La direcci\u00f3n de recursos humanos de la UPV, con la connivencia necesaria del rector Capilla,\u00a0ha aplicado un procedimiento oscuro<\/b>\u00a0que facilita la llegada de m\u00e1s personal \u00abid\u00f3neo\u00bb mediante las bolsas de la GVA y, en opini\u00f3n de STEPV, significa omitir con intenci\u00f3n la\u00a0normativa propia de gesti\u00f3n de bolsas<\/b>.<\/p>\n
La normativa de gesti\u00f3n de bolsas de la UPV es de 2008. En 2022 estaba a punto de ser modificada, pero\u00a0llegaron los cambios a recursos humanos y se paraliz\u00f3<\/b>\u00a0la negociaci\u00f3n sin que nunca la hayan retomado en serio.<\/p>\n
El procedimiento de la normativa es:<\/p>\n
1.\u00ba<\/b>\u00a0Utilizar la bolsa principal de oposiciones.<\/p>\n
2.\u00ba<\/b>\u00a0Convocatoria de bolsa complementaria.<\/p>\n
3.\u00ba<\/b>\u00a0Convocatoria extraordinaria con LABORA, previa negociaci\u00f3n sindical.<\/p>\n
4.\u00ba<\/b>\u00a0Reapertura de bolsas antiguas, previa negociaci\u00f3n sindical.<\/p>\n
La Administraci\u00f3n ha obviado todos estos procedimientos y ha optado por una v\u00eda unilateral:<\/p>\n
Adem\u00e1s,\u00a0la administraci\u00f3n no ha negociado con las organizaciones sindicales<\/b>, ni las ha informado hasta que ya se ha producido el primer nombramiento. No sabemos cu\u00e1ntas personas se han apuntado y que el llamamiento se haga con la orden de prelaci\u00f3n de la Generalitat es una cuesti\u00f3n de fe.<\/p>\n
Y mientras, la direcci\u00f3n de recursos humanos y la gerencia act\u00faan sin respeto a las normas, el rector Capilla lo permite.<\/p>\n