{"id":2406,"date":"2017-05-23T11:41:26","date_gmt":"2017-05-23T09:41:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=2406"},"modified":"2017-05-23T11:41:26","modified_gmt":"2017-05-23T09:41:26","slug":"un-altre-mon-es-possible-una-altra-gerencia-tambe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/un-altre-mon-es-possible-una-altra-gerencia-tambe\/","title":{"rendered":"Un altre m\u00f3n es possible\u2026 una altra ger\u00e8ncia, tamb\u00e9"},"content":{"rendered":"
Como os informamos hace pocas fechas, la administraci\u00f3n convoc\u00f3, de urgencia, las mesas de negociaci\u00f3n de PAS y PDI para que \u201cconvalid\u00e1ramos\u201d su interpretaci\u00f3n de un infame informe <\/strong>de la Generalitat sobre los nuevos complementos retributivos del PDI y la carrera profesional del PAS.<\/p>\n

Este informe era la respuesta a la solicitud individual <\/strong>de nuestra universidad de abonar el 100% de los complementos del PDI, y el 30% de la carrera profesional del PAS, una vez la negociaci\u00f3n con el resto de universidades<\/strong> p\u00fablicas del Pa\u00eds Valenci\u00e0 de presentar una propuesta \u00fanica hubiera fracasado<\/strong>.<\/p>\n

En la pseudonegociaci\u00f3n se nos expuso que su decisi\u00f3n de pagar el 100% de los complementos del PDI, y el 30% de la carrera profesional del PAS (excluidos interinos), eran \u201chabas contadas<\/strong>\u201d, ya que no se pod\u00eda contravenir el informe de marras.<\/p>\n

El contenido del nefasto informe es el siguiente:<\/p>\n

    \n
  1. Considerant el que estableix la disposici\u00f3 addicional vint-i -sisena, de la Llei 14\/2016, de 30 de desembre, i la disposici\u00f3 addicional setena de la Llei 13\/2016, de 29 de desembre, la implantaci\u00f3 deis conceptes retributius a que es refereixen les mateixes haur\u00e0 d\u2019efectuar-se de forma progressiva, en tres exercicis pressupostaris i amb car\u00e0cter homogeni per al conjunt de les universitats p\u00fabliques.<\/em><\/li>\n
  2. No obstant aix\u00f2, i considerant la quantia global de les noves obligacions que es deriven de l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019estos conceptes pera cada una de les universitats durant 2017, l\u2019import a abonar en concepte de carrera professional horitzontal del personal funcionari de carrera i laboral fix d\u2019administraci\u00f3 i serveis ser\u00e0 com a m\u00e0xim el 30% del complement, sempre que quede garantit per a cada Universitat el compliment dels objectius d\u2019estabilitat pressupostaria i de deute p\u00fablic.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    Como es comprensible para todos, se hace dif\u00edcil de interpretar que se puede pagar el 100% de los nuevos complementos del PDI por lo dispuesto en el apartado 1: \u201c(\u2026<\/em>)de forma progressiva, en tres exercicis pressupostaris(…)<\/em>. La UPV entiende que la primera conjunci\u00f3n del apartado 2 (\u201cNo obstat aix\u00f2<\/em>\u201d) le faculta para pagar el 100%, tal y como ya ha probado el Consejo de Gobierno. Sin embargo, el l\u00edmite m\u00e1ximo de la carrera profesional del PAS no ha sido objeto de interpretaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

    Paralelamente, la gerencia de la Universitat Jaume I<\/strong>, ha remitido una contestaci\u00f3n <\/strong>a las dos conseller\u00edas firmantes que, a nuestro parecer, implica una actitud muy diferente a la de la UPV para abordar este asunto.<\/p>\n

    En su respuesta, el gerente de la UJI se\u00f1ala que tanto la petici\u00f3n de autorizaci\u00f3n de las Universidades como el informe de respuesta se producen en un contexto que hace de dif\u00edcil interpretaci\u00f3n la respuesta recibida<\/em>, ya que se produjeron tras una reuni\u00f3n entre los representantes de las consellerias y las universidades, en la que se acord\u00f3 que la Generalitat financiara con cargo a la dotaci\u00f3n presupuestaria de 8 millones de euros, el mismo porcentaje<\/strong> (aprox. 28%) del coste de las mejoras retributivas para cada uno de los colectivos<\/strong>, si bien cada universidad podr\u00e1 proponer financiar<\/strong> con cargo a sus presupuestos un porcentaje superior<\/strong>, seg\u00fan sus disponibilidades financieras y procurando la aplicaci\u00f3n homog\u00e9nea<\/strong> de las mejoras.<\/p>\n

    Dicho de otro modo, el criterio de homogeneidad se defini\u00f3 en la reuni\u00f3n como exigencia aplicable \u00fanicamente al porcentaje que se financiar\u00eda con cargo a los presupuestos de la Generalitat<\/strong>.<\/p>\n

    En su respuesta contin\u00faa resaltando la ausencia de justificaci\u00f3n para fijar un l\u00edmite m\u00e1ximo del 30%<\/strong> en la carrera profesional horizontal del PAS; y que la respuesta carece de argumentaci\u00f3n y contraviene lo acordado en la reuni\u00f3n anterior, y que ni tan solo define un marco de homogeneidad<\/strong> total entre las cinco universidades p\u00fablicas, al autorizar un l\u00edmite m\u00e1ximo<\/strong> del 30% que, por tanto, permite una situaci\u00f3n distinta en cada universidad<\/strong>.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, destaca que el informe no ofrece respuesta alguna<\/strong> a la propuesta de abonar la totalidad de los nuevos conceptos retribuidos del PDI<\/strong>: \u201c<\/em>Dado que la propuesta de la UJI era abonar el 100% de los nuevos conceptos retributivos y dado que su respuesta remarca la necesaria progresividad en la implantaci\u00f3n a lo largo de tres a\u00f1os, parece enfatizar la interpretaci\u00f3n de que hay una colisi\u00f3n entre la propuesta y una exigencia de la ley.\u201d<\/em><\/p>\n

    Por \u00faltimo, solicita aclaraci\u00f3n<\/strong> de si puede o no pagar todas las nuevas retribuciones del PDI<\/strong>, y solicita de nuevo pagar el 50% de la carrera profesional del PAS<\/strong>, o en caso contrario poder abonar el 20% que no le autorizan como otro complemento retributivo diferente.<\/p>\n

    Ante las dos formas de proceder tan diferentes de las dos universidades s\u00f3lo nos cabe decir: Un altre m\u00f3n es possible\u2026 una altra ger\u00e8ncia, tamb\u00e9<\/em><\/strong>.

    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11580,"featured_media":2402,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674,843668],"tags":[],"class_list":["post-2406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions","category-drets-laborals"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11580"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2406\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}