La disposici\u00f3n adicional s\u00e9ptima de la LOSU establece la obligaci\u00f3n de articular un\u00a0proceso de estabilizaci\u00f3n por concurso, antes de finales de 2024, para convertir los contratos del profesorado asociado en indefinidos<\/b>, aunque, como en el caso del personal de investigaci\u00f3n, se tratan de falsos indefinidos que pueden ser despedidos, en mayor o menor medida, por las mismas razones que ahora pueden ser no renovados.<\/p>\n
La LOSU tambi\u00e9n establece que\u00a0las bases<\/b>\u00a0de este proceso son\u00a0las mismas que<\/b>\u00a0las que rigen los procesos de estabilizaci\u00f3n del\u00a0PAS<\/b>\u00a0que la universidad ya tiene en marcha, esto es que deber\u00eda valorarse\u00a0hasta un 60% la experiencia como<\/b>\u00a0profesorado asociado de la UPV<\/b>\u00a0y darle mayor puntuaci\u00f3n que a quien haya dado clase en otra universidad.<\/p>\n
Desde STEPV os presentamos\u00a0el borrador de nuestra propuesta<\/b>, inspirado en lo que la universidad est\u00e1 utilizando en los procesos del PAS, para que puedas, contestando a nuestro correo, hacernos las observaciones y correcciones que estimes<\/b>\u00a0oportunas de manera que podamos presentar una propuesta lo m\u00e1s consensuada posible.<\/p>\n