És or tot el que lluïx?

Des de STEPV volem que conegues què hi ha realment darrere de l’import que voràs reflectit en la teua nòmina. Per això, durant quatre dies desgranarem les misèries d’un sistema obsolet i injust.

Capítol 1. La trampa de l’indicador únic: la «loteria de l’adscripció»

Encara que el model teòric preveia mecanismes d’avaluació individual, esta part no s’ha arribat a aplicar mai. En la pràctica, el 100 % de la quantia depén exclusivament dels resultats de les enquestes anònimes de satisfacció de la teua unitat.

És a dir, no es mesura el teu esforç, la teua dedicació, ni el volum de treball que assumixes. Es mesura la percepció dels usuaris, condicionada moltes vegades per factors que no depenen de tu:

• Expectatives generades per la publicitat «poc realista» de l’Equip Rectoral.
• Instal·lacions obsoletes i falta de recursos humans i materials.
• Normatives impopulars que la teua unitat està obligada a aplicar.
• Enquestes en què participen pocs usuaris o, principalment, els més insatisfets (o un grup reduïdíssim d’«usuaris» amb ganes de revenja).

En definitiva, pots fer un treball excel·lent i cobrar menys simplement per la unitat en què treballes.

I tu, consideres just que la teua productivitat depenga de la satisfacció dels usuaris i no del treball que realment fas?

Demà, capítol 2: Pots treballar millor, obtindre millors resultats… i acabar cobrant menys?

Des de STEPV volem conéixer la teua opinió sobre el sistema i quines millores hi aportaries.

El 27 de setembre de 2024 entraren en vigor els nous Estatuts de la Universitat Politècnica de València. No va ser una declaració d’intencions, ni un programa electoral, ni un document per guardar en un calaix. Són la norma bàsica d’autogovern de la Universitat.

I en la seua disposició final primera deixaren una obligació molt concreta: en el termini de quatre anys, la UPV havia de crear les escales pròpies del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis i adequar la Relació de Llocs de Treball al contingut mínim establit pels mateixos Estatuts.

Els Estatuts entraren en vigor el 27 de setembre de 2024. Per tant, el pròxim 27 de setembre de 2026 haurem consumit exactament el 50% del termini. La data límit és el 27 de setembre de 2028.

Dos anys gastats. Dos anys menys. I les escales pròpies continuen sense crear-se.

No era una opció: era, i és, una obligació

Parlem de saber què som professionalment dins de la UPV, quines funcions corresponen a cada lloc, quins requisits són necessaris, quins itineraris de promoció existeixen i amb quins criteris objectius s’ha d’organitzar la plantilla.

Parlem de carrera professional, mobilitat, promoció, selecció, provisió i igualtat.

El meló està obert des de 2024

Des d’STEPV no hem deixat de posar aquest tema damunt de la taula.

Ja l’octubre de 2025 advertíem públicament que el PTGAS continuava sense “escales pròpies i funcions definides, com manen els nous estatuts”. No era una ocurrència sobrevinguda: era una advertència quan encara quedaven tres anys de termini.

Ha passat pràcticament un altre any.

I què tenim?

La RLT continua modificant-se, sí. Es creen llocs, se n’amortitzen altres, es canvien nivells, s’obrin places a altres administracions… Però això no és el mateix que afrontar el treball estructural que exigeixen els Estatuts.

De fet, en la negociació de la RLT de 2026 STEPV ha hagut d’advertir de moviments que van justament en la direcció contrària a una ordenació seriosa de la plantilla: 16 llocs amortitzats davant de 12 creats i una tendència a amortitzar llocs administratius de nivells 19 i 21 o llocs de tècnics superiors per substituir-los per llocs de nivell 17 o de tècnic mitjà.

Mentre falta afrontar la catalogació global, continuem movent peces.

Així és com es fabrica un empastre.

El termini legal acaba el setembre de 2028. I tots sabem què ocorre quan una administració deixa les obligacions per al final: apareixen les presses, les improvisacions, els documents tancats, els “ja no hi ha temps”, les negociacions exprés i la pretensió que la representació sindical avale en setmanes allò que no s’ha volgut treballar durant anys.

Des d’STEPV vos informem que hem presentat una denúncia formal davant la Secretaria General i el Servici de Contractació contra l’empresa de les màquines expenedores, TEIKA VENDING VALENCIA S.L., per greus i intolerables incompliments del seu contracte.

