[:va]Inspecció de Treball atén favorablement la denúncia presentada per STEPV contra les 5 Universitats Públiques Valencianes, el passat 28 de juny, i considera que l’actuació d’aquestes en els contractes Margarita Salas i María Zambrano vulneren la normativa de la Seguretat Social

Les universitats públiques valencianes varen publicar aquestes ajudes, destinades a la “formació de joves doctors i doctores i l’atracció de talent internacional”, poc abans d’acabar el curs 2020-2021. En les convocatòries reflectien que la quota patronal havia de ser assumida per la persona beneficiària.

En entendre que la quota patronal no forma part de la nòmina de la persona treballadora, amb la qual cosa no pot imputar-se a l’ajuda, STEPV va presentar denúncia davant la Inspecció de Treball contra les 5 universitats públiques valencianes.

Ara, en la resposta a la denúncia presentada, ens comuniquen que la pràctica de la Universitat de València i la Universitat Politècnica «resulta il·legal» i que, per part d’Inspecció de Treball, s’ha procedit a practicar Actes d’infracció i alçar les pertinents Actes de liquidació.

En el text de l’informe realitzat per la Inspecció de Treball i Seguretat Social es reconeix que l’actuació empresarial ha produït un evident i injust perjudici econòmic en el professorat-doctor afectat. Aquest fet ha provocat una merma retributiva en les quantitats que tenien dret a percebre, així com també una infracotització en les seues bases de cotització, cosa que repercuteix negativament tant en la Seguretat Social com en el personal treballador beneficiari de les ajudes.

El Sindicat insta a totes les persones afectades de la Universitat de València i la Universitat Politècnica de València, així com també de la resta d’universitats, que es posen en contacte amb els nostres Serveis jurídics per tal de procedir a la reclamació individual de les quantitats a percebre.[:es]Inspección de Trabajo responde favorablemente a la denuncia presentada por STEPV contra las 5 Universidades Públicas Valencianas, el pasado 28 de junio, y considera que la actuación de estas en los contratos Margarita Salas i María Zambrano vulneran la normativa de la Seguridad Social

Las universidades públicas valencianas publicaron estas ayudas, destinadas a la “formación de jóvenes doctores y doctoras y la atracción de talento internacional”, poco antes de acabar el curso 2020-2021. Las convocatorias reflejaban que la cuota patronal tenía que ser asumida por la persona beneficiaria.

Al entender que la cuota patronal no forma parte de la nómina de la persona trabajadora, con lo cual no puede imputarse a la ayuda, STEPV presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo contra las 5 universidades públicas valencianas.

Ahora, en la respuesta a la denuncia presentada, nos comunican que la práctica de la Universitat de València y la Universidad Politècnica de València «resulta ilegal» y que, por parte de Inspección de Trabajo, se ha procedido a practicar Actas de infracción y levantar las pertinentes Actas de liquidación.

En el texto del informe realizado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se reconoce que la actuación empresarial ha producido un evidente e injusto perjuicio económico en el profesorado-doctor afectado. Este hecho ha provocado una merma retributiva en las cantidades que tenían derecho a percibir, así como también una infracotització en sus bases de cotización, cosa que repercute negativamente tanto en la Seguridad Social como en el personal trabajador beneficiario de las ayudas.

El Sindicato insta a todas las personas afectadas de la Universitat de València y la Universitat Politècnica de València, así como también del resto de universidades, que se pongan en contacto con nuestros Servicios jurídicos para proceder a la reclamación individual de las cantidades a percibir.[:]