El reciente comunicado del VPOA de la mano de la Gerencia celebra el abono de 1,5 millones de euros como un \u00abprograma de \u00e9xito\u00bb y una muestra de \u00abapoyo directo\u00bb al PDI. Sin embargo, es imperativo retirar el envoltorio propagand\u00edstico de este \u00abregalo\u00bb y, sobre todo, no olvidar.<\/p>\n
La realidad contable es tozuda: el Programa EDA no se nutre de la generosidad institucional ni de fondos nuevos. Se financia con la retenci\u00f3n de nuestra productividad: esas dos anualidades (2019 y 2020) de la famosa \u00abbufanda\u00bb que nunca llegaron a nuestras n\u00f3minas. La Universidad ha ejecutado una brillante maniobra de prestidigitaci\u00f3n financiera, transformando salario l\u00edquido (de libre disposici\u00f3n) en cr\u00e9dito restringido (limitado a material, viajes y dietas).<\/p>\n
La situaci\u00f3n roza el absurdo kafkiano: el trabajador est\u00e1 financiando, con su propio sueldo, los medios de producci\u00f3n de la empresa. Es c\u00f3mo si a un obrero le retuvieron la n\u00f3mina porque \u00e9l mismo se comprara el cemento, la paleta, o un curso de formaci\u00f3n en nuevos materiales, y encima la constructora enviara una carta esperando aplausos para \u00abapostar por su talento\u00bb y \u00abreconocer su valor\u00bb.<\/p>\n
Llamar a esto \u00abdotar de recursos econ\u00f3micos\u00bb es un eufemismo doloroso. No es una inversi\u00f3n de la UPV; es una devoluci\u00f3n condicionada de lo que ya era nuestro. Menos autocomplacencia por un \u00abproyecto extraordinario\u00bb y m\u00e1s restituci\u00f3n salarial real.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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