Desde STEPV, queremos informaros de una\u00a0situaci\u00f3n extraordinaria<\/b>\u00a0que puede llegar a sufrir el personal que se encuentra en\u00a0situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal de<\/b>\u00a0larga duraci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n
Cuando el personal\u00a0sobrepasa los 18 meses de baja<\/b>\u00a0se queda en\u00a0un limbo en<\/b>\u00a0cuanto a la cotizaci\u00f3n<\/b>, puesto que en ese momento se pasa a pago directo por parte de la Seguridad Social. Esto, implica que la universidad no tiene obligaci\u00f3n de cotizar y tampoco lo hace la Seguridad Social, y ni siquiera se est\u00e1 en una asimilada al alta.<\/p>\n
Este periodo es una pr\u00f3rroga de Incapacidad Temporal, que puede durar hasta 6 meses y que de oficio se otorga para el estudio de la Incapacidad Permanente, mientras el tribunal m\u00e9dico revisa la situaci\u00f3n del paciente.<\/p>\n
As\u00ed pues, cuando el personal pasa a la situaci\u00f3n de Incapacidad Permanente va directamente a cobrar una pensi\u00f3n por incapacidad. En cambio,\u00a0si recibe el alta<\/b>,\u00a0este periodo no se considera cotizado<\/b>, con el consiguiente perjuicio para el personal. Para quienes llegan con el tiempo de cotizaci\u00f3n muy justo, esto, comportar\u00e1 alargar la vida laboral por no tener suficiente cotizaci\u00f3n e incluso cobrar una pensi\u00f3n menor.<\/p>\n
Consultando con la Seguridad Social nos ha informado que, dentro del plazo de 90 d\u00edas, el personal en esta situaci\u00f3n puede solicitar un convenio especial para poder cotizar este periodo, pero consideramos que es injusto que, encima que est\u00e1s enfermo, se cobre mucho menos en este periodo, el 75% de la base de cotizaci\u00f3n, y adem\u00e1s, tambi\u00e9n tener que asumir el pago.<\/p>\n
STEPV ha estado haciendo gestiones<\/b>\u00a0para que la\u00a0UPV<\/b>\u00a0se pudiera comprometer a<\/b>\u00a0cotizar durante este periodo<\/b>, aunque no tenga obligaci\u00f3n, as\u00ed como que se complementara hasta el 100% del sueldo, cosa que\u00a0tal como est\u00e1 la normativa ha<\/b>\u00a0sido imposible<\/b>.<\/p>\n
Aun as\u00ed, continuaremos trabajando y nos pondremos en contacto con partidos pol\u00edticos para que reviertan esta parte de la norma de seguridad social que es injusta e insolidaria.<\/p>\n
Es\u00a0fundamental conocer esta informaci\u00f3n si te encuentras de baja y est\u00e1s a punto de<\/b>\u00a0finalizar el periodo de 18 meses<\/b>, ya que te ayudar\u00e1 a tomar la decisi\u00f3n m\u00e1s acertada.<\/p>\n
Para cualquier duda o aclaraci\u00f3n, puedes contactar con nosotros.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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