{"id":22066,"date":"2025-06-19T10:55:35","date_gmt":"2025-06-19T08:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22066"},"modified":"2025-06-19T10:55:35","modified_gmt":"2025-06-19T08:55:35","slug":"el-suprem-reconeix-el-dret-del-professorat-a-temps-parcial-a-cobrar-sexennis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/el-suprem-reconeix-el-dret-del-professorat-a-temps-parcial-a-cobrar-sexennis\/","title":{"rendered":"El Supremo reconoce el derecho del profesorado a tiempo parcial a cobrar sexenios"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p data-olk-copy-source=\"MessageBody\">El\u00a0<b>Tribunal Supremo<\/b>\u00a0ha\u00a0<b>anulado la norma<\/b>\u00a0que\u00a0<b>imped\u00eda<\/b>\u00a0al\u00a0<b>profesorado<\/b>\u00a0universitario a\u00a0<b>tiempo parcial<\/b>\u00a0<b>cobrar<\/b>\u00a0los\u00a0<b>sexenios<\/b>\u00a0de investigaci\u00f3n, hasta ahora reservado al personal a jornada completa.<\/p>\n<p>Esta sentencia abre la puerta a incluir los quinquenios y sexenios en el convenio del profesorado laboral a tiempo parcial, como por ejemplo el profesorado asociado o sustituto,\u00a0<b>poniendo fin a una discriminaci\u00f3n<\/b>\u00a0hist\u00f3rica en el \u00e1mbito universitario.<\/p>\n<p>La sentencia establece que la investigaci\u00f3n se eval\u00faa por los resultados, no por el tipo de contrato. El caso fue impulsado por un catedr\u00e1tico con contrato parcial desde 2002 y cuatro sexenios reconocidos, pero no retribuidos. La resoluci\u00f3n le da la raz\u00f3n y permite reclamar el complemento con hasta cuatro a\u00f1os de retroactividad.<\/p>\n<p>La decisi\u00f3n invalida el art\u00edculo 5.2 del Real Decreto 1086\/1989 en este aspecto y crea jurisprudencia aplicable en todas las universidades p\u00fablicas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Tribunal Supremo\u00a0ha\u00a0anulado la norma\u00a0que\u00a0imped\u00eda\u00a0al\u00a0profesorado\u00a0universitario a\u00a0tiempo parcial\u00a0cobrar\u00a0los\u00a0sexenios\u00a0de investigaci\u00f3n, hasta ahora reservado al personal a jornada completa. Esta sentencia abre la puerta a incluir los quinquenios y sexenios en el convenio del profesorado laboral a tiempo parcial, como por ejemplo el profesorado asociado o sustituto,\u00a0poniendo fin a una discriminaci\u00f3n\u00a0hist\u00f3rica en el \u00e1mbito universitario. La sentencia establece que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14845,"featured_media":325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843680],"tags":[],"class_list":["post-22066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altres-noticies-dinteres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14845"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22066\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}