{"id":1128,"date":"2016-05-25T12:37:08","date_gmt":"2016-05-25T10:37:08","guid":{"rendered":"http:\/\/vijufer.webs.upv.es\/?p=1128"},"modified":"2016-05-25T12:37:08","modified_gmt":"2016-05-25T10:37:08","slug":"samplien-els-suposits-que-no-et-penalitzen-per-estar-malalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/samplien-els-suposits-que-no-et-penalitzen-per-estar-malalt\/","title":{"rendered":"S&#8217;amplien els sup\u00f2sits que no et penalitzen per estar malalt"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\"  style='background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;'><div class=\"fusion-builder-row fusion-row \"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_1 fusion-builder-column-0 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last fusion-column-no-min-height 1_1\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:0px;'><div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"   data-bg-url=\"\">STEPV-IV informa:<\/p>\n<p>El 19 de maig de 2016 es va reunir la mesa t\u00e8cnica per a l&#8217;estudi i millora volunt\u00e0ria de l&#8217;acci\u00f3 protectora de la seguretat social en els processos d&#8217;incapacitat temporal amb l&#8217;objecte d&#8217;establir les bases d&#8217;un pr\u00f2xim acord en la mesa de negociaci\u00f3.<\/p>\n<p>Des de\u00a0STEPV-Iv i altres sindicats s&#8217;havia sol\u00b7licitat una s\u00e8rie de mesures per a pal\u00b7liar els efectes del Reial decret Llei 20\/2012, el qual possibilita la retallada dels sous com a conseq\u00fc\u00e8ncia d&#8217;estar de baixa per malaltia o accident, situaci\u00f3 que abans no es produ\u00efa. Els descomptes que s&#8217;apliquen en n\u00f2mina poden arribar fins als 500 euros en alguns casos.<\/p>\n<p>A\u00a0STEPV-Iv considera intolerable que es penalitze al personal de la universitat per estar malalt.<\/p>\n<p>Aquesta situaci\u00f3, a m\u00e9s a m\u00e9s, est\u00e0 portant al fet que treballadores i treballadors acudisquen als seus llocs de treball estant malalts per no poder-se permetre aquesta \u201cpenalitzaci\u00f3 per malaltia\u201d. A m\u00e9s de l&#8217;injust de la situaci\u00f3, a\u00e7\u00f2 provoca un risc per a la salut de la resta del personal i de la comunitat universit\u00e0ria, ja que algunes malalties infecto-contagioses no estan exemptes de penalitzaci\u00f3 salarial.<\/p>\n<p>STEPV-Iv exigeix en la UPV l&#8217;ampliaci\u00f3 del nombre de sup\u00f2sits: malalties i accidents, que permeten que no hi haja cap descompte, desactivant aix\u00ed aquest Decret injust.<\/p>\n<p>Aquest preacord incorpora les malalties que pots consultar <a href=\"https:\/\/aplicat.upv.es\/tibi2-app\/anexo\/anexo.faces?p_id=XEAD6EE71A5333CEF\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p>El preacord tamb\u00e9 permet la sol\u00b7licitud de la devoluci\u00f3 dels diners que se vos haja descomptat des del dia d&#8217;entrada en vigor del Decret, sempre que el motiu de la malaltia coincidisca amb els inclosos actualment. En cas de dubte sobre el sup\u00f2sit o el procediment podeu contactar amb nosaltres.<\/p>\n<p>Malgrat la satisfacci\u00f3 que suposa aquest preacord pel qual portem lluitant molt temps, en contra de la retic\u00e8ncia permanent i incomprensible de la UPV a accedir a aquestes modificacions, STEPV-Iv creu que encara no s\u2019arreplega tots els sup\u00f2sits que hauria, i aix\u00ed li&#8217;l va fer saber a la mesa t\u00e8cnica i per a\u00e7\u00f2 proposarem l&#8217;ampliaci\u00f3 de sup\u00f2sits en la mesa general de negociaci\u00f3, on s&#8217;ha de ratificar aquest preacord.<div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11580,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674,843672],"tags":[],"class_list":["post-1128","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acords-i-negociacions","category-prevencio-i-salut-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1128"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1128\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}