuacions en cas d&#8217;emerg\u00e8ncia no compten amb equips d&#8217;intervenci\u00f3 preestablits i preparats.<\/li>\n<li>Despr\u00e9s dels simulacres no es fa informes.<\/li>\n<li>Els recorreguts d&#8217;evacuaci\u00f3 s\u00f3n obsolets en molts casos, i gran nombre d&#8217;ells ni tan sols compten amb la senyalitzaci\u00f3 m\u00ednima legal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Animem a la Universitat que seguisca apropant-se als m\u00ednims en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos que encara li falta per cobrir.<\/p>\n<h3><strong>Aprovaci\u00f3 de la proposta d\u2019adhesi\u00f3 de la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia a la iniciativa mundial dels centres d\u2019educaci\u00f3 superior sobre l\u2019estat d\u2019emerg\u00e8ncia clim\u00e0tica.<\/strong><\/h3>\n<p>La vicerectora ha exposat les mesures que implantar\u00e0 la UPV.<\/p>\n<p>D\u2019altra banda, he transm\u00e9s les mesures seg\u00fcents que una companya em va enviar:<\/p>\n<ul>\n<li>Reduir el pl\u00e0stic.<\/li>\n<li>Reduir la temperatura a l\u2019estiu amb jardins verticals.<\/li>\n<li>Instal\u00b7lar plaques solars.<\/li>\n<li>Oferir tel\u00e8fons m\u00f2bils sostenibles i reparables (com els de <em>Fairphone<\/em>).<\/li>\n<li>Incentivar el transport p\u00fablic amb diverses mesures com un bus llan\u00e7adora des de l\u2019estaci\u00f3 del tren, subvencions en la matr\u00edcula, val per esmorzar, assumptes propis per al PAS, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La vicerectora ha comentat que qualsevol mesura \u00e9s ben rebuda perqu\u00e8 la Comissi\u00f3 Ambiental l\u2019estudie, aix\u00ed, podeu enviar les propostes que tingueu al company de STEPV membre d\u2019aquesta comissi\u00f3.<\/p>\n<p>A banda d\u2019all\u00f2 que s\u2019ha aportat en aquesta sessi\u00f3, Olaya vol animar a tothom a reduir el pl\u00e0stic en la nostra vida di\u00e0ria, reciclar ja no \u00e9s suficient. Opina que, al principi, pot ser una mica complicat plantejar-se no consumir productes embalats en pl\u00e0stic, per\u00f2 hem de preguntar-nos quin planeta volem deixar a les generacions properes, als nostres fills i filles que ja estan veient els desastres ecol\u00f2gics derivats d\u2019aquest consum abusiu.<\/p>\n<h3><strong>Proposta de conveni d\u2019adscripci\u00f3 a la UPV del Centro Florida Universit\u00e0ria<\/strong>.<\/h3>\n<p>En contestaci\u00f3 a la meua preguntade quin \u00e9s el benefici d\u2019aquesta adscripci\u00f3 per a la UPV i el seu alumnat, el rector ha explicat que els centres universitaris, que no pertanyen a cap universitat, tenen l\u2019obligaci\u00f3 de ser tutelats per una administraci\u00f3 p\u00fablica. La Universitat rep una xicoteta aportaci\u00f3 que sovint no cobreix les depeses de tutela i s\u2019han d\u2019utilitzar recursos humans de la Universitat. Aquesta adscripci\u00f3 no resta oportunitats a l\u2019alumnat de la UPV perqu\u00e8 els centres privats tenen nota de tall inferior.<\/p>\n<p>El rector pensa que tenir centres adscrits com Berkley, un centre de m\u00fasica reconegut internacionalment, aporta valor de cara a l\u2019exterior.<\/p>\n<p>A la fi, m\u2019he abstingut en aquest punt perqu\u00e8 creu en una educaci\u00f3 p\u00fablica i gratu\u00efta, i que els governs han de garantir. Tanmateix, les adscripcions d\u2019aquests centres comporten finalment la conversi\u00f3 en universitat privada, que crea desigualtats en l\u2019\u00e0mbit de les institucions per\u00f2 tamb\u00e9 entre l\u2019alumnat.