Després d’una exhaustiva fiscalització, hem constatat tres blocs d’irregularitats que afecten directament la vostra butxaca i la vostra salut:

Presumpte frau massiu en els preus:

L’empresa infla unilateralment les tarifes oficials amb les quals va guanyar el concurs públic. Alguns exemples detectats en les màquines:

• Café descafeïnat: preu de contracte 0,30 € → cobrat en màquina: 0,60 €. S’està cobrant el 200% del preu contractual.
• Refrescos i Bio Frutas: preu de contracte 0,60 € → cobrat en màquina: 0,90 €. S’està cobrant el 150% del preu contractual.
• Fruita envasada tallada i pelada: preu de contracte 0,50 € → cobrat en màquina: fins a 1,70 €. S’està cobrant fins al 340% del preu contractual.
• Ensalada de pasta: preu de contracte 1,10 € → cobrat en màquina: 2,20 €. S’està cobrant el 200% del preu contractual.
• Galetes: preu de contracte 0,40 € → cobrat en màquina: 1,10 €. S’està cobrant el 275% del preu contractual.
• Aigua mineral 0,50 L: preu de contracte 0,50 € → cobrat en màquina: 0,65 €. S’està cobrant el 130%.

Desaparició de productes saludables:

El contracte exigix un 60% de sòlids i un 70% de begudes saludables. La realitat és un monopoli de brioixeria industrial i begudes energètiques i ensucrades. Opcions obligatòries com el te, el gaspatxo, l’orxata, els iogurts o els plats preparats econòmics, a 1,70 €, simplement no existixen.

Retallada de màquines:

Per a estalviar en els seus costos logístics, han substituït les configuracions de dos màquines independents, amb la corresponent varietat de productes, per una sola màquina mixta de menjar i beguda amb una oferta molt reduïda i repetida, reduint dràsticament la varietat i l’estoc disponible obligatoris.

Què hem sol·licitat a la Universitat?

Hem exigit una auditoria i inspecció immediata, la restitució urgent dels preus originals i l’obertura d’un expedient sancionador que valore la resolució del contracte si l’empresa no rectifica immediatament.

No podem permetre que una empresa privada s’enriquisca de forma injusta a costa de la comunitat universitària vulnerant les regles del concurs públic.

DENÚNCIA I RELACIÓ DE PREUS

En el cas de la Universitat, és cert que bona part dels espais disposen de climatització. Tanmateix, encara hi ha dependències (més de les que sembla) com laboratoris, tallers, magatzems, hivernacles, granges o altres espais de treball i docència on les condicions tèrmiques poden ser inadequades.

Des de STEPV hem traslladat hui a la Mesa General de Negociació que aquesta mesura també podria aplicar-se ací adaptada al nostre context. Hem sol·licitat la inclusió d’un punt específic en la Mesa General de Negociació de l’11 de juny.

Cuidem-nos!

Es tractava d’un comunicat que difícilment es pot qualificar de valent. De fet, destacava per la seua tebiesa i per la manca de referències clares a les problemàtiques que envolten la vaga indefinida convocada en el sector educatiu no universitari.

Les crítiques no s’han fet esperar i han sigut contundents. Tanmateix, en lloc d’assumir qualsevol tipus de responsabilitat o d’aclarir el seu posicionament, la institució ha preferit eliminar la publicació de les seues xarxes socials. Tot plegat, molt coherent amb la política d’aparador a què ens tenen acostumats.

Els comunicats arribaren després que STEPV demanara a la Conferència de Rectors que es mullara en aquest conflicte. Al cap i a la fi, com diu la dita: quan veges la barba del teu veí pelar, posa la teua a remullar.

Continuem pendents de com evoluciona la vaga.

En un context en què la nostra institució (els que manen… val precisar) opta per un silenci còmplice, la presència dels treballadors i treballadores de la UPV té un valor especial.

Un suport als nostres companys i companyes de Primària, Secundària, FP i EOI que, encara que no vinga dels rectorats, sí que naix dels treballadors i treballadores.

Força companyes!

STEPV considera que, en un moment especialment greu per al sistema educatiu públic, el silenci institucional de les universitats resulta difícil d’entendre per a la comunitat educativa. La universitat no és una realitat separada de l’escola pública, dels instituts ni de la formació professional: forma part d’un mateix sistema públic de coneixement, igualtat d’oportunitats, cohesió social i defensa de la llengua pròpia.

La comunitat educativa necessita saber que la universitat pública està al seu costat. En un moment com l’actual, el silenci no és neutral: allunya les universitats d’un conflicte que també les interpel·la directament.

Per això, STEPV reclama a les rectores i rectors que facen sentir la seua veu institucional i expressen un compromís clar amb l’educació pública valenciana. No es tracta d’una adhesió partidista, sinó de defensar els principis que les universitats públiques representen: el dret a l’educació, la qualitat docent, la dignitat professional del professorat, la inclusió, la igualtat d’oportunitats i el valencià com a llengua de coneixement i convivència.

Aquesta Punxa no te la pots perdre perquè té de tot: lluita sindical, mobilització del personal, tensió al Consell de Govern i girs que no estaven escrits.

Ha sigut una fita i hui cal traure pit!

