{"id":937,"date":"2015-11-06T13:23:39","date_gmt":"2015-11-06T12:23:39","guid":{"rendered":"http:\/\/vijufer.webs.upv.es\/?p=937"},"modified":"2015-11-06T13:23:39","modified_gmt":"2015-11-06T12:23:39","slug":"les-borses-de-treball-tornaran-a-funcionar-en-la-upv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/les-borses-de-treball-tornaran-a-funcionar-en-la-upv\/","title":{"rendered":"Las bolsas de trabajo volver\u00e1n a funcionar en la UPV"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\"  style='background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;'><div class=\"fusion-builder-row fusion-row \"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_1 fusion-builder-column-0 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last fusion-column-no-min-height 1_1\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:0px;'><div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"   data-bg-url=\"\">La universitat polit\u00e9cnica de Val\u00e8ncia hace una reinterpretaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n que permitir\u00e1 que las bolsas de trabajo vuelvan a funcionar.<\/p>\n<p>Como recordar\u00e9is, desde los presupuestos de 2012, el gobierno central, dentro de su pol\u00edtica de austeridad, emprendi\u00f3 una cruzada para reducir las plantillas de las administraciones p\u00fablicas impidiendo reponer aquellos puestos de trabajo de funcionario de carrera que, por jubilaci\u00f3n o cualquier otro motivo, causasen baja. Es decir, la tasa de reposici\u00f3n era 0% hasta que este a\u00f1o se aument\u00f3 al 50% para el PAS.<\/p>\n<p>Dentro de este marco, la administraci\u00f3n de la UPV, durante este tiempo ha aplicado las leyes estatales de la forma m\u00e1s restrictiva posible, insistiendo en que no pod\u00eda nombrar interinos en ning\u00fan caso.<\/p>\n<p>Desde el primer momento, STEPV ha considerado err\u00f3nea esta interpretaci\u00f3n de la ley, que a nuestro entender ha buscado la reducci\u00f3n de la plantilla del PAS de la UPV. Las actuaciones de otras administraciones, como la de la Universitat de Val\u00e8ncia o la propia Generalitat donde s\u00ed se han contratado interinos, evidencian que la interpretaci\u00f3n de la ley que hace nuestra universidad no es la \u00fanica posible.<\/p>\n<p>Sin embargo, tal y como explic\u00f3 el Gerente en mesa de negociaci\u00f3n y en una reuni\u00f3n posterior mantenida con STEPV el c\u00f3mputo de la tasa de reposici\u00f3n, se realiza de la siguiente forma:<\/p>\n<p>* Si la UPV tiene al principio de a\u00f1o 100 trabajadores de los cuales se jubilan o causan baja definitiva por alg\u00fan motivo 10 trabajadores, al final de a\u00f1o ha de tener 95 (recordad que la tasa de reposici\u00f3n es del 50%, es decir, de los 10 trabajadores que causan baja definitiva se reponen 5).<\/p>\n<p>Esto viene a demostrar, TAL Y COMO STEPV LEVA DEFENDIENDO DESDE HACE MUCHO TIEMPO, que cesar y nombrar a un mismo n\u00famero de personal interino no computa como tasa de reposici\u00f3n, por lo que <strong>NO EXISTE RAZ\u00d3N ALGUNA PARA QUE LAS BOLSAS DE TRABAJO NO FUNCIONEN Y SE HAGAN NOMBRAMIENTOS POR ORDEN DE BOLSA.<\/strong><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11580,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843655,843668,843682],"tags":[],"class_list":["post-937","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acces-i-promocio","category-drets-laborals","category-mes-transparencia-mes-garanties"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=937"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/937\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}