<\/p>\n<h3><strong>Aprovaci\u00f3 de l\u2019OPO 2019 del PAS aix\u00ed com la modificaci\u00f3 de la RLT afectada per l\u2019OPO.<\/strong><\/h3>\n<p>La mesa de negociaci\u00f3 del PAS ha acordat:<\/p>\n<ul>\n<li>58 places per taxa de reposici\u00f3: 37 seran d\u2019acc\u00e9s lliure i 21 de promoci\u00f3 interna.<\/li>\n<li>48 places per taxa addicional d\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 temporal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sols per a la categoria d\u2019Administratius hi ha l\u2019oferta seg\u00fcent:<\/p>\n<ul>\n<li>51 places d\u2019estabilitzaci\u00f3: 15 corresponen a l\u2019OPO 2018 i 36 a l\u2019OPO 2019.<\/li>\n<li>41 places per taxa de reposici\u00f3: 20 seran per a promoci\u00f3 interna, les places que no es cobrisquen passaran al torn lliure.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vull recalcar que cal acordar un barem, o barems, pr\u00e8viament. Si s\u2019aprova un sol barem, les 92 places d\u2019Administratius podran anar en una convocat\u00f2ria, per\u00f2 aix\u00f2 suposaria que el temps treballat a les universitats p\u00fabliques valencianes compute d\u2019igual forma. Tanmateix, STEPV ent\u00e9n que les 51 places d\u2019estabilitzaci\u00f3 pot tenir una puntuaci\u00f3 major per anys treballats a la UPV, justament perqu\u00e8 \u00e9s un proc\u00e9s diferenciat tal com s\u2019ha pronunciat el TSJ de Madrid.<\/p>\n<h3><strong>Aprovaci\u00f3 de l\u2019aplicaci\u00f3 del sistema de carrera professional al personal funcionari nter\u00ed PAS<\/strong><\/h3>\n<p>He votat en contra perqu\u00e8, tot i que est\u00e0 completament d\u2019acord que el personal inter\u00ed cobre aquest complement, encara hi ha personal PAS que n\u2019ha quedat excl\u00f2s:<\/p>\n<ul>\n<li>Personal laboral<\/li>\n<li>Personal amb per\u00edodes treballats en altres administracions p\u00fabliques en grups diferents.<\/li>\n<li>Personal funcionari de carrera amb acc\u00e9s diferent del concurs de m\u00e8rits<\/li>\n<\/ul>\n<p>El gerent ha comentat que enguany la Generalitat no es far\u00e0 c\u00e0rrec de la despesa que suposa el pagament del complement de la carrera professional al personal inter\u00ed, ho assumir\u00e0 la UPV amb fons propis. Respecte al personal que en queda excl\u00f2s el gerent ha afirmat que no hi ha suport legal que permeta a la Universitat retribuir el complement de carrera a aquest personal. Tanmateix, jo sostinc que aquest suport legal podr\u00e0 existir si aquest personal decideix rec\u00f3rrer i finalment guanya alguna sent\u00e8ncia.<\/p>\n<p>D\u2019altra banda, el gerent ha informat que el pressupost de cap\u00edtol 1, que fa refer\u00e8ncia a la despesa de personal, suposa el 95% de la subvenci\u00f3 ordin\u00e0ria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>En la sessi\u00f3 del Consell Social<\/strong> <strong>el rector ha informat del seg\u00fcent<\/strong>:<\/h2>\n<h3><strong>S\u2019ajorna<\/strong> <strong>l\u2019aprovaci\u00f3 de les retribucions addicionals del PDI.<\/strong><\/h3>\n<p>El decret de les retribucions addicionals del professorat es va publicar el 31 d\u2019octubre,\u00a0 tanmateix la Conselleria ho va notificar a la Universitat poc abans de celebrar-se el Consell Social, el que ha suposat una falta de temps per a estudiar-les.<\/p>\n<p>A la meua consulta sobre la previsi\u00f3 del pagament d\u2019aquestes retribucions, el rector ha respost que es farien efectives en la n\u00f2mina del mes de novembre, sempre que\u00a0 la Comissi\u00f3 Econ\u00f2mica del Consell Social del 21 de novembre ho aprove. En cas contrari, el ple del Consell Social del dia 19 de desembre podr\u00e0 acordar que les abonen en la n\u00f2mina de desembre.<\/p>\n<p>Des del decret 174\/2002, el pagament d\u2019aquestes retribucions addicionals dep\u00e9n de la publicaci\u00f3 del decret de la Generalitat, any rere any. Per evitar aquest r\u00e8gim transitori, caldria negociar un acord per a consolidar aquestes retribucions.<\/p>\n<h3><strong>Sobre els pressupostos de la UPV<\/strong><\/h3>\n<p>Es preveu que els pressupostos 2020 de la UPV minoren.<\/p>\n<p>Per a signar el conveni col\u00b7lectiu, la Generalitat ha d\u2019autoritzar de forma expressa l\u2019increment de la massa salarial i aportar el finan\u00e7ament corresponent (8 milions d\u2019euros per a 2019 i 15 per a 2020). Tanmateix, el projecte de pressupostos 2020 de la GVA contempla els 15 milions per\u00f2 en sostrauen 16, corresponents a la partida de complements que marca la normativa estatal. A m\u00e9s, no inclouen els 69 milions del deute hist\u00f2ric.<\/p>\n<p><strong>La p\u00e8rdua de subvenci\u00f3 ordin\u00e0ria des de 2010 \u00e9s d\u2019un 17%. <\/strong>\u00a0Aix\u00f2 crea una situaci\u00f3 de molta inseguretat.<\/p>\n<h3><strong>Transpar\u00e8ncia a la UPV<\/strong><\/h3>\n<p>S\u2019est\u00e0 millorant el portal de transpar\u00e8ncia de la UPV perqu\u00e8 fins ara la instituci\u00f3 no ha obtingut bones valoracions en els r\u00e0nquings.<\/p>\n<p>Pense que la transpar\u00e8ncia encara ha de millorar molt. Per posar un exemple, les persones que constitueixen les borses de treball que no saben en quina situaci\u00f3 estan, ni quina \u00e9s la propera crida si no telefonen al servei de Recursos Humans.<\/p>\n<h3><strong>R\u00e0nquings<\/strong><\/h3>\n<p>En el r\u00e0nquing de Shanghai, la Universitat estava en 2018 en el nivell 300-400 i en \u00a02019 hem baixat al nivell 400-500.<\/p>\n<h3><strong>La nova Llei d\u2019Universitats<\/strong><\/h3>\n<p>El govern en funcions ha paralitzat la negociaci\u00f3 d\u2019aquesta llei perqu\u00e8 no pot celebrar reunions oficials. Tardaran 2 o 3 anys en poder aprovar-la.<\/p>\n<h3><strong>Universitats privades<\/strong><\/h3>\n<p>Es crearan 5 o 6 universitats privades m\u00e9s, una d\u2019elles a Val\u00e8ncia.<\/p>\n<h3><strong>En el torn obert de paraules<\/strong><\/h3>\n<p>He sol\u00b7licitat informaci\u00f3 sobre el conveni de reciprocitat que la UJI, la UVEG i la UMH han signat amb la Generalitat perqu\u00e8 el personal no tinga una p\u00e8rdua retributiva, respecte a la carrera professional, en el canvi d\u2019administraci\u00f3. A m\u00e9s, ha preguntat per qu\u00e8 el personal de la UPV no pot gaudir d\u2019aquesta reciprocitat.<\/p>\n<p>El gerent estudiar\u00e0 els convenis perqu\u00e8 tamb\u00e9 s\u2019aprove a la UPV.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les meues companyes Salom\u00e9 i Silvia hagueren de excusar la seua assist\u00e8ncia a la sessi\u00f3n del Consell de Govern, per la qual cosa jo, Olaya, vos la conte en primera persona. Aprovaci\u00f3 del Protocol per a implantar plans d\u2019autoprotecci\u00f3 i mesures d\u2019emerg\u00e8ncia en la UPV. Despr\u00e9s de 50 anys de vida, la UPV ha aprovat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11580,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1099362],"tags":[],"class_list":["post-13154","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consell-de-govern"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13154"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13154\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}