{"id":23365,"date":"2026-07-13T10:05:55","date_gmt":"2026-07-13T08:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=23365"},"modified":"2026-07-13T10:05:55","modified_gmt":"2026-07-13T08:05:55","slug":"preocupacio-sincera-davant-la-situacio-de-desproteccio-als-campus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/preocupacio-sincera-davant-la-situacio-de-desproteccio-als-campus\/","title":{"rendered":"Preocupaci\u00f3n sincera ante la situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n en los campus de la UPV"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Preocupaci\u00f3n sincera ante la situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n en los campus de la UPV<\/h2>\n

Desde STEPV<\/strong> queremos expresar nuestra profunda preocupaci\u00f3n ante la sensaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n en el contexto de las alertas rojas.<\/strong> Resulta sorprendente que, despu\u00e9s de la tr\u00e1gica experiencia de la DANA en nuestro territorio, tengamos que volver a presenciar como se minimizan las alertas.<\/p>\n

El protocolo est\u00e1 claro<\/strong><\/h2>\n

El protocolo aprobado por el Consejo de Gobierno el 20 de octubre de 2025 <\/strong>establece que, ante una alerta roja por calor,<\/strong> procede el cese de la actividad<\/strong> presencial<\/strong> o su paso a modalidad en l\u00ednea<\/strong>, tanto en el \u00e1mbito docente como laboral.<\/p>\n

Tambi\u00e9n indica que se tienen que evitar los desplazamientos hacia los campus o desde los campus<\/strong>. Hay que recordar, adem\u00e1s, que los accidentes in itinere tambi\u00e9n son responsabilidad de la empresa y que, ante avisos naranja o rojo, se tienen que garantizar condiciones seguras de acceso al puesto de trabajo.<\/p>\n

La Matriz de toma de decisiones<\/strong> del protocolo oficial de la UPV, publicada en el BOUPV n.\u00ba 2025\/0176<\/strong>, establece la obligaci\u00f3n de actuar ante situaciones de nivel<\/strong> 3<\/strong>, como una alerta roja.<\/p>\n

La UPV mantiene la actividad presencial<\/strong><\/h2>\n

A pesar de esto, el 8 de julio de 2026<\/strong>, con el campus de Gandia en alerta roja<\/strong> por calor extremo<\/strong>, la UPV mantuvo la actividad presencial.<\/p>\n

Ante nuestra solicitud formal de aplicar el protocolo y pasar a modalidad en l\u00ednea, la respuesta del Servicio de Prevenci\u00f3n fue que no era necesario el cese general de actividades porque el personal trabajaba en interiores climatizados; es decir, \u201ca la sombra\u201d.<\/p>\n

Esta justificaci\u00f3n resulta inasumible por tres motivos principales:<\/p>\n

    \n
  1. Obliga a la comunidad universitaria a desplazarse en condiciones extremas<\/strong>, precisamente cuando el protocolo indica que se tienen que evitar los desplazamientos.<\/li>\n
  2. No garantiza la seguridad real de todas las instalaciones<\/strong>, como ha quedado demostrado con incidencias como el fallo del sistema de climatizaci\u00f3n en el Edificio F del campus de Gandia. La respuesta no puede ser improvisar ventiladores port\u00e1tiles ante una alerta roja.<\/li>\n
  3. Ya hay consecuencias reales:<\/strong> en los \u00faltimos d\u00edas se han registrado golpes de calor que han afectado a un estudiante y a personal de las contratas en el campus de Vera.<\/li>\n<\/ol>\n

    Con esta l\u00f3gica tan absurda como temeraria, ante una alerta roja por lluvias torrenciales o inundaciones tambi\u00e9n se podr\u00eda obligar a toda la comunidad universitaria a desplazarse con el argumento que \u201cdentro de las aulas no llueve\u201d.<\/p>\n

    El problema no es solo qu\u00e9 pasa dentro de los edificios. El problema es tambi\u00e9n como se llega al campus, en qu\u00e9 condiciones se trabaja y qu\u00e9 garant\u00edas reales ofrece la instituci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

    El GER se ten\u00eda que haber reunido<\/strong><\/h2>\n

    Seg\u00fan el mismo protocolo, el Grupo de Emergencia Rectoral, el famoso GER, tendr\u00eda que reunirse ante aviso naranja o rojo emitidos por la AEMET<\/strong>.<\/p>\n

    Si esta reuni\u00f3n no se ha producido, no se han valorado formalmente<\/strong> medidas como el teletrabajo, la suspensi\u00f3n de la actividad presencial o el paso a modalidad en l\u00ednea.<\/p>\n

    No se puede motivar la no aplicaci\u00f3n de una medida si ni siquiera se ha valorado<\/strong>.<\/p>\n

    Confianza muy menguada<\/strong><\/h2>\n

    Esta manera de proceder genera poca confianza<\/strong>, especialmente despu\u00e9s de la gesti\u00f3n deficiente de la DANA, que ya motiv\u00f3 advertencias de la Inspecci\u00f3n de Trabajo a la UPV.<\/p>\n

    Entre las principales carencias se\u00f1aladas, la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong> destac\u00f3 la no convocatoria del comit\u00e9 de autoprotecci\u00f3n, la falta de formaci\u00f3n espec\u00edfica de las personas que tomaron decisiones<\/strong> aquella tarde y la constataci\u00f3n de que la \u201cgesti\u00f3n de la emergencia fall\u00f3\u201d.<\/p>\n

    A ra\u00edz de aquella situaci\u00f3n, se cre\u00f3 el GER bajo la premisa que implicaba menos personas que el comit\u00e9 de autoprotecci\u00f3n y que, por lo tanto, ten\u00eda que ser un \u00f3rgano m\u00e1s \u00e1gil y f\u00e1cil de convocar. Tambi\u00e9n se aprob\u00f3 el nuevo protocolo<\/strong> al cual hac\u00edamos referencia.<\/p>\n

    Pero las normas nuevas, si no se aplican cuando toca, nos dejan exactamente como antes.<\/p>\n

    Qu\u00e9 hemos hecho<\/strong><\/h2>\n

    Desde el lunes hemos estado presionando para que se apliquen medidas preventivas. Hemos presentado un escrito de queja dirigido al rector en los t\u00e9rminos aqu\u00ed expuestos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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