{"id":21774,"date":"2025-02-04T11:50:39","date_gmt":"2025-02-04T10:50:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=21774"},"modified":"2025-02-04T11:50:39","modified_gmt":"2025-02-04T10:50:39","slug":"el-rector-soblida-del-personal-investigador-i-de-suport-a-la-investigacio-al-seu-programa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/el-rector-soblida-del-personal-investigador-i-de-suport-a-la-investigacio-al-seu-programa\/","title":{"rendered":"El rector se olvida del personal investigador y de apoyo a la investigaci\u00f3n en su programa"},"content":{"rendered":"<p><b>El personal de investigaci\u00f3n le importa tan poco al pr\u00f3ximo rector que ni siquiera lo<\/b>\u00a0<b>considera comunidad universitaria<\/b>\u00a0en la introducci\u00f3n de su programa (p\u00e1gina 6).<\/p>\n<p><b>Tampoco se compromete a buscar la estabilidad y la mejora de las condiciones<\/b>\u00a0<b>laborales de este colectivo<\/b>, en el eje 4 de su programa.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la web del propio candidato, en la UPV trabajan\u00a0<b>1.524 personas<\/b>\u00a0como\u00a0<b>personal investigador<\/b>, que incluye al personal investigador, j\u00fanior, s\u00e9nior y de prestigio, y al\u00a0<b>personal de apoyo a la investigaci\u00f3n con contratos indefinidos con<\/b>\u00a0<b>fecha de caducidad o de obra y servicio<\/b>. A pesar de ello, solo su propuesta 134 va destinada a este personal, y\u00a0<b>\u00fanicamente dirigida a captar investigadores j\u00f3venes de fuera de Espa\u00f1a.<\/b><\/p>\n<p>Durante su primer mandato, la UPV ha firmado casi 3.200 contratos y\/o adendas al personal de apoyo, y unos 250 contratos como investigadores e investigadoras, con un denominador com\u00fan:\u00a0<b>la precariedad<\/b>.<\/p>\n<p>El\u00a0<b>salario bruto medio mensual<\/b>\u00a0ha sido durante su mandato de:<\/p>\n<p>\u2022 2.562 \u20ac para los investigadores distinguidos y s\u00e9niors.<\/p>\n<p>\u2022 2.181 \u20ac para el personal A1 con grado de doctor.<\/p>\n<p>\u2022 1.671 \u20ac para el personal A1 T\u00e9cnico Superior.<\/p>\n<p>\u2022 1.375 \u20ac para el personal T\u00e9cnico Superior de Investigaci\u00f3n e investigadores J\u00faniors.<\/p>\n<p>\u2022 1.329 \u20ac para el personal A2(B) T\u00e9cnico Medio.<\/p>\n<p>\u2022 1.653 \u20ac para el personal C1, a quienes el convenio colectivo anterior les garantizaba un salario bastante mejor al convenio aplicable desde finales de 2023, el que STEPV no firm\u00f3.<\/p>\n<p><b>La precariedad<\/b>\u00a0del personal investigador y de apoyo a la investigaci\u00f3n\u00a0<b>sirve para cuadrar las cuentas de la Universidad y mantener el\u00a0<i>statu quo<\/i>.<\/b><\/p>\n<h3>Al futuro rector, que se encuentra con el colectivo\u00a0<b>esta tarde a<\/b>\u00a0<b>las 16:00 en el sal\u00f3n de actos del cubo rojo de la CPI<\/b>, no le importa este personal&#8230; a STEPV s\u00ed, y por eso no firm\u00f3 el convenio colectivo que permite esta realidad.<\/h3>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El personal de investigaci\u00f3n le importa tan poco al pr\u00f3ximo rector que ni siquiera lo\u00a0considera comunidad universitaria\u00a0en la introducci\u00f3n de su programa (p\u00e1gina 6). Tampoco se compromete a buscar la estabilidad y la mejora de las condiciones\u00a0laborales de este colectivo, en el eje 4 de su programa. Seg\u00fan la web del propio candidato, en la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21175,"featured_media":325,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[843670],"tags":[],"class_list":["post-21774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eleccions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21774"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21774\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}