{"id":22386,"date":"2025-10-06T11:11:13","date_gmt":"2025-10-06T09:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22386"},"modified":"2025-10-06T11:11:13","modified_gmt":"2025-10-06T09:11:13","slug":"stepv-insta-a-la-upv-i-a-la-conselleria-a-pagar-els-quinquennis-al-pdi-a-temps-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/stepv-insta-a-la-upv-i-a-la-conselleria-a-pagar-els-quinquennis-al-pdi-a-temps-parcial\/","title":{"rendered":"STEPV insta a la UPV y a la Conselleria a pagar los quinquenios al PDI a tiempo parcial"},"content":{"rendered":"<p><i><b>STEPV, ha iniciado acciones para el reconocimiento y pago de los Quinquenios del PDI Laboral a tiempo parcial y la recuperaci\u00f3n de a\u00f1os de servicio<\/b>.<\/i><\/p>\n<p>Desde el sindicato, hemos reclamado a la gerencia y a la secretar\u00eda auton\u00f3mica de Universidad la aplicaci\u00f3n inmediata de la doctrina del Tribunal Supremo (TS) respecto al derecho a la evaluaci\u00f3n y cobro de los quinquenios (complemento por m\u00e9ritos docentes) sin ninguna clase de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p><b>La sentencia es clara: no a la discriminaci\u00f3n<\/b><\/p>\n<p>El Tribunal Supremo ha establecido que aplicar un coeficiente reductor (como el 0,5) en el Personal Docente e investigador Laboral a tiempo parcial (PDI-LTP) para el c\u00f3mputo de los 5 a\u00f1os de servicio es ilegal y discriminatorio. Esto significa que un a\u00f1o de docencia a tiempo parcial tiene que contar como UN A\u00d1O COMPLETO para cumplir los requisitos del quinquenio.<\/p>\n<p>Por eso\u00a0<b>hemos reclamado<\/b>\u00a0al rectorado:<\/p>\n<ul>\n<li>La\u00a0<b>eliminaci\u00f3n<\/b>\u00a0inmediata de la aplicaci\u00f3n de cualquier\u00a0<b>coeficiente reductor<\/b>\u00a0en los c\u00f3mputos futuros.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La\u00a0<b>rectificaci\u00f3n<\/b>\u00a0de oficio de las\u00a0<b>evaluaciones anteriores<\/b>\u00a0en que se haya aplicado la reducci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>El\u00a0<b>reconocimiento y el abono<\/b>\u00a0inmediato de las cantidades debidas que no hayan prescrito (<b>atrasos<\/b>), incluyendo el tiempo de servicio que ahora se recupera.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La convocatoria urgente de la\u00a0<b>Mesa de Negociaci\u00f3n<\/b>\u00a0para regular este procedimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n, hemos solicitado a la secretaria auton\u00f3mica de Universidades, la\u00a0<b>convocatoria<\/b>\u00a0urgente de la\u00a0<b>Mesa General de Universidades<\/b>\u00a0para establecer un acuerdo marco que unifique la aplicaci\u00f3n de esta sentencia en todas las universidades p\u00fablicas valencianas.<\/p>\n<p>Y sobre todo, la\u00a0<b>modificaci\u00f3n<\/b>\u00a0urgente del\u00a0<b>Decreto de Retribuciones auton\u00f3mico<\/b>\u00a0para incorporar y blindar este derecho legal.<\/p>\n<p>A pesar de que nuestra acci\u00f3n es colectiva, el derecho a cobrar los atrasos es individual y est\u00e1 sujeto al plazo de prescripci\u00f3n de un a\u00f1o. STEPV recuerda que su afiliaci\u00f3n tiene acceso a los servicios jur\u00eddicos del sindicato donde pueden asesorarse. Por eso es tan importante estar afiliado.<\/p>\n<p>STEPV continuar\u00e1 su l\u00ednea de lucha constante para defender el derecho de todo el profesorado a no ser discriminado salarialmente.<\/p>\n<p><b>JUNTOS SOMOS M\u00c1S FUERTES<\/b>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STEPV, ha iniciado acciones para el reconocimiento y pago de los Quinquenios del PDI Laboral a tiempo parcial y la recuperaci\u00f3n de a\u00f1os de servicio. 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