1. Lectura i aprovació, si és procedent, de l’acta de la sessió anterior.

2. Acords de la Comissió Permanent.

2.1. Aprovació, si és procedent, de la proposta de modificació de l’acord de constitució i àmbit d’actuació de les Comissions de Caràcter General de la Universitat Politècnica de València.

2.2. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’adequació de les Comissions de Caràcter General de la Universitat Politècnica de València.

2.3. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’adequació de la Comissió Electoral.

2.4. Aprovació, si és procedent, de la proposta de Reglaments Específics de Centres:

2.4.1. Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Industrial (ETSEI)

2.5. Aprovació, si és procedent, de la proposta de Declaració Ambiental 2025 de la Universitat Politècnica de València.

2.6. Aprovació, si és procedent, de la proposta del Pla Ambiental 2026 de la Universitat Politècnica de València.

2.7. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’autorització d’ocupació temporal d’espais per a la instal·lació d’estacions de base de telecomunicacions en diversos edificis al Campus de Vera.

2.8. Aprovació, si és procedent, de la proposta de resolució del recurs de reposició contra l’acord del Consell de Govern de 5 de març de 2026, relatiu a l’aprovació de les convocatòries de places de professorat Ajudant Doctor.

2.9. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’adhesió de la Universitat Politècnica de València a la declaració de l’any 2026 com a Any Jaume I a la ciutat d’Alzira.

2.10. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’adhesió de la Universitat Politècnica de València a la declaració de la “Fira i Festes de Gandia” com a Festa d’Interès Turístic Autonòmic.

3. Acords de la Comissió Acadèmica.

3.1. Aprovació, si és procedent, de la proposta de modificació substancial de les memòries de verificació de les següents titulacions:

3.1.1. Màster Universitari en Mecànica de Fluids Computacional.

3.1.2. Programa de doctorat en Administració i Direcció d’Empreses.

3.1.3. Programa de doctorat en Arquitectura, Patrimoni i Ciutat.

3.1.4. Programa de doctorat en Art: Producció i Investigació.

3.1.5. Programa de doctorat en Automàtica, Robòtica i Informàtica Industrial.

3.1.6. Programa de doctorat en Ciència i Tecnologia de la Producció Animal.

3.1.7. Programa de doctorat en Ciència, Tecnologia i Gestió Alimentària

3.1.8. Programa de doctorat en Conservació i Restauració de Béns Culturals.

3.1.9. Programa de doctorat en Disseny, Fabricació i Gestió de Projectes Industrials.

3.1.10. Programa de doctorat en Indústries de la Comunicació i Culturals.

3.1.11. Programa de doctorat en Informàtica.

3.1.12. Programa de doctorat en Infraestructures de Transport i Territori.

3.1.13. Programa de doctorat en Enginyeria de la Construcció.

3.1.14. Programa de doctorat en Enginyeria de l’Aigua i Mediambiental.

3.1.15. Programa de doctorat en Enginyeria Electrònica.

3.1.16. Programa de doctorat en Enginyeria Geomàtica.

3.1.17. Programa de doctorat en Matemàtiques.

3.1.18. Programa de doctorat en Telecomunicació.

3.2. Aprovació, si és procedent, de la proposta del Calendari de Guies Docents curs 2026/2027.

3.3. Aprovació, si és procedent, de la proposta de conveni de Doble Titulació Internacional del Màster universitari en Tecnologies, Sistemes i Xarxes de Comunicacions amb Beihang University.

3.4. Aprovació, si és procedent, del conveni de col·laboració Interuniversitari entre la Universitat Politècnica de València i la Universitat de València, per al desenvolupament del programa conjunt de Doctorat en Química.

3.5. Aprovació, si és procedent, del conveni de col·laboració Interuniversitari entre la Universitat Politècnica de València i la Universitat de València, per al desenvolupament del programa conjunt de Doctorat en Tècniques Experimentals en Química.

3.6. Aprovació, si és procedent, de la proposta de modificació dels límits d’admissió en estudis de grau i màster universitari per al curs 2026/2027

4. Acords de la Comissió d’R+D+I.

4.1. Aprovació, si és procedent, de les propostes de candidatures als Premis Nacionals d’Investigació 2026:

4.1.1. Aprovació, si és procedent, de la proposta de la candidatura al Premi Nacional d’Investigació per a Joves en la modalitat Matilde Ucelay, en l’àrea d’Enginyeries i Arquitectura:

4.1.1.1. Sr. Jorge Molines Llodrá

4.1.1.2. Sra. Tatiana García Segura

4.1.2. Aprovació, si és procedent, de la proposta de la candidatura al Premi Nacional d’Investigació per a Joves en la modalitat María Andresa Casamayor, en l’àrea de Matemàtiques i Tecnologies de la Informació i les Comunicacions:

