En las sesiones del d\u00eda 9 de noviembre, tanto el\u00a0Consejo de Gobierno<\/b>\u00a0como el\u00a0Consejo Social<\/b>\u00a0han aprobado las\u00a0nuevas retribuciones adicionales que vienen a<\/b>\u00a0sustituir a las que han ido pag\u00e1ndose<\/b>\u00a0hasta este a\u00f1o 2023, y que no ten\u00edan garantizada su continuidad a partir del a\u00f1o 2024.<\/p>\n
Estas retribuciones, sustancialmente iguales a las que se iban disfrutando, se regulan a partir de los art\u00edculos 76.4 y 87.4 de la LOSU, y con ellas se pretende\u00a0evitar la<\/b>\u00a0necesidad de una autorizaci\u00f3n expr\u00e9s de la Generalitat como viene pasando desde el a\u00f1o 2004<\/b>.<\/p>\n
As\u00ed, el rector\u00a0Capilla cumple una de las promesas estrellas\u00a0<\/b>de la campa\u00f1a.<\/p>\n
El rector, en el Consejo de Gobierno, tambi\u00e9n\u00a0se ha comprometido a dar soluci\u00f3n<\/b>\u00a0el a\u00f1o que viene al mayor problema que tiene el texto aprobado:\u00a0hay que estar de<\/b>\u00a0alta en la universidad el 1 de enero<\/b>\u00a0del a\u00f1o en que se paga la productividad, con lo cual la gente que ha extinguido su contrato, la que se jubila o la que, desgraciadamente, muere antes del 31 de diciembre\u00a0decae en su derecho a cobrar<\/b>\u00a0la productividad<\/b>\u00a0que ha generado, lo cual no se aplica igual en el caso de la productividad del PAS.<\/p>\n
Durante la negociaci\u00f3n STEPV defendi\u00f3 este cambio hasta el \u00faltimo minuto, porque\u00a0no existe ning\u00fan imperativo legal que oblige a hacerlo as\u00ed<\/b>, pero finalmente no se cambi\u00f3. Aun as\u00ed, nuestro sindicato\u00a0acab\u00f3 votando a favor<\/b>\u00a0del texto definitivo. Ahora\u00a0confiamos en que el rector cumpla<\/b>\u00a0tambi\u00e9n este compromiso.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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