STEPV comparte plenamente el objetivo de garantizar una\u00a0universidad inclusiva<\/b>\u00a0para todo el mundo<\/b>, tal como establece la Ley Org\u00e1nica del Sistema Universitario (LOSU) en su compromiso con la accesibilidad y la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad de cualquier clase.<\/p>\n
Sin embargo, somos conscientes que la\u00a0inclusi\u00f3n real<\/b>\u00a0no se hace solo con buenas intenciones, tambi\u00e9n se\u00a0necesita inversi\u00f3n y planificaci\u00f3n<\/b>. Para encontrar soluciones efectivas y duraderas, STEPV ha solicitado reunirse con el equipo de gobierno, para\u00a0sumar esfuerzos<\/b>, exponer nuestra visi\u00f3n y buscar v\u00edas de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n
Buscamos un compromiso firme para establecer los planes de formaci\u00f3n, dotaciones de recursos y establecimiento de los protocolos necesarios para hacer frente a estos retos de manera conjunta y con \u00e9xito.<\/p>\n
Con el comienzo del curso, vuelve la preocupaci\u00f3n del profesorado que tiene que asumir este reto con solo un protocolo de comunicaci\u00f3n y convivencia universitaria qu\u00e9, a veces, genera m\u00e1s dudas de las que resuelve.<\/p>\n
Se hace patente la necesidad de\u00a0encontrar soluciones<\/b>\u00a0para evitar consecuencias para la\u00a0salud del profesorado<\/b>, como las producidas el curso anterior, y en este sentido desde STEPV agradecemos la buena disposici\u00f3n del rectorado para reunirnos y trabajar.<\/p>\n
En STEPV queremos una universidad inclusiva, pero como sindicato de trabajadoras y trabajadores nuestra\u00a0prioridad es asegurar las garant\u00edas laborales suficientes del profesorado.<\/b><\/p>\n
Os animamos a\u00a0compartir<\/b>\u00a0con nosotros vuestras\u00a0ideas<\/b>, experiencias o preocupaciones en el correo\u00a0stepv@upv.es\u00a0o en nuestra oficina, en la planta baja del edificio 4G.<\/p>\n
Os informaremos del resultado de la reuni\u00f3n, que se celebrar\u00e1 el pr\u00f3ximo 3 de octubre.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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