4.1.2.1. Sra. María Rocío del Amor del Amor

4.1.2.2. Sra. Marina Murillo Arcila

4.1.3. Aprovació, si és procedent, de la proposta de la candidatura al Premi Nacional d’Investigació per a Joves en la modalitat Clara Campoamor, en l’àrea de Dret i Ciències Econòmiques i Socials:

4.1.3.1. Sr. Honorat Roig Tierno

4.1.3.2. Sra. Nuria Chaparro Banegas

4.1.4. Aprovació, si és procedent, de la proposta de la candidatura al Premi Nacional d’Investigació en la modalitat Leonardo Torres Quevedo, en l’àrea d’Enginyeries i Arquitectura:

4.1.4.1. Sr. José Miguel Adam Martínez

4.1.4.2. Sra. Mª José Viñals Blasco

4.1.5. Aprovació, si és procedent, de la proposta de la candidatura al Premi Nacional d’Investigació en la modalitat Juan de la Cierva, de Transferència de Coneixement:

4.1.5.1. Sr. Josep Tornero Monserrat

4.1.5.2. Sra. María Nuria Lloret Romero

4.2. Aprovació, si és procedent, del suport a la candidatura del Sr. Eugenio Oñate als Premis Jaume I 2026.

4.3. Aprovació, si és procedent, del suport a la candidatura del Sr. Honorat Roig Tierno al premi Aliments d’Espanya, any 2026 en la modalitat «Aliments d’Espanya a la iniciativa per a la reducció del desaprofitament alimentari».

4.4. Aprovació, si és procedent, de la proposta de creació de la Xarxa Temàtica d’Investigació Tecnologies Aplicades en el Patrimoni Cultural (Xarxa TecPaC).

4.5. Aprovació, si és procedent, de la proposta de la modificació del Reglament per a l’avaluació de l’activitat d’investigació, desenvolupament, innovació i transferència a la Universitat Politècnica de València.

5. Acords de la Comissió Econòmica i de RH.

5.1. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’Oferta d’Ocupació Pública de Personal Docent i Investigador 2026.

5.2. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’acord del Consell de Govern d’aprovació de l’instrument pluriennal de planificació de la plantilla del PTGAS 2026-2027

5.3. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’Oferta d’Ocupació Pública de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis 2026.

5.4. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’acord del Consell de Govern d’aprovació inicial de la RLT del PDI.

5.5. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’acord del Consell de Govern d’aprovació inicial de la RLT del PTGAS.

5.6. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’un grup de persones conselleres, respecte de la proposta d’acord per a la regulació dels terminis d’execució dels processos selectius del PTGAS i l’adopció de mesures urgents per a evitar la caducitat de les OPOs vigents.

6. Acords de la Comissió de Promoció de Professorat.

6.1. Aprovació, si és procedent, de la proposta de sol·licitud de nomenament com a professor emèrit de:

6.1.1. Sr. Fernando Martínez Alzamora.

6.1.2. Sr. Josep Tornero i Montserrat.

6.2. Aprovació, si és procedent, d’una plaça de Titular d’Universitat per a estabilització I3.

7. Acords de la Comissió de Formació Permanent.

7.1. Aprovació, si és procedent, de les propostes de nous títols propis i actualitzacions:

7.1.1. Diploma d’Extensió Universitària en IoT de Samsung Innovation Campus (41 ECTS)

7.1.2. Màster de Formació Permanent en Psicologia Aplicada en la Societat 5.0 (60 ECTS)

7.1.3. Màster de Formació Permanent en Disseny microelectrònic (60 ECTS) (actualització del Màster amb els nous Diplomes d’experts):

7.1.3.1. Diploma d’expert en Disseny microelectrònic Digital (10 ECTS)

7.1.3.2. Diploma d’expert en Verificació de Sistemes Digitals (10 ECTS)

7.1.3.3. Diploma d’expert en Microprocessadors i Codisseny (10 ECTS)

7.1.3.4. Diploma d’expert en Microprocessadors i Codisseny (10 ECTS)

7.1.3.5. Diploma d’expert en Disseny de Convertidors A/D i D/A (10 ECTS)

7.1.3.6. Diploma d’expert en Disseny per a Radiofreqüència (10 ECTS)

7.1.3.7. Diploma d’expert en Disseny de PCB, Integritat de Senyal i Disseny Tèrmic (10 ECTS)

7.2. Aprovació, si és procedent, de la proposta de preus d’altres activitats de formació permanent:

7.2.1. CPHIMS® – Certificació Professional en Gestió de Sistemes d’Informació per a la Salut

7.3. Aprovació, si és procedent, de la proposta d’acord de doble titulació entre el Diploma de Grau Propi SEAMIC (Systems Engineering and Management for Innovative Challenges) i ENSAM (École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers)

8. Informe del Rector.

9. Torn obert de paraules.