En la UPV, las mujeres investigadoras\u00a0cobran menos que los hombres<\/b>. No es una percepci\u00f3n ni una excepci\u00f3n puntual:\u00a0es una desigualdad estructural<\/b>, acreditada con datos oficiales de la propia universidad.<\/p>\n
Un\u00a0estudio preliminar\u00a0<\/a>de<\/a><\/span>\u00a0STEPV<\/a>\u00a0basado en\u00a03.119 contratos y adendas<\/b>\u00a0lo deja claro: en\u00a07 de cada 8 categor\u00edas<\/b>, el salario medio de las mujeres es inferior. De media, cobran\u00a0135,62 \u20ac menos en el mes<\/b>, es decir,\u00a0cerca de 1.900 \u20ac brutos menos<\/b>\u00a0en el a\u00f1o<\/b>. En las categor\u00edas m\u00e1s altas, la diferencia llega a los\u00a0428 \u20ac<\/b>\u00a0mensuales, casi\u00a06.000 \u20ac anuales<\/b>.<\/p>\n La conclusi\u00f3n es inc\u00f3moda, pero incuestionable:\u00a0la UPV paga mal a su personal investigador, y a las mujeres todav\u00eda peor<\/b>.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo queremos que las ni\u00f1as se dediquen a la ciencia si saben que, cuando llegan a la universidad,\u00a0ganar\u00e1n menos que sus compa\u00f1eros<\/b>?<\/p>\n Carta al rector<\/b><\/p>\n Mientras la universidad celebra el\u00a0D\u00eda de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia<\/b>\u00a0con campa\u00f1as y actos institucionales, estos datos son p\u00fablicos\u00a0desde hace m\u00e1s de un<\/b>\u00a0a\u00f1o<\/b>. No se ha hecho nada para corregirlas. No actuar tambi\u00e9n es una decisi\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n