Desde STEPV siempre hemos defendido la necesidad de establecer unos\u00a0criterios<\/b>\u00a0claros, igualitarios y estables<\/b>\u00a0a la hora de sacar plazas a oferta p\u00fablica. Son imprescindibles para evitar la arbitrariedad, especialmente teniendo en cuenta el margen tan reducido que impone la tasa de reposici\u00f3n, y m\u00e1s cuando el personal interino tiene la espada de Damocles de los 3 a\u00f1os.<\/p>\n
Una vez presentada una propuesta de criterios por parte de todas las secciones sindicales, ahora parece que a la administraci\u00f3n no le cuadra el resultado y volvemos a la casilla de salida.<\/p>\n
El tel\u00f3n de Fondo del Decreto Iceta<\/b><\/p>\n
No podemos obviar que buena\u00a0parte del bloqueo<\/b>\u00a0actual est\u00e1\u00a0determinado por el marco normativo estatal<\/b>, especialmente por el conocido como \u201cDecreto Iceta\u201d. Explicado de manera sencilla, esta norma ha convertido la administraci\u00f3n p\u00fablica en una aut\u00e9ntica carrera a contrarreloj.<\/p>\n
\u201cEl Icetazo\u201d buscaba reducir la temporalidad en la ocupaci\u00f3n p\u00fablica, pero lo hace poniendo fecha de caducidad al personal interino. Si a la caducidad le sumamos la tasa de reposici\u00f3n y la \u201cvelocidad\u201d en la cual nuestra universidad resuelve las ofertas de empleo, es c\u00f3mo querer pasar un elefante por el ojo de una aguja.<\/p>\n
Un estir\u00f3n de orejas<\/b><\/p>\n
Aquel acuerdo (firmado con los sindicatos institucionalizados, ya sab\u00e9is\u2026) vendido como \u201cgarant\u00edas para el personal\u201d, ha acabado generando un problema en el cual, desgraciadamente, algunas personas perder\u00e1n su trabajo.<\/p>\n
Este es el panorama: As\u00ed que desde el STEPV\u00a0continuaremos insistiendo<\/b>\u00a0en la necesidad de criterios generales<\/b>, que garanticen un\u00a0trato igual<\/b>\u00a0para todas y todos. No son buenas las soluciones \u201ca dedo\u201d para corregir un problema que el mismo sistema ha generado.<\/p>\n
Continuaremos informando.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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