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| La promoci\u00f3n interna del PTGAS de la UPV lleva demasiado tiempo bloqueada.<\/p>\n Mientras las otras cuatro universidades p\u00fablicas valencianas ofrecen procesos de promoci\u00f3n interna para plazas barradas, la UPV sigue diciendo que no.<\/strong><\/p>\n Esto tiene un nombre: agravio comparativo.<\/strong><\/p>\n Y desde STEPV no estamos dispuestos a normalizarlo.<\/p>\n Durante a\u00f1os, la anterior Vicegerencia ha mantenido un NO rotundo<\/strong> ante esta reivindicaci\u00f3n. Sin alternativas, sin voluntad de buscar una soluci\u00f3n y, sobre todo, sin explicar por qu\u00e9 el personal de la UPV debe tener menos oportunidades de promoci\u00f3n que el del resto de universidades p\u00fablicas valencianas.<\/p>\n Ahora hay una nueva Vicegerencia y, con ella, una nueva oportunidad para cambiar esta pol\u00edtica<\/strong>. Desde STEPV ya hemos trasladado al nuevo responsable de Recursos Humanos nuestra reivindicaci\u00f3n: la UPV debe recuperar los procesos de promoci\u00f3n interna para plazas barradas.<\/strong><\/p>\n El cambio de personas no puede limitarse a un cambio de nombres. Debe comportar un cambio de pol\u00edticas.<\/strong><\/p>\n La Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana sigue contemplando, en su art\u00edculo 135.7, la posibilidad de que el personal funcionario de carrera que ocupa con car\u00e1cter definitivo un puesto asignado indistintamente a varios cuerpos o escalas pueda adquirir la condici\u00f3n de funcionario del nuevo cuerpo mediante la promoci\u00f3n interna.<\/p>\n Por tanto, no aceptamos que la UPV siga dando la espalda a una posibilidad que otras universidades p\u00fablicas valencianas est\u00e1n aplicando.<\/strong><\/p>\n PROMOCIONAR NO PUEDE SER UN PRIVILEGIO SEG\u00daN LA UNIVERSIDAD EN LA QUE TRABAJAS<\/strong><\/p>\n La promoci\u00f3n interna es una v\u00eda de desarrollo profesional y una oportunidad para el conjunto del PTGAS. No tiene ning\u00fan sentido que una trabajadora o un trabajador tenga m\u00e1s posibilidades de promocionar simplemente porque trabaja en una universidad p\u00fablica valenciana y no en otra.<\/strong><\/p>\n Por eso, desde STEPV exigimos:<\/p>\n 1.<\/strong> Que la UPV recupere los procesos de promoci\u00f3n interna para plazas barradas.<\/p>\n 2.<\/strong> Que estos procesos se incorporen a la planificaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos procesos selectivos de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n 3.<\/strong> Que el PTGAS de la UPV tenga, como m\u00ednimo, las mismas oportunidades de promoci\u00f3n que el personal del resto de universidades p\u00fablicas valencianas.<\/strong><\/p>\n La UPV no puede seguir mirando hacia otro lado mientras otras universidades avanzan.<\/p>\n Ya hemos trasladado esta reivindicaci\u00f3n. Ahora toca darle una respuesta. Y no aceptaremos otro NO como \u00fanica alternativa.<\/strong><\/p>\n PROMOCI\u00d3N INTERNA YA.<\/strong><\/p>\n Las mismas oportunidades. Los mismos derechos.<\/strong><\/p>\n STEPV – UPV<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La promoci\u00f3n interna del PTGAS de la UPV lleva demasiado tiempo bloqueada. Mientras las otras cuatro universidades p\u00fablicas valencianas ofrecen procesos de promoci\u00f3n interna para plazas barradas, la UPV sigue diciendo que no. Esto tiene un nombre: agravio comparativo. Y desde STEPV no estamos dispuestos a normalizarlo. 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