{"id":22401,"date":"2025-10-08T14:28:57","date_gmt":"2025-10-08T12:28:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22401"},"modified":"2025-10-08T14:28:57","modified_gmt":"2025-10-08T12:28:57","slug":"inclusio-amb-garanties-per-al-professorat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/inclusio-amb-garanties-per-al-professorat\/","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n, con garant\u00edas para el profesorado"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 3 de octubre, una<b>\u00a0representaci\u00f3n del STEPV<\/b>\u00a0se reuni\u00f3 con\u00a0<b>representantes<\/b>\u00a0del\u00a0<b>Equipo de Gobierno<\/b>\u00a0para tratar la<b>\u00a0necesidad de recursos<\/b>\u00a0para que el PDI pueda asumir los retos que supone la\u00a0<b>inclusi\u00f3n del estudiantado con<\/b>\u00a0<b>necesidades especiales<\/b>. El n\u00famero de estudiantes con estas necesidades crece, pero los recursos destinados no crecen de forma proporcional.<\/p>\n<p>El sindicato transmiti\u00f3 la necesidad de:<\/p>\n<ul>\n<li>La contrataci\u00f3n de\u00a0<b>m\u00e1s personal en la fundaci\u00f3n CEDAT<\/b>\u00a0con una formaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Mejoras en los protocolos de actuaci\u00f3n en caso de conflictos<\/b>\u00a0de\u00a0<b>convivencia<\/b>\u00a0que den garant\u00edas al profesorado. Estos protocolos tienen que estar equilibrados, por lo cual en el sindicato consideramos necesario el asesoramiento de personal experto en la materia.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Planes de inclusi\u00f3n<\/b>\u00a0tambi\u00e9n para el PTGAS, PI y PDI con necesidades especiales, que garanticen sus derechos y los del resto del personal que trabaja con ellos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n, ofrecimos la posibilidad de poner en contacto a la Universidad con personas expertas en la materia para que puedan colaborar.<\/p>\n<p>La UPV tiene que garantizar los derechos del estudiantado con necesidades especiales, as\u00ed como tambi\u00e9n los del resto del estudiantado, y por supuesto, los derechos del profesorado y el resto de personal, que como sindicato son los que nos corresponden defender.<\/p>\n<p>STEPV no puede aceptar que la inclusi\u00f3n se traduzca en un coste para la salud, la integridad y\/o la carga de trabajo de nuestro personal.<\/p>\n<p>El vicerrector de Profesorado y el de Estudiantado y la vicerrectora de Sociedad se mostraron\u00a0<b>receptivos a nuestras propuestas<\/b>, y nos transmitieron que comparten nuestras inquietudes. Adem\u00e1s, nos informaron sobre la\u00a0<b>creaci\u00f3n de un futuro<\/b>\u00a0<b>Observatorio de la Generalitat<\/b>, y de mantener y aumentar las campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n dirigidas al personal.<\/p>\n<p>Toda y la buena sinton\u00eda que en este tema tenemos ambas partes, STEPV permanecer\u00e1 atento en la evoluci\u00f3n sin abandonar la vigilancia, para evitar que las personas trabajadoras sean las que asuman los costes de la inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p>Desde STEPV queremos ser tajantes: nuestra\u00a0<b>m\u00e1xima prioridad es la defensa de los derechos y la protecci\u00f3n del profesorado y el resto de la plantilla<\/b>. Por eso, te animamos a acudir al sindicato ante cualquier problema que te afecte o conozcas.<\/p>\n<p><b>STEPV siempre a vuestro lado.<\/b><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 3 de octubre, una\u00a0representaci\u00f3n del STEPV\u00a0se reuni\u00f3 con\u00a0representantes\u00a0del\u00a0Equipo de Gobierno\u00a0para tratar la\u00a0necesidad de recursos\u00a0para que el PDI pueda asumir los retos que supone la\u00a0inclusi\u00f3n del estudiantado con\u00a0necesidades especiales. El n\u00famero de estudiantes con estas necesidades crece, pero los recursos destinados no crecen de forma proporcional. 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