{"id":12587,"date":"2019-06-11T16:37:10","date_gmt":"2019-06-11T14:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=12587"},"modified":"2019-06-11T16:37:10","modified_gmt":"2019-06-11T14:37:10","slug":"mesa-negociadora-de-pas-concurs-de-17-gestio-de-plantilla-i-auxiliars-de-serveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/mesa-negociadora-de-pas-concurs-de-17-gestio-de-plantilla-i-auxiliars-de-serveis\/","title":{"rendered":"Mesa negociadora de PAS: Concurs de 17, Gesti\u00f3 de Plantilla i Auxiliars de Serveis"},"content":{"rendered":"
\n

Gesti\u00f3 de plantilles<\/h2>\n

En la mesa de negociaci\u00f3 del PAS de 5 de juny s\u2019ha debatut com convocar<\/strong> els llocs de treball adscrits a la unitat de \u201cgesti\u00f3 de plantilla<\/strong>\u201d en el concurs de trasllats, i seguidament, oferir-los al personal Ajudant de Serveis que ha promocionat.<\/p>\n

Una convocat\u00f2ria que ofereix places<\/strong> amb adscripci\u00f3 definitiva i d\u2019altres sense adscripci\u00f3<\/strong> genera, en la nostra opini\u00f3, una menor probabilitat que alg\u00fa trie una pla\u00e7a de \u201cgesti\u00f3 de plantilla\u201d i, com a conseq\u00fc\u00e8ncia provoca una desigualtat <\/strong>no desitjada entre el personal inter\u00ed.<\/p>\n

STEPV ha defensat que la totalitat d\u2019aquestes places devien adscriure\u2019s a una unitat amb car\u00e0cter definitiu<\/strong>. L’administraci\u00f3 n\u2019ha estat d\u2019acord si es du a terme un estudi de necessitats <\/strong>per igualar les c\u00e0rregues de treball a la Universitat, que durar\u00e0 aproximadament 1 any. Tanmateix, \u00e9s un temps massa llarg per a les persones de nivell 17 que fa anys que no concursen, per\u00f2 tamb\u00e9 per aquell personal que est\u00e0 esperant prendre possessi\u00f3 despr\u00e9s d\u2019haver promocionat.<\/p>\n

Despr\u00e9s de moltes opinions i de propostes, la mesa ha acordat que quasi tots<\/strong> els llocs de \u201cgesti\u00f3 de plantilla\u201d es convocaran a concurs amb la destinaci\u00f3 actual<\/strong>: 13<\/strong> d\u2019aquestes places s’oferiran en la unitat de \u201cgesti\u00f3 de plantilles\u201d i continuaran tenint la condici\u00f3 de \u201cvolants\u201d<\/strong>. Aquestes 13 places s\u00f3n les que l\u2019administraci\u00f3 va utilitzar per no cobrir places de nivell 19, 21 o 22<\/strong> amb reserva de lloc perqu\u00e8 la persona titular b\u00e9 est\u00e0 en situaci\u00f3 de serveis especials, b\u00e9 gaudeix d\u2019alliberament sindical, etc. Dit d\u2019una altra forma, aquelles en les que l’administraci\u00f3, s’ha<\/strong> estalviat mis\u00e8ria i companyia gr\u00e0cies al personal inter\u00ed <\/strong>que exerceix funcions que no cobra.<\/p>\n

STEPV ha acceptat l\u2019acord amb l’administraci\u00f3, a desgrat, per reduir el nombre de places de \u201cgesti\u00f3 de plantilla\u201d i aix\u00ed mitigar el greuge comparatiu<\/strong> entre el personal inter\u00ed que t\u00e9 m\u00e9s probabilitat de conservar un lloc respecte d\u2019altre que no ho t\u00e9.<\/p>\n

Moltes possibilitats que tot el personal inter\u00ed continue<\/h2>\n

Finalment, all\u00f2 de positiu \u00e9s que l\u2019administraci\u00f3 ha accedit a conservar 12 places d\u2019Administratiu <\/strong>que pretenia amortitzar,<\/strong> i les oferir\u00e0 en el concurs<\/strong> amb adscripci\u00f3 al servei de Gesti\u00f3 Econ\u00f2mica. Aix\u00ed doncs, s\u2019incrementar\u00e0 molt la possibilitat que tot el personal inter\u00ed continue treballant<\/strong> despr\u00e9s de prendre possessi\u00f3 les 12 persones que han promocionat a Administratiu.<\/p>\n

Auxiliars\/Ajudants de Serveis<\/h2>\n

L\u2019administraci\u00f3 ha anunciat que amortitzar\u00e0 12 places d\u2019Auxiliar de Serveis<\/strong> despr\u00e9s de prendre possessi\u00f3 les persones que promocionen, seguint l\u2019acord que va signar amb UGT i CCOO que explicitava l\u2019amortitzaci\u00f3 de 20 places d\u2019Auxiliar de Serveis (les no adscrites a centres docents) a canvi de processos de promoci\u00f3 d\u2019Auxiliar de Serveis a Ajudant, i d\u2019Ajudant a Administratiu.<\/p>\n

En aquell moment STEPV<\/strong> no va signar aquest acord<\/strong>, cosa que li va reportar moltes cr\u00edtiques, perqu\u00e8 ja pronosticava que se sacrificaria l\u2019Auxiliar de Serveis per un plat de llentilles. Aix\u00ed doncs, STEPV s\u2019ha oposat a aquesta amortitzaci\u00f3 <\/strong>perqu\u00e8 ent\u00e9n que la plantilla de personal Auxiliar\/Ajudant de Serveis \u00e9s ja molt escassa, i que l’eliminaci\u00f3 de 12 llocs faria impossible mantenir un servei molt precaritzat.<\/p>\n

Finalment, STEPV ha aconseguit aturar l\u2019amortitzaci\u00f3<\/strong> de places d\u2019Auxiliar\/Ajudant de Serveis, mentre dure l\u2019estudi sobre la dimensi\u00f3 real de la plantilla d\u2019aquestes categories que la mesa ha engegat. L\u2019administraci\u00f3 s\u2019ha comprom\u00e9s a contractar personal de refor\u00e7<\/strong> en aquells serveis on queden places vacants, despr\u00e9s que les 12 persones que han promocionatprenguen possessi\u00f3, i fins a concloure l\u2019estudi.

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11580,"featured_media":5041,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-12587","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12587"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12587\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}