{"id":21782,"date":"2025-02-06T12:56:25","date_gmt":"2025-02-06T11:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=21782"},"modified":"2025-02-07T14:30:15","modified_gmt":"2025-02-07T13:30:15","slug":"el-candidat-no-respon-a-les-demandes-del-ptgas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/el-candidat-no-respon-a-les-demandes-del-ptgas\/","title":{"rendered":"El candidato no responde a las demandas del PTGAS"},"content":{"rendered":"<p>STEPV ha asistido al acto de campa\u00f1a del candidato Capilla para trasladarle las reivindicaciones y preguntarle sobre su programa. El sabor es agridulce, porque hemos salido con la sensaci\u00f3n de que el candidato a rector no nos ha contestado nada.<\/p>\n<h2><b>Menos edificios emblem\u00e1ticos y m\u00e1s edificios seguros<\/b><\/h2>\n<p>La delegada de prevenci\u00f3n de STEPV, F\u00e1tima Romero, ha planteado una cuesti\u00f3n crucial en materia de seguridad laboral: \u00ab<b>En la UPV hay numerosos espacios pendientes de evaluaci\u00f3n en seguridad,\u00a0<\/b>incluyendo laboratorios donde se manipulan productos y maquinaria peligrosa\u00bb. En este sentido, ha instado el rector a replantear las prioridades presupuestarias y a destinar los 90 millones de euros previstos para \u00abnuevas infraestructuras emblem\u00e1ticas\u00bb a la adecuaci\u00f3n y mejora de los espacios de trabajo existentes, que todav\u00eda presentan graves carencias.<\/p>\n<p>El rector ha respondido que tomaba en consideraci\u00f3n esta preocupaci\u00f3n y ha justificado la inversi\u00f3n en nuevas infraestructuras, argumentando que muchos espacios ser\u00e1n sustituidos por otros nuevos. Sin embargo, desde STEPV se percibe que el rector no es plenamente consciente de la magnitud del problema.<\/p>\n<h2><b>Aumentar la plantilla del PDI significa reducir la del PTGAS<\/b><\/h2>\n<p>Vicent Juli\u00e0, delegado sindical de STEPV y miembro del Consejo de Gobierno y del Consejo Social en representaci\u00f3n del PTGAS, le ha preguntado al rector si su promesa de\u00a0<b>aumentar un 10% la plantilla del PDI\u00a0<\/b>en un contexto donde la UPV ya ha llegado a su\u00a0<b>tope de masa salarial\u00a0<\/b>y d\u00f3nde pr\u00e1cticamente toda la\u00a0<b>subvenci\u00f3n corriente<\/b>\u00a0de la GVA\u00a0<b>va destinada a los gastos de personal, significa reducir la plantilla del PTGAS.<\/b>\u00a0Pero el rector ha respondido que no sabe de d\u00f3nde ha sacado esa idea.<\/p>\n<p>Sobre si<b>\u00a0va a externalizar servicios\u00a0<\/b>para cubrir todas las nuevas oficinas que dice en el programa que va a hacer, el rector ha dicho que\u00a0<b>solo si es necesario<\/b>, y ha puesto de ejemplo al servicio jur\u00eddico y a los aplicativos inform\u00e1ticos.<\/p>\n<h2><b>Teletrabajo: una respuesta inconcreta<\/b><\/h2>\n<p>La compa\u00f1era Olaya Mart\u00ednez (STEPV) ha interpelado al rector, citando su propio programa electoral de 2021, donde promet\u00eda con relaci\u00f3n al teletrabajo \u00abun cambio conceptual y de cultura de futuro\u00bb. Ha denunciado que\u00a0<b>todav\u00eda hay puestos de trabajo excluidos<\/b>\u00a0de los programas de teletrabajo, a pesar de que sus<b>\u00a0funciones son id\u00e9nticas a otros<\/b>\u00a0que s\u00ed lo disfrutan. Adem\u00e1s, ha planteado directamente la cuesti\u00f3n: \u00ab<b>Mientras usted sea rector, \u00bfhabr\u00e1 teletrabajo?\u00bb<\/b>.<\/p>\n<p>El rector\u00a0<b>ha dado una respuesta inquietante<\/b>, dejando claro que para \u00e9l\u00a0<b>el teletrabajo no es un derecho sino una modalidad,<\/b>\u00a0y ha sacado pecho de ser qui\u00e9n lo ha implantado en la UPV, olvidando que el teletrabajo empez\u00f3 en pandemia, como le recordaba la gente por el chat de la reuni\u00f3n.<\/p>\n<p>Olaya, tambi\u00e9n ha cuestionado el acierto de ofrecer programas de movilidad para que el PTGAS perfeccione su ingl\u00e9s, argumentando \u00ab<b>\u00bfNo ser\u00eda mejor empezar por catalogar y retribuir los lugares que ya utilizan el ingl\u00e9s en la UPV?\u00bb<\/b>. La respuesta del rector ha sido evasiva.<\/p>\n<h2><b>Situaci\u00f3n del personal interino<\/b><\/h2>\n<p>Eva Adam, delegada sindical de STEPV y personal interino, ha expuesto la preocupaci\u00f3n de este colectivo respecto a los nuevos\u00a0<b>Puestos de Trabajo no Permanentes<\/b>\u00a0creados en septiembre. Ha preguntado sobre el\u00a0<b>futuro de estas plazas y ha propuesto un sistema de cobertura m\u00e1s transparente y legal:<\/b>\u00a0cubrir los puestos administrativos 19 y 21 vacantes, que no hayan ocupado el funcionariado de carrera,\u00a0<b>con personal interino, tal como regula el decreto 3\/2017 del Consell.<\/b><\/p>\n<h2><b>Cumplimiento de los compromisos electorales<\/b><\/h2>\n<p>Finalmente, Ivan Gallego miembro de la Junta de PTGAS por STEPV, ha cuestionado una afirmaci\u00f3n hecha por el mismo rector durante su intervenci\u00f3n: \u00ab<b>He cumplido el 100% de mi programa electoral\u00bb<\/b>. \u00a1No se lo cree nadie!<\/p>\n<p>Ivan, como ejemplo, ha presentado cinco compromisos pendientes de cumplir:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Dise\u00f1ar una RPT y OPE que facilite la movilidad<\/b>\u00a0del personal seg\u00fan su experiencia y calificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Garantizar la <b>transparencia\u00a0<\/b>de los procesos relacionados con la bolsa de trabajo y revisar los procedimientos actuales.<\/li>\n<li><b>Cobertura de bajas y vacantes.<\/b><\/li>\n<li>Crear y catalogar plazas de <b>grupo B para permitir la promoci\u00f3n<\/b>\u00a0interna del personal con formaci\u00f3n equivalente.<\/li>\n<li><b>Equiparaci\u00f3n salarial seg\u00fan funciones.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Y ha preguntado \u201cDe verdad, \u00bfhab\u00eda que afirmar que ha hecho un pleno?\u201d. Por \u00fanica vez en todo el acto el rector ha dado una respuesta concreta: \u00a1S\u00ed!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STEPV ha asistido al acto de campa\u00f1a del candidato Capilla para trasladarle las reivindicaciones y preguntarle sobre su programa. El sabor es agridulce, porque hemos salido con la sensaci\u00f3n de que el candidato a rector no nos ha contestado nada. 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