{"id":22801,"date":"2026-03-04T13:45:04","date_gmt":"2026-03-04T12:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22801"},"modified":"2026-03-09T13:13:09","modified_gmt":"2026-03-09T12:13:09","slug":"el-poder-a-la-upv-una-questio-poc-sorprenent-de-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/el-poder-a-la-upv-una-questio-poc-sorprenent-de-genere\/","title":{"rendered":"El poder a la UPV: una cuesti\u00f3n (poco sorprendente) de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>Si miramos los datos el retrato es bastante elocuente: el poder en la UPV contin\u00faa siendo un espacio ampliamente masculinizado. No es una impresi\u00f3n subjetiva ni una exageraci\u00f3n militante. Son n\u00fameros.<\/p>\n<p>En el m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno, hay <strong>43 hombres ante 22 mujeres<\/strong>. Es decir, <strong>dos de cada tres miembros son hombres<\/strong>. Una proporci\u00f3n que, si fuera casualidad, ser\u00eda una casualidad extraordinariamente persistente. La toma de decisiones estrat\u00e9gicas contin\u00faa teniendo voz mayoritariamente masculina. Las mujeres est\u00e1n, s\u00ed, pero claramente en minor\u00eda.<\/p>\n<p>Solo dentro del colectivo del PTGAS se produce una compensaci\u00f3n parcial de esta desproporci\u00f3n, en parte gracias a las cuatro representantes de STEPV-M\u00e1s UPV. Una peque\u00f1a brecha en una estructura que, en conjunto, se mantiene bastante homog\u00e9nea.<\/p>\n<p>Y si miramos los centros, la cosa se acent\u00faa: de los <strong>14 centros<\/strong>,<strong> 11 est\u00e1n dirigidos por hombres<\/strong> <strong>y solo 3 por mujeres<\/strong>. Esto significa que casi el 80% de las direcciones recaen en hombres. Una concentraci\u00f3n que ya no es sutil ni discutible: es estructural.<\/p>\n<p>La situaci\u00f3n no mejora demasiado si bajamos al nivel de los departamentos. De los <strong>41 departamentos<\/strong>, <strong>26 est\u00e1n dirigidos por hombres y 15 por mujeres<\/strong>. Es decir, aproximadamente un <strong>63% de direcciones<\/strong> <strong>masculinas<\/strong>. No es una exclusi\u00f3n total, pero tampoco podemos hablar de equilibrio. La normalidad contin\u00faa teniendo nombre de hombre.<\/p>\n<p>As\u00ed, \u00f3rgano de gobierno, departamentos y centros dibujan el mismo patr\u00f3n. Los espacios de decisi\u00f3n y liderazgo est\u00e1n mayoritariamente ocupados por hombres. La masculinizaci\u00f3n no es puntual; es sist\u00e9mica.<\/p>\n<p>Quiz\u00e1s no es casualidad que la Universitat de Val\u00e8ncia tenga <strong>seis personas contratadas en pol\u00edticas de igualdad<\/strong>, mientras que aqu\u00ed tenemos <strong>solo tenemos una<\/strong>. Quiz\u00e1s cuando el poder est\u00e1 tan claramente masculinizado, la igualdad no aparece como una urgencia, sino como un complemento.<\/p>\n<p>\u00a1Puede ser\u2026 s\u00ed!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si miramos los datos el retrato es bastante elocuente: el poder en la UPV contin\u00faa siendo un espacio ampliamente masculinizado. No es una impresi\u00f3n subjetiva ni una exageraci\u00f3n militante. Son n\u00fameros. En el m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno, hay 43 hombres ante 22 mujeres. Es decir, dos de cada tres miembros son hombres. Una proporci\u00f3n que, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":22807,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843680],"tags":[],"class_list":["post-22801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altres-noticies-dinteres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22801"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22802,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22801\/revisions\/22802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}