{"id":23004,"date":"2026-05-15T09:33:15","date_gmt":"2026-05-15T07:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=23004"},"modified":"2026-05-15T09:35:36","modified_gmt":"2026-05-15T07:35:36","slug":"contractat-en-una-linia-o-projecte-la-teua-carrera-i-el-teu-salari-es-decideixen-ara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/contractat-en-una-linia-o-projecte-la-teua-carrera-i-el-teu-salari-es-decideixen-ara\/","title":{"rendered":"\u00bfContratado en una l\u00ednea o proyecto? Tu carrera y tu salario se deciden ahora"},"content":{"rendered":"

La negociaci\u00f3n del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades P\u00fablicas ha entrado en una fase decisiva.\u00a0Las Universidades pretenden consolidar una figura inexistente en la LOSU<\/strong>: el Personal T\u00e9cnico de Gesti\u00f3n y de Apoyo a la Investigaci\u00f3n.<\/p>\n

Desde STEPV advertimos: la\u00a0Ley Org\u00e1nica del Sistema Universitario (LOSU)<\/strong>, en su art\u00edculo 81.4, es clara. Todo el personal que realiza funciones de soporte, gesti\u00f3n y administraci\u00f3n es\u00a0PTGAS<\/strong>. Utilizar la excusa del contrato de actividades Cient\u00edfico-T\u00e9cnicas de la Ley de la Ciencia para\u00a0inventarse un colectivo de trabajadores<\/strong>\u00a0no regulado en LOSU lo entendemos como un\u00a0fraude de clasificaci\u00f3n funcional.<\/strong><\/p>\n

\u00bfPTGAS o PTGAI? He aqu\u00ed la cuesti\u00f3n<\/h2>\n

\u00bfPor qu\u00e9 las universidades tienen tanto inter\u00e9s en no llamarles PTGAS? La respuesta no es administrativa,\u00a0es econ\u00f3mica:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Bloqueo de la Carrera Profesional:<\/strong>\u00a0El PTGAS (funcionario) est\u00e1 dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la carrera profesional. El PTGAI no, quedar\u00e9is excluido del sistema.<\/li>\n
  • Inestabilidad salarial:<\/strong>\u00a0El PTGAS tiene tablas salariales homog\u00e9neas, el PTGAI tendr\u00e1 unos m\u00ednimos rid\u00edculos en el Convenio.<\/li>\n
  • Invisibilidad funcional:<\/strong>\u00a0Las funciones del PTGAS son valoradas en las oposiciones de puestos funcionariales, las de PTGAI no.<\/li>\n<\/ul>\n

    STEPV ha mantenido una posici\u00f3n firme en la mesa de negociaci\u00f3n:\u00a0no aceptaremos un convenio que invente categor\u00edas de segunda<\/strong>. Es el momento de dignificar el trabajo del personal contratado en l\u00edneas y proyectos que no es investigador.<\/p>\n

    STEPV defiende que\u00a0vuestra realidad es estructural y no coyuntural<\/strong>. La negociaci\u00f3n se reanuda en mayo y nuestra presi\u00f3n determinar\u00e1 si es PTGAS con derechos o PTGAI precarios.<\/p>\n

    EXIGIMOS<\/h2>\n
      \n
    • Clasificaci\u00f3n como PTGAS Laboral:<\/strong>\u00a0Reconocimiento pleno seg\u00fan la LOSU.<\/li>\n
    • Equiparaci\u00f3n Salarial Real:<\/strong>\u00a0Igual salario que el personal funcionario con funciones equivalentes.<\/li>\n<\/ul>\n

      En STEPV luchamos por un convenio que reconozca tu realidad y termine con la precariedad<\/h2>\n

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