{"id":22056,"date":"2025-06-13T09:37:13","date_gmt":"2025-06-13T07:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22056"},"modified":"2025-06-16T09:30:16","modified_gmt":"2025-06-16T07:30:16","slug":"claustre-sembla-que-ens-sent-pero-no-ens-escolta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/claustre-sembla-que-ens-sent-pero-no-ens-escolta\/","title":{"rendered":"Claustro: Parece que nos oye, pero no nos escucha"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<b>Claustro del d\u00eda 12 de junio<\/b>\u00a0ten\u00eda como objetivo principal la aprobaci\u00f3n de varios reglamentos (consejos de escuelas, departamentos, IUI&#8230;) para adaptar el funcionamiento de la universidad a los nuevos Estatutos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se aprob\u00f3 tambi\u00e9n el\u00a0<b>calendario electoral<\/b>\u00a0para la renovaci\u00f3n de la\u00a0<b>Mesa del Claustro<\/b>\u00a0y de la\u00a0<b>Sindicatura de Greuges<\/b>. Estas han sido nuestras intervenciones.<\/p>\n<p><b>Hace falta una universidad m\u00e1s participativa<\/b><\/p>\n<p><b>Ivan Gallego<\/b>, representante del PTGAS, en sus intervenciones al Claustro, ha defendido la necesidad de andar hacia una universidad m\u00e1s democr\u00e1tica, abierta e inclusiva. Ha remarcado que las normativas y los reglamentos pueden dise\u00f1arse para fomentar la participaci\u00f3n, especialmente de colectivos infrarrepresentados, o para mantener el inmovilismo.<\/p>\n<p>En cuanto a los procesos electorales, Gallego ha criticado los plazos excesivamente cortos para presentar candidaturas y hacer campa\u00f1a \u2014tres d\u00edas de campa\u00f1a en cuanto a la Mesa\u2014, y ha advertido que esto mengua la visibilidad y participaci\u00f3n. Como ejemplo positivo, ha citado el calendario m\u00e1s amplio y participativo de la Sindicatura de Greuges.<\/p>\n<p>Finalmente, ha cuestionado el requisito del 15% de avales para presentar candidaturas a la Sindicatura, consider\u00e1ndolo una barrera para voces independientes o cr\u00edticas.<\/p>\n<p><b>Hay que cuidar al PTGAS<\/b><\/p>\n<p>En el turno de\u00a0<b>ruegos y preguntas<\/b>,\u00a0<b>Vicent Juli\u00e0<\/b>\u00a0se dirigi\u00f3 al rector para pedir una escucha m\u00e1s atenta y efectiva hacia el\u00a0<b>PTGAS<\/b>. Expres\u00f3 el malestar del colectivo ante varias decisiones recientes del nuevo equipo rectoral.<\/p>\n<p>Destac\u00f3, entre otras cuestiones, el intento de\u00a0<b>amortizaci\u00f3n de una plaza que todav\u00eda estaba ocupada<\/b>, as\u00ed como la propuesta de a\u00f1adir una\u00a0<b>entrevista personal<\/b>\u00a0\u2014<b>un elemento claramente subjetivo<\/b>\u2014 en los procesos de selecci\u00f3n de administrativos de\u00a0<b>nivel 22<\/b>\u00a0y\u00a0<b>dificultar la tarea de comunicaci\u00f3n<\/b>\u00a0de los sindicatos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan afirm\u00f3 textualmente: \u201c<b>parece que nos oye, pero no nos escucha<\/b>\u201d, dejando patente un sentimiento de desconexi\u00f3n entre el rectorado y las necesidades del personal.<\/p>\n<p>Su intervenci\u00f3n ha terminado con la petici\u00f3n al rector que escuche m\u00e1s a los leg\u00edtimos representantes del PTGAS y menos a personas que no conocen la realidad de la UPV.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Claustro del d\u00eda 12 de junio\u00a0ten\u00eda como objetivo principal la aprobaci\u00f3n de varios reglamentos (consejos de escuelas, departamentos, IUI&#8230;) para adaptar el funcionamiento de la universidad a los nuevos Estatutos. 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