Com a primer pas, vos recordem que a la UPV existeix un acord per a la conciliació de la vida familiar i laboral: el Pla Concilia. A tot el personal de la UPV, amb independència de la durada del seu contracte, li és d’aplicació aquest acord.

La teua jornada, els permisos als quals tens dret, com els d’assumptes propis, les llicències, les vacances, els dies festius, les reduccions horàries, i, en general, tot allò que t’afecta com a persona treballadora.

Has de saber que:

• Cada any, aquest acord es complementa amb el calendari laboral.
• Els permisos no requereixen autorització prèvia, només de comunicació, a excepció del permís per assumptes propis. Les llicències, tanmateix, requereixen autorització prèvia.
• Dins de la teua intranet, existeix el portal de l’empleat públic on pots gestionar els horaris, absències, permisos, etc.
• Al nostre web tens un resum dels permisos i llicències a les quals tens dret i de com tramitar-les.
• Sempre estem a la teua disposició en el correu stepv@upv.es per aclarir-te dubtes que tingues.

PER A STEPV, EL PERSONAL LABORAL ÉS TAN UPV COM EL RECTOR

Les nostres reivindicacions són concretes i necessàries:

1. Reducció proporcional de la dedicació docent en totes les reduccions de jornada per motius de conciliació.

2. El dret a un canvi d’horari docent quan es demane la reducció de jornada per conciliació.

No obstant això, el vicerector de Professorat i Ordenació Acadèmica, al·lega que aquestes modificacions són innecessàries. Perquè no li consten sol·licituds directes per part del PDI en aquest sentit. Per a ell, si no hi ha peticions individuals, la reivindicació no existeix.

ACÍ ÉS ON LA TEUA PARTICIPACIÓ ÉS CLAU!

Aquesta és la nostra oportunitat de demostrar que la demanda de conciliació és real, massiva i urgent. Des d’STEPV t’animem a unir-te.

Participar és molt senzill: només has de fer arribar un suggeriment al vicerector mitjançant aquest enllaç directe:

https://www.upv.es/entidades/vpoa/consulta/sugerencias/

Per facilitar-te la tasca, et proporcionem un model de suggeriment:

Per tal de garantir una efectiva igualtat de dones i homes, fomentant la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, mitjançant l’assumpció equilibrada de responsabilitats familiars i evitant tota discriminació, suggerisc una modificació del Pla Concilia perquè incloga la reducció proporcional de la dedicació docent i el reconeixement del dret al canvi d’horari docent en les situacions de reducció horària per conciliació.

No ho dubtes! La força d’aquesta reivindicació està en la nostra unitat. Sumem forces per una conciliació real i justa a la UPV. La teua veu compta!

En aquesta reunió es va acordar que el primer pas serà l’actualització del Pla per incorporar les modificacions que ja s’estan aplicant arran dels canvis legislatius en l’EBEP i altres normatives.

Des de la nostra part, inicialment, hem proposat revisar:

• El punt 6.9, relatiu al pagament de les vacances en casos en què no es puguen gaudir per determinats supòsits.

• El dret a gaudir del permís acumulat de lactància seguit d’una excedència per cura de criatura, sense que això implique cap detracció econòmica.

• Punt 11.1 b., revisar i definir amb més precisió els diferents supòsits.

La pròxima reunió està prevista per a meitat del mes de juliol. Us animem a fer-nos arribar qualsevol suggeriment que vulgueu que tinguem en compte de cara a aquesta nova sessió.