{"id":21976,"date":"2025-05-16T13:05:22","date_gmt":"2025-05-16T11:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=21976"},"modified":"2025-05-16T14:56:15","modified_gmt":"2025-05-16T12:56:15","slug":"resum-de-lassemblea-sobre-el-concurs-de-caps-dunitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/resum-de-lassemblea-sobre-el-concurs-de-caps-dunitat\/","title":{"rendered":"Resumen de la asamblea sobre el concurso de jefaturas de unidad"},"content":{"rendered":"<p>En la asamblea del pasado mi\u00e9rcoles, os explicamos la\u00a0<b>intenci\u00f3n de la<\/b>\u00a0<b>administraci\u00f3n<\/b>, de incluir una\u00a0<b>memoria y una exposici\u00f3n<\/b>\u00a0de la misma en el\u00a0<b>concurso<\/b>\u00a0para cubrir los puestos de\u00a0<b>jefaturas de unidad<\/b>.<\/p>\n<p>Las caracter\u00edsticas de la propuesta de la administraci\u00f3n son:<\/p>\n<ul>\n<li>Se valora con <b>4 puntos<\/b>\u00a0(adicionales a los del actual baremo), y\u00a0<b>elimina<\/b>\u00a0del concurso si no obtienes, al menos, 2 puntos.<\/li>\n<li>La memoria <b>se presenta con la solicitud<\/b>, y tendr\u00e1 una extensi\u00f3n m\u00e1xima de\u00a0<b>20<\/b>\u00a0<b>caras<\/b>\u00a0A4.<\/li>\n<li>La memoria consistir\u00e1 en un <b>an\u00e1lisis del puesto<\/b>, sus\u00a0<b>caracter\u00edsticas<\/b>,\u00a0<b>condiciones<\/b>\u00a0y\u00a0<b>medios<\/b>\u00a0necesarios,\u00a0<b>propuestas de mejora<\/b>\u00a0y otras cuestiones relacionadas con las funciones del puesto de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pesar de la\u00a0<b>oposici\u00f3n de todos los sindicatos<\/b>, la intenci\u00f3n de la administraci\u00f3n es llevar adelante esta medida porque dice que \u201c<b>mejorar\u00e1 el reclutamiento<\/b>\u201d. Los sindicatos argumentamos en la mesa de negociaci\u00f3n que presentar y defender una memoria es\u00a0<b>exagerado para puestos de trabajo del grupo C1<\/b>, y, adem\u00e1s, que\u00a0<b>no<\/b>\u00a0<b>es el momento de cambiar el baremo<\/b>\u00a0justo antes de convocar.<\/p>\n<p>A nuestro entender, la medida tiene una doble funci\u00f3n, permitir una selecci\u00f3n de personal m\u00e1s subjetiva y disuadir a muchas personas a presentarse a muchas plazas, por el trabajo que significar\u00eda. Adem\u00e1s, har\u00e1 que el concurso se eternice todav\u00eda m\u00e1s, algo ya habitual en nuestra UPV.<\/p>\n<p>Las\u00a0<b>opciones<\/b>\u00a0de STEPV son dos:<\/p>\n<ul>\n<li><b>No entrar a negociar<\/b>\u00a0implicar\u00eda, previsiblemente, que la administraci\u00f3n lo implemente tal como lo ha propuesto y sin ning\u00fan acuerdo. En este caso, la \u00fanica posibilidad de evitar su aplicaci\u00f3n ser\u00eda mediante la movilizaci\u00f3n y que el rector ordenara la retirada de esta memoria.<\/li>\n<li><b>Intentar negociar las condiciones<\/b>\u00a0en las que habr\u00eda que presentar la memoria y as\u00ed minimizar su impacto.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Esta negociaci\u00f3n<\/b>\u00a0<b>no supondr\u00eda cambiar nada del actual baremo<\/b>,\u00a0<b>\u00fanicamente lo relativo a la memoria<\/b>. Los elementos sobre los cuales, a priori, podr\u00edamos ajustar la propuesta de la administraci\u00f3n son:<\/p>\n<ul>\n<li>La <b>puntuaci\u00f3n<\/b>\u00a0total de esta memoria, y\u00a0<b>que no sea eliminatoria<\/b>.<\/li>\n<li>El <b>momento de presentar la memoria<\/b>, puede ser una vez conocidas las puntuaciones (quienes piensen que no tienen oportunidad no la har\u00edan).<\/li>\n<li>El <b>momento de evaluarla<\/b>\u00a0(como alternativa en su punto anterior), que puede ser antes de conocer la puntuaci\u00f3n porque las valoraciones de las entrevistas no se ajustan a \u201clas necesidades\u201d de ciertos candidatos.<\/li>\n<li>La <b>composici\u00f3n de los tribunales<\/b>, podr\u00edamos intentar que todo el tribunal estuviera compuesto por personas ajenas a esta universidad que no conozcan a las personas aspirantes.<\/li>\n<li>El <b>contenido<\/b>\u00a0de la memoria, que podr\u00eda ser \u00fanica para todas las plazas, o por \u00e1reas para minimizar el n\u00famero de memorias a presentar.<\/li>\n<li><b>Eliminar la entrevista y anonimizar <\/b>las memorias para as\u00ed garantizar la objetividad.<\/li>\n<li><b>Eliminar la memoria<\/b>\u00a0(como alternativa al anterior), y dejar solo una entrevista y as\u00ed al menos no habr\u00eda que hacer tantas memorias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En STEPV\u00a0<b>hemos abierto una encuesta<\/b>,\u00a0<b><a href=\"https:\/\/forms.office.com\/e\/ZDpZUJKPBZ?origin=lprLink\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">que encontrar\u00e1s aqu\u00ed<\/a><\/b>, para que nos\u00a0<b>des tu<\/b>\u00a0<b>opini\u00f3n<\/b>\u00a0sobre que decisi\u00f3n tomar.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n\u00a0<b>quedamos a tu disposici\u00f3n<\/b>\u00a0para aclarar dudas y aceptar sugerencias a trav\u00e9s del correo del sindicato.<\/p>\n<p>Continuaremos informando.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la asamblea del pasado mi\u00e9rcoles, os explicamos la\u00a0intenci\u00f3n de la\u00a0administraci\u00f3n, de incluir una\u00a0memoria y una exposici\u00f3n\u00a0de la misma en el\u00a0concurso\u00a0para cubrir los puestos de\u00a0jefaturas de unidad. Las caracter\u00edsticas de la propuesta de la administraci\u00f3n son: Se valora con 4 puntos\u00a0(adicionales a los del actual baremo), y\u00a0elimina\u00a0del concurso si no obtienes, al menos, 2 puntos. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":21967,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843674],"tags":[],"class_list":["post-21976","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acords-i-negociacions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21976"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21976\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}