{"id":21289,"date":"2024-03-05T08:55:49","date_gmt":"2024-03-05T07:55:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=21289"},"modified":"2024-03-05T08:55:49","modified_gmt":"2024-03-05T07:55:49","slug":"sense-limits-i-sense-complexos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/sense-limits-i-sense-complexos\/","title":{"rendered":"\u00bbSin l\u00edmites\u00bb y sin complejos"},"content":{"rendered":"<p>STEPV rechaza la pol\u00edtica de Recursos Humanos que est\u00e1 desarrollando el rector Capilla con el PTGAS. El rector no solo\u00a0<b>no ha solucionado ninguno de los problemas<\/b>\u00a0<b>que ten\u00edamos<\/b>, ni los que prometi\u00f3 solucionar, sino que\u00a0<b>est\u00e1 creando otros nuevos.<\/b><\/p>\n<p>Su pol\u00edtica se caracteriza por ser\u00a0<b>expansiva con las jefaturas de servicio<\/b>, multiplicadas milagrosamente durante el mandato del rector, y\u00a0<b>reductiva con el resto de puestos de trabajo<\/b>.<\/p>\n<p>El Servicio de Recursos Humanos que empez\u00f3 la legislatura siendo \u00fanico, acabar\u00e1 siendo, al menos, 4 servicios. El SGI 2, Normativa e Inspecci\u00f3n 2, y todav\u00eda nadie tiene claro qu\u00e9 estructura tiene ahora Deportes.<\/p>\n<p>Ir\u00f3nicamente, estas nuevas plazas\u00a0<b>no se traducen<\/b>, en la mayor\u00eda de los casos,\u00a0<b>en<\/b>\u00a0<b>oportunidades de promociones<\/b>\u00a0para la actual plantilla.<\/p>\n<p>Sin embargo, la\u00a0<b>carencia de personal<\/b>\u00a0en el resto de puestos de trabajo empieza a ser\u00a0<b>dram\u00e1tica<\/b>\u00a0y\u00a0<b>el rector contin\u00faa aumentando la carta de servicios<\/b>\u00a0que quiere que gestionemos, lo que se traduce en\u00a0<b>colapsos en casi todos los servicios<\/b>. Y las soluciones ofrecidas son los\u00a0<b>contratos SERVIPOLI<\/b>,\u00a0<strong>pr\u00e1cticas de empresa<\/strong>, e incluso\u00a0<b>Becas Formativas para<\/b>\u00a0<b>cubrir puestos estructurales<\/b>\u00a0en laboratorios y bibliotecas.<\/p>\n<p>Retrasos, hasta 10 meses, en la progresi\u00f3n y encuadre de la carrera profesional o en el reconocimiento de trienios. Oposiciones y concursos, que si tienes suerte se convocan, pero que una vez publicados caen en el olvido. Y el dise\u00f1o de la RPT y la reasignaci\u00f3n de tareas que prometi\u00f3, en el limbo.<\/p>\n<p><b>Tampoco hemos ganado en transparencia<\/b>: la creaci\u00f3n de las nuevas\u00a0<b>plazas de<\/b>\u00a0<b>jefatura no se negocian<\/b>, las\u00a0<b>bolsas de trabajo no se publican<\/b>\u00a0ni en el DOGV ni en la web de Recursos Humanos, haciendo imposible saber cu\u00e1l es la activa ni si se utiliza el mismo criterio para determinarla en todas.<\/p>\n<p>Al fin, parece que\u00a0<b>lo que era \u00abSIN L\u00cdMITES\u00bb<\/b>\u00a0(eslogan de campa\u00f1a del rector),\u00a0<b>era la incapacidad del rector para solucionar los problemas<\/b>.<\/p>\n<p>STEPV convocar\u00e1 asambleas y concentraciones en abril para parar esta pol\u00edtica.<\/p>\n<p>Continuaremos informando.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STEPV rechaza la pol\u00edtica de Recursos Humanos que est\u00e1 desarrollando el rector Capilla con el PTGAS. 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