La Mesa General de Negociaci\u00f3n\u00a0ha aprobado la Oferta de Empleo P\u00fablico (OEP)<\/b>\u00a0del PDI<\/b>\u00a0de la UPV para 2024, con el \u00fanico voto en contra de STEPV.<\/p>\n
A pesar de la creaci\u00f3n de\u00a0101 nuevas plazas de profesorado ayudante doctor<\/b>\u00a0y el recorte en\u00a0reconocimientos por investigaci\u00f3n<\/b>\u00a0de la \u00faltima revisi\u00f3n de la NOA,\u00a0casi<\/b>\u00a0la mitad de los Departamentos<\/b>\u00a0estar\u00e1\u00a0por encima del 95%<\/b>\u00a0de saturaci\u00f3n, y un 12% superar\u00e1 el 100%<\/b>.<\/p>\n
Para cuadrar la distribuci\u00f3n de plazas entre los departamentos, que lleg\u00f3 ya cerrada a la Mesa, el VPOA ha tenido que usar\u00a0hasta 12 criterios diferentes<\/b>, dando la impresi\u00f3n de que\u00a0los criterios se usan para justificar la asignaci\u00f3n \u201ca medida\u201d de las<\/b>\u00a0plazas y no para repartirlas<\/b>.<\/p>\n
STEPV ha centrado su esfuerzo negociador en\u00a0aumentar las garant\u00edas de los y las<\/b>\u00a0futuras aspirantes<\/b>\u00a0a las plazas ofertadas, solicitando:<\/p>\n
\u2022 la\u00a0definici\u00f3n de las \u00e1reas afines para conformar tribunales<\/b>\u00a0para las plazas.<\/p>\n
\u2022 la publicaci\u00f3n en cada convocatoria de los\u00a0coeficientes de idoneidad<\/b>,\u00a0afinidad y productividad<\/b>\u00a0a aplicar a cada \u00e1rea af\u00edn, y la unificaci\u00f3n de estos coeficientes dentro del \u00e1rea convocada, eliminando el factor \u201casignatura\u201d.<\/p>\n
\u2022 la\u00a0grabaci\u00f3n de todas las pruebas selectivas<\/b>, para dejar constancia documental de las pruebas.<\/p>\n
La \u00fanica dispuesta a asumir el Vicerrector de Profesorado ha sido la primera, y porque el proceso de revisi\u00f3n era ineludible por la inclusi\u00f3n de nuevos tipos de conflictos de inter\u00e9s en la conformaci\u00f3n de tribunales. Para las otras dos, excusas basadas en la reticencia (real o no, quien sabe) de las direcciones de los departamentos.<\/p>\n
Parad\u00f3jicamente,\u00a0la administraci\u00f3n s\u00ed ha aceptado aumentar las garant\u00edas en la selecci\u00f3n del PTGAS<\/b>, y eso que las exigencias de STEPV eran mucho m\u00e1s ambiciosas para este colectivo. Desconocemos por qu\u00e9 el rectorado hace esta distinci\u00f3n.<\/p>\n
El\u00a0punto positivo<\/b>\u00a0de la propuesta es la\u00a0garant\u00eda de promoci\u00f3n para todo el<\/b>\u00a0profesorado acreditado<\/b>, que ha incluido, incluso, las acreditaciones que llegaron en los \u00faltimos d\u00edas.\u00a0STEPV reconoce el esfuerzo del rectorado<\/b>\u00a0en este tema y comparte su pol\u00edtica, pero el Vicerrector no puede usar esto como una carta blanca para imponer un acuerdo para el resto de la oferta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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