{"id":2202,"date":"2017-04-28T11:41:58","date_gmt":"2017-04-28T09:41:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=2202"},"modified":"2017-04-28T11:41:58","modified_gmt":"2017-04-28T09:41:58","slug":"28-dabril-per-la-prevencio-i-la-salut-de-totes-les-treballadores-i-treballadors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/28-dabril-per-la-prevencio-i-la-salut-de-totes-les-treballadores-i-treballadors\/","title":{"rendered":"28 de abril: por la PREVENCI\u00d3N y la SALUD de todas las trabajadoras y los trabajadores"},"content":{"rendered":"
Sr. RECTOR apueste por la PREVENCION DE RIESGOS \u00a1YA!<\/p>\n

El pasado 1 de marzo representantes de todos los sindicatos mantuvimos una reuni\u00f3n conjunta con el Rector para pedirle que en la UPV se realice una verdadera prevenci\u00f3n de riesgos laborales de una vez por todas.\u00a0 Las y los representantes sindicales le hemos solicitado que debe ampliar los recursos destinados a garantizar el derecho a la salud de todo el personal trabajador, as\u00ed como mantener la Direcci\u00f3n de \u00c1rea.<\/p>\n

Ma\u00f1ana d\u00eda 28 de abril de 2017 se celebrar\u00e1 el d\u00eda mundial de la\u00a0 Seguridad y Salud\u00a0 en el trabajo.<\/p>\n

Es muy importante que la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, vigente desde el a\u00f1o 1995,\u00a0 deje de ser molesta para quien tiene la obligaci\u00f3n de aplicarla y se ponga manos a la obra para que se cumpla y se integre en todos los \u00e1mbitos: en el empresarial y en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

Despu\u00e9s de 20 a\u00f1os de existencia de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, \u00a0en nuestra universidad el nivel alcanzado en cumplirla y en implantarla deja mucho que desear. Al contrario, durante el \u00faltimo a\u00f1o nos hemos visto obligados a interponer numerosas denuncias ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo contra la inacci\u00f3n de la UPV por preservar la salud de sus trabajadoras y de sus trabajadores, algo que deber\u00eda ser un m\u00ednimo para una universidad como la nuestra, a pesar de los grandes presupuestos que maneja.<\/p>\n

No podemos pasar por alto que en esta universidad se forma al personal profesional que deber\u00e1 gestionar y garantizar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en nuestra sociedad, y resulta irresponsable que dichas ense\u00f1anzas y conocimientos s\u00f3lo existan sobre el papel pero no se apliquen en el seno de la misma.<\/p>\n

Sorprende que a d\u00eda de hoy no tenemos todav\u00eda definida una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n eficaz, no se promueve integrarla y ni siquiera existe en la actualidad una planificaci\u00f3n preventiva.<\/p>\n

En la UPV seguimos funcionando de manera reactiva: poniendo un parche al problema cuando ya se ha generado. Es una forma de hacer las cosas totalmente contraria al esp\u00edritu de la Ley.<\/p>\n

Adem\u00e1s, no es posible implantar una pol\u00edtica preventiva sin contar de manera coordinada, abierta y transparente con el personal delegado de prevenci\u00f3n que es el representante legal de los trabajadores y las trabajadoras en materia de prevenci\u00f3n y de salud laboral. \u00c9ste es uno de los motivos por el que la UPV infringe esta legislaci\u00f3n y como consecuencia ha sido requerida por la Inspecci\u00f3n de Trabajo de forma reiterada.<\/p>\n

Otro tema en el cual estamos en mantillas son las auditorias que la ley obliga a efectuar y que nuestra universidad no lleva a cabo. Nuevamente la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha requerido su ejecuci\u00f3n de forma expresa, como ya os informamos.<\/p>\n

Parece ser, que pese a todo, la prevenci\u00f3n sigue siendo secundaria para el Sr. Rector. Pero, para la seguridad y la salud de todo el personal trabajador, nos vemos obligados a exigir que la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales se cumpla y que la UPV d\u00e9 ejemplo para convertirse en un referente de la prevenci\u00f3n, \u00a0para que as\u00ed pueda aparecer en los rankings que tanto agradan a las personas que gobiernan esta universidad.<\/p>\n

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POR LA PREVENCI\u00d3N Y SALUD DE TODAS LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES.

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