{"id":20997,"date":"2023-12-13T09:36:42","date_gmt":"2023-12-13T08:36:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/?p=20997"},"modified":"2023-12-13T09:39:33","modified_gmt":"2023-12-13T08:39:33","slug":"mesa-general-actituds-incomprensibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stepv.upv.es\/es\/mesa-general-actituds-incomprensibles\/","title":{"rendered":"Mesa general: actitudes incomprensibles"},"content":{"rendered":"

STEPV\u00a0vot\u00f3 en contra<\/strong>\u00a0de la Oferta de Empleo P\u00fablico porque\u00a0no incluye nuestras propuestas de mejora de los criterios generales<\/strong>\u00a0de las convocatorias de selecci\u00f3n:<\/p>\n

– Delimitaci\u00f3n del\u00a0n\u00famero de temas<\/strong>\u00a0por subgrupo de titulaci\u00f3n.<\/p>\n

<\/div>\n

– Definici\u00f3n de los\u00a0temas comunes<\/strong>, que\u00a0no\u00a0<\/strong>se incluir\u00edan en las\u00a0promociones internas.<\/strong><\/p>\n

<\/div>\n

– Definici\u00f3n del\u00a0tipo de pruebas<\/strong>\u00a0seg\u00fan los subgrupos de titulaci\u00f3n y el tipo de administraci\u00f3n, para evitar sorpresas que ya hemos tenido en algunas convocatorias.<\/p>\n

<\/div>\n

–\u00a0\u00danico criterio<\/strong>\u00a0de tratamiento de las\u00a0normas y leyes que cambian\u00a0<\/strong>entre la publicaci\u00f3n y el examen.<\/p>\n

<\/div>\n

– Creaci\u00f3n de\u00a0\u00f3rganos t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n<\/strong>\u00a0para ayudar a agilizar los procesos selectivos, a estas alturas eternos.<\/p>\n

<\/div>\n

–\u00a0Acreditaci\u00f3n de conocimientos de valenciano<\/strong>.<\/p>\n

Ante una OEP cada vez m\u00e1s encorsetada por la ley, en la que hay que incluir, por orden de antig\u00fcedad del nombramiento, los puestos ocupados por personal interino, STEPV encontr\u00f3 la\u00a0oportunidad\u00a0<\/strong>de llevar adelante la parte de su programa electoral que habla de la\u00a0simplificaci\u00f3n y racionalizaci\u00f3n de los procesos selectivos.<\/strong><\/p>\n

UGT y CSIF bloquean la mejora de los criterios generales<\/b><\/p>\n

Esta vez el problema no estuvo en\u00a0la administraci\u00f3n que acept\u00f3 casi todas las propuestas de STEPV<\/strong>, sino en la\u00a0oposici\u00f3n de los sindicatos CSIF<\/strong>, por estar en contra de la verificaci\u00f3n de conocimientos de valenciano,\u00a0y UGT<\/strong>\u00a0para dinamitar la propuesta de STEPV. Lo que\u00a0provoc\u00f3 que la administraci\u00f3n retirara todas estas mejoras<\/strong>\u00a0y volviera a los, pr\u00e1cticamente inexistentes, criterios actuales.<\/p>\n

De la OEP aprobada destacamos que, por iniciativa de CCOO y con el apoyo de STEPV,\u00a0se ampliar\u00e1 en 4 el n\u00famero de plazas ofrecidas en la convocatoria de estabilizaci\u00f3n de personal administrativo por concurso<\/strong>\u00a0(2022\/P\/FC\/C\/11) en aplicaci\u00f3n del Real decreto ley 5\/2023.<\/p>\n

Criterios de progresi\u00f3n en la carrera profesional y calendario laboral<\/b><\/p>\n

Tambi\u00e9n, se aprob\u00f3 con el voto favorable de STEPV, los\u00a0criterios de progresi\u00f3n en la carrera profesional del PAS<\/strong>, con los cuales ser\u00e1 suficiente hacer cada a\u00f1o el\u00a0curso general de formaci\u00f3n\u00a0<\/strong>que lanza la Universidad para poder progresar.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se aprob\u00f3 el\u00a0calendario laboral del a\u00f1o 2024<\/strong>, que\u00a0puedes leer aqu\u00ed<\/a>. La propuesta de calendario de STEPV, la cual inclu\u00eda regular las lagunas del Pla Concilia, ha provocado que\u00a0por fin haya fecha para la comisi\u00f3n de seguimiento del Pla Concilia\u00a0<\/strong>que todos los sindicatos reclam\u00e1bamos desde hace 18 meses.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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