{"id":23119,"date":"2026-06-12T12:09:55","date_gmt":"2026-06-12T10:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=23119"},"modified":"2026-06-12T12:09:55","modified_gmt":"2026-06-12T10:09:55","slug":"angles-per-a-millorar-el-dia-a-dia-excepte-si-eres-personal-dinvestigacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/angles-per-a-millorar-el-dia-a-dia-excepte-si-eres-personal-dinvestigacio\/","title":{"rendered":"Ingl\u00e9s para mejorar el d\u00eda a d\u00eda\u2026 excepto si eres personal de investigaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Hoy hemos descubierto una nueva iniciativa de la UPV para reforzar el uso del ingl\u00e9s como herramienta de comunicaci\u00f3n profesional en contextos universitarios:\u00a0<strong>\u201c26.4\u00a0<\/strong><strong>Activado<\/strong><strong>\u00a0\u2013 Ingl\u00e9s para\u00a0<\/strong><strong>mejorar<\/strong><strong>\u00a0tu\u00a0<\/strong><strong>d\u00eda<\/strong><strong>\u00a0a\u00a0<\/strong><strong>d\u00eda<\/strong><strong>\u00a0en la UPV\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>La propuesta suena magn\u00edfica. Ahora bien, hay un peque\u00f1o detalle que nos hace sentir especialmente \u201c<em>integrados y valorados<\/em>\u201d:\u00a0<strong>el personal de investigaci\u00f3n contratado en proyectos de investigaci\u00f3n queda excluido<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>No basta con excluir al personal de investigaci\u00f3n de la carrera profesional<\/strong><strong>\u00a0o la alarmante precariedad en las retribuciones.<\/strong><\/p>\n<p>Quiz\u00e1s el problema es que la universidad se ha acostumbrado demasiado a considerarnos esenciales para los resultados y prescindibles para los derechos.<\/p>\n<h2>Atenci\u00f3n al Convenio Colectivo<\/h2>\n<p>Por eso es tan importante la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de universidades p\u00fablicas. Sigue las novedades aqu\u00ed:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/tag\/conveni-collectiu\/\">https:\/\/www.stepv.upv.es\/va\/tag\/conveni-collectiu\/<\/a><\/p>\n<p>La actual negociaci\u00f3n del Convenio est\u00e1 en riesgo por la\u00a0<strong>falta de compromiso presupuestario de la Conselleria<\/strong><strong>\u00a0y de las Universidades<\/strong>. Sin financiaci\u00f3n real, no habr\u00e1 mejoras efectivas ni acuerdo posible.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>III Convenio<\/strong>\u00a0(el anterior a\u00fan vigente)\u00a0<strong>consolid\u00f3 precariedad<\/strong>\u00a0y dej\u00f3 colectivos con salarios muy bajos, algunos por debajo o cerca del SMI. Ahora hay que corregir esta situaci\u00f3n con equiparaci\u00f3n salarial, carrera profesional y derechos reales.<\/p>\n<p><strong>STEPV no firm\u00f3 el III Convenio<\/strong>\u00a0por lo tanto, el IV no debe ser una repetici\u00f3n de los mismos errores.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy hemos descubierto una nueva iniciativa de la UPV para reforzar el uso del ingl\u00e9s como herramienta de comunicaci\u00f3n profesional en contextos universitarios:\u00a0\u201c26.4\u00a0Activado\u00a0\u2013 Ingl\u00e9s para\u00a0mejorar\u00a0tu\u00a0d\u00eda\u00a0a\u00a0d\u00eda\u00a0en la UPV\u201d. La propuesta suena magn\u00edfica. Ahora bien, hay un peque\u00f1o detalle que nos hace sentir especialmente \u201cintegrados y valorados\u201d:\u00a0el personal de investigaci\u00f3n contratado en proyectos de investigaci\u00f3n queda excluido. 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