<\/p>\n
STEPV ha llegado a un acuerdo con la administraci\u00f3n y el resto de sindicatos para modificar los obsoletos criterios generales de acceso<\/strong>, aquellos que determinan c\u00f3mo ser\u00e1n las convocatorias.<\/p>\n Los nuevos criterios\u00a0determinan los tipos de pruebas<\/strong>, acotando las pruebas\u00a0pr\u00e1cticas \u00fanicamente a la administraci\u00f3n especial<\/strong>, cuando las funciones de la categor\u00eda convocada lo justifique;\u00a0las de respuesta corta<\/strong>, que se har\u00e1 con acceso al temario de forma electr\u00f3nica,\u00a0o las de desarrollo te\u00f3rico y\/o pr\u00e1ctico<\/strong>\u00a0s\u00f3lo en los procesos del\u00a0grupo A<\/strong>; y las de\u00a0conocimientos de idiomas<\/strong>\u00a0s\u00f3lo en les\u00a0plazas con requisito<\/strong>.<\/p>\n Tambi\u00e9n\u00a0se fija el n\u00famero de temas<\/strong>\u00a0que incluir\u00e1 la convocatoria en funci\u00f3n del grupo\/subgrupo convocado, y\u00a0se determina qu\u00e9 materias conforman el bloque general<\/strong>, del que\u00a0no se examinar\u00e1n<\/strong>\u00a0los participantes en\u00a0promociones internas<\/strong>.<\/p>\n Se determina que las\u00a0leyes y normas a examinar ser\u00e1n las que estaban en vigor 6 meses antes de la primera prueba, o a la fecha de finalizaci\u00f3n de presentaci\u00f3n de instancias<\/strong>\u00a0si no han pasado 6 meses entre \u00e9sta y la primera prueba.<\/p>\n Tambi\u00e9n destacamos\u00a0que se delimita el n\u00famero de pruebas<\/strong>\u00a0a un m\u00e1ximo de 2<\/strong>\u00a0para los\u00a0grupos B y C y 3<\/strong>\u00a0para el\u00a0grupo A<\/strong>\u00a0en el\u00a0turno libre<\/strong>, y\u00a01 (B y C) o 2 (A)<\/strong>\u00a0en la\u00a0promoci\u00f3n interna<\/strong>.<\/p>\n La Oferta en si, se ha elaborado con los\u00a0criterios de la fecha de nombramiento del personal interino y la posible acumulaci\u00f3n en una \u00fanica convocatoria<\/strong>\u00a0con ofertas de los a\u00f1os anteriores.<\/p>\n