{"id":22040,"date":"2025-06-04T13:02:48","date_gmt":"2025-06-04T11:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=22040"},"modified":"2025-06-04T14:05:56","modified_gmt":"2025-06-04T12:05:56","slug":"convocada-la-mesa-per-negociar-lentrevista-en-el-concurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/convocada-la-mesa-per-negociar-lentrevista-en-el-concurs\/","title":{"rendered":"Convocada la Mesa para negociar \u00abla entrevista\u00bb en el concurso"},"content":{"rendered":"<p>La Administraci\u00f3n acaba de convocar la\u00a0<b>Mesa de Negociaci\u00f3n<\/b>, para el d\u00eda\u00a0<b>9 de<\/b>\u00a0<b>junio<\/b>, para abordar los\u00a0<b>cambios<\/b>\u00a0que quiere imponer en los\u00a0<b>baremos<\/b>\u00a0del \u201cinminente\u201d\u00a0<b>concurso de m\u00e9ritos para Jefaturas de Unidad<\/b>.<\/p>\n<p>Como recordar\u00e9is, desde STEPV lanzamos una\u00a0<b>encuesta<\/b>\u00a0para conocer vuestra\u00a0<b>opini\u00f3n<\/b>\u00a0sobre si deb\u00edamos negociar o movilizarnos. Los\u00a0<b>resultados<\/b>\u00a0arrojaron un\u00a0<b>empate t\u00e9cnico<\/b>\u00a0(51% a 49% a favor de la negociaci\u00f3n).<\/p>\n<p><b>Conscientes de esta divisi\u00f3n<\/b>\u00a0y de nuestra responsabilidad como sindicato, y ante la falta de un plan de movilizaci\u00f3n concreto por parte de los sindicatos que anunciaron que no negociar\u00edan, en\u00a0<b>STEPV decidimos<\/b>\u00a0que lo m\u00e1s sensato y beneficioso para el personal administrativo es\u00a0<b>agotar la v\u00eda de la negociaci\u00f3n<\/b>. Nuestro\u00a0<b>objetivo<\/b>\u00a0es claro:\u00a0<b>evitar la imposici\u00f3n de un baremo que menosprecie los esfuerzos realizados por el personal para obtener los m\u00e9ritos.<\/b><\/p>\n<p>En STEPV,\u00a0<b>hemos elaborado<\/b>\u00a0una\u00a0<b><a href=\"https:\/\/www.stepv.upv.es\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Proposta_STEPV.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">propuesta<\/a><\/b>\u00a0que busca equilibrar la necesidad manifestada por la administraci\u00f3n de incluir una memoria, con la defensa de los m\u00e9ritos del personal que no pueden quedar totalmente anulados por la entrevista.<\/p>\n<p>Agradecemos, como siempre,\u00a0<b>cualquier observaci\u00f3n o enmienda<\/b>\u00a0que nos ayude\u00a0<b>a<\/b>\u00a0<b>mejorar esta propuesta<\/b>. Pod\u00e9is hac\u00e9rnoslas llegar contestando directamente a este correo.<\/p>\n<p>En STEPV estamos preparados para defender vuestros intereses con firmeza y rigor, tanto en la mesa de negociaci\u00f3n como en las movilizaciones si finalmente son necesarias. Os mantendremos puntualmente informados de c\u00f3mo avancen las negociaciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Administraci\u00f3n acaba de convocar la\u00a0Mesa de Negociaci\u00f3n, para el d\u00eda\u00a09 de\u00a0junio, para abordar los\u00a0cambios\u00a0que quiere imponer en los\u00a0baremos\u00a0del \u201cinminente\u201d\u00a0concurso de m\u00e9ritos para Jefaturas de Unidad. Como recordar\u00e9is, desde STEPV lanzamos una\u00a0encuesta\u00a0para conocer vuestra\u00a0opini\u00f3n\u00a0sobre si deb\u00edamos negociar o movilizarnos. Los\u00a0resultados\u00a0arrojaron un\u00a0empate t\u00e9cnico\u00a0(51% a 49% a favor de la negociaci\u00f3n). Conscientes de esta divisi\u00f3n\u00a0y de nuestra [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-22040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22